【正文】 視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)奶幜P。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。 社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)： 一、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的法律、法規(guī)和政策； 二、年初對(duì)我局社會(huì)綜合治理工作做出安排部署，并組織檢查、督促實(shí)施； 三、開(kāi)展法制宣傳教育和思想道德教育； 四、組織落實(shí)社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比，決定或者建議實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰； 五、根據(jù)機(jī)關(guān)社會(huì)管理綜合治理的情況，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)； 六、辦理社會(huì)管理綜合治理的其他事項(xiàng)。 二、定期聽(tīng)取匯報(bào)，分析人口形勢(shì)，解決工作中存在的問(wèn)題。四、定期聽(tīng)取匯報(bào)，分析精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，研究解決精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 五、配合有關(guān)部門抓好職工的業(yè)余學(xué)習(xí)，舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，業(yè)務(wù)技能表演等活動(dòng)，提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。群眾組織工會(huì)工作職責(zé) 一、在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行工會(huì)的指示，根據(jù)《工會(huì)法》開(kāi)展各種活動(dòng)。 三、車輛外出時(shí)，駕駛員由于喝酒造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)。 五、在考勤時(shí)如有無(wú)理取鬧者，考勤員應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)無(wú)理取鬧者除扣發(fā)工資２０元外，視情節(jié)嚴(yán)重要給予相應(yīng)的行政處分。 二、每日上班提前五分鐘到達(dá)辦公室，下班最后一個(gè)離開(kāi)辦公室，負(fù)責(zé)做好考勤登記工作。六、建立健全信訪工作制度，并檢查、督促和落實(shí)。二、按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，向有關(guān)部門交辦有關(guān)的信訪問(wèn)題，并負(fù)責(zé)檢查和督促。五、建立健全信訪工作制度，并檢查、督促和落實(shí)。信訪工作職責(zé) 一、根據(jù)黨的路線、方針、政策、指示、決議和國(guó)家法律、法令、條例、規(guī)定，進(jìn)行信訪工作方面的調(diào)查研究，擬出信訪工作計(jì)劃、方案，并經(jīng)決策后，積極檢查、督導(dǎo)和落實(shí)。 四、負(fù)責(zé)本局各類檔案資料的管理工作。八、認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 五、認(rèn)真核對(duì)收付款憑證及原始單據(jù)，各項(xiàng)開(kāi)支必須手續(xù)完備，由主管局長(zhǎng)簽批后方可列支。 二、掌握財(cái)經(jīng)政策，堅(jiān)持執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)，認(rèn)真做好各種支票的管理工作。 七、會(huì)計(jì)人員必須貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策、財(cái)務(wù)制度，維護(hù)國(guó)家利益，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，促進(jìn)增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、會(huì)計(jì)人員必須做到日清月結(jié)，數(shù)字準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)崗位職責(zé): 一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹(shù)立全局觀念，遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，搞好本職工作，為人力資源保障工作搞好服務(wù)。凡局領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件，承辦人員要迅速辦理，并將辦理情況向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證文件精神盡快落實(shí)。 二、了解本單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好本局的大事記。 八、負(fù)責(zé)管理干部、職工的考勤、考核及獎(jiǎng)懲等工作。 四、承辦局精神文明、綜合治理、計(jì)劃生育、光明工程、糾風(fēng)、普法、扶貧、信息、信訪、保密、保衛(wèi)等工作。十四、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 十一、負(fù)責(zé)做好本單位各種會(huì)議的準(zhǔn)備、催辦、聯(lián)系和接待工作。 七、認(rèn)真做好文書(shū)檔案的保密、整理、分類、保管、統(tǒng)計(jì)和利用工作。 三、負(fù)責(zé)好本局的宣傳、教育、科技指導(dǎo)管理工作。在下級(jí)服從上級(jí)的前提下，要考慮周到，便于發(fā)揮工作人員的潛能，能夠盡職盡責(zé)、技術(shù)過(guò)硬、質(zhì)量好、效益高的完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。三、加強(qiáng)本局的政治思想工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展計(jì)劃生育、綜合治理、民族團(tuán)結(jié)及社會(huì)主義思想教育，提高全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使廣大干部職工向黨積極靠攏。 七、負(fù)責(zé)建立健全本單位的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和方針。 三、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)和政治責(zé)任感，加強(qiáng)本單位內(nèi)部的政治思想工作，有計(jì)劃地安排好干部職工的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，提高全局干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一支年輕化、知識(shí)化和專業(yè)能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的人力資源保障隊(duì)伍。和布克賽爾縣人力資源和社會(huì)保障局各項(xiàng)職責(zé)及制度局長(zhǎng)工作職責(zé): 一、局長(zhǎng)作為人力資源和社會(huì)保障局的行政領(lǐng)導(dǎo)，在思想上應(yīng)以馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論為指南，在縣委、縣政府和上級(jí)部門的指導(dǎo)下，主持局里的全盤(pán)性行政業(yè)務(wù)工作、主管年度計(jì)劃、外事、人事、目標(biāo)管理、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、監(jiān)督監(jiān)察等工作。 四、緊緊圍繞著黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和建設(shè)改革的總目標(biāo)，按照組織部門的要求，認(rèn)真培養(yǎng)和考核干部，全面決定干部職工的調(diào)配使用，從面達(dá)到“賢者在位”、“能者在職”的目的。 八、直接領(lǐng)導(dǎo)行政科的管理工作，使行政科能夠積極正確執(zhí)行局委會(huì)的決議和決定，充分發(fā)揮其樞紐作用，從而達(dá)到各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊、不出差錯(cuò)、有層次、有秩序地開(kāi)展。 四、按照局委會(huì)的分工，負(fù)責(zé)做好分管的業(yè)務(wù)工作。七、積極完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 四、認(rèn)真做好全局的考勤、車輛管理工作，努力做好全局范圍內(nèi)的資產(chǎn)管理工作。 八、負(fù)責(zé)做好本局干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作和有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作。及時(shí)提交各項(xiàng)會(huì)議材料，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，拿出會(huì)議紀(jì)要，組織實(shí)施會(huì)議決議，并及時(shí)上報(bào)。行政辦主任崗位職責(zé): 一、做好局內(nèi)外綜合、協(xié)調(diào)及服務(wù)工作，發(fā)揮文明辦事的樞紐和集散作用，為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、助手。 五、負(fù)責(zé)接洽上級(jí)業(yè)務(wù)部門、縣委、政府的來(lái)人來(lái)函、檢查和商辦的有關(guān)事宜。 九、負(fù)責(zé)催辦各科（室）的工作總結(jié)和各種報(bào)表。 三、擬辦文件由業(yè)務(wù)部門提供資料，由行政辦公室統(tǒng)一起草、編號(hào)、處理發(fā)文，完稿送局長(zhǎng)簽發(fā)后打印、發(fā)送。 六、做好會(huì)前會(huì)后的服務(wù)準(zhǔn)備和記錄工作，及時(shí)提供各業(yè)務(wù)部門所需資料，負(fù)責(zé)群眾來(lái)信來(lái)訪登記，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好信訪工作。 二、會(huì)計(jì)人員必須努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷豐富會(huì)計(jì)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，正確處理會(huì)計(jì)帳務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，做好財(cái)務(wù)工作。按月向主管領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)收支報(bào)表，認(rèn)真地履行會(huì)計(jì)人員監(jiān)督職責(zé)。 八、自覺(jué)接受審計(jì)、三查辦、財(cái)政等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。 三、隨時(shí)登記庫(kù)存現(xiàn)金，銀行存款要做到日清月結(jié)，每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，隨時(shí)提供銀行存款余額，逐月編好銀行未達(dá)帳項(xiàng)調(diào)節(jié)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查對(duì)清楚。 六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不挪用公款，不坐支現(xiàn)金，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，不得用白條頂庫(kù)。檔案員崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)全局檔案管理工作，擬定檔案管理工作計(jì)劃，制定有關(guān)檔案管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。 五、定期對(duì)庫(kù)房檔案工作進(jìn)行檢查和鑒定，對(duì)已到期的案卷提出存毀報(bào)告,編出銷毀清冊(cè)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,會(huì)同有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷毀，對(duì)破壞的檔案及時(shí)修補(bǔ)，盡力延長(zhǎng)檔案壽命。二、按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，向有關(guān)部門交辦有關(guān)的信訪問(wèn)題，并負(fù)責(zé)檢查和督促。六、維護(hù)正常信訪工作秩序，保障信訪者的民主權(quán)利。三、積極開(kāi)展民間信訪工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)，對(duì)于來(lái)信來(lái)訪中反映的重要情況，帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，定期分析，提出信訪建議。七、維護(hù)正常信訪工作秩序，保障信訪者的民主權(quán)利。 三、考勤人員登記考勤時(shí)要不循私情，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。 六、認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 四、對(duì)自己使用的車輛要經(jīng)常進(jìn)行維修和保養(yǎng)，由于不負(fù)責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員負(fù)責(zé)承擔(dān)。 二、依法行使職權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。 六、組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)。各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：一、制定精神文明整體規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施，確保落實(shí)。五、組織小組人員分工把關(guān)，各負(fù)其責(zé)，做到一人抓一片，一級(jí)抓一級(jí)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明一起抓。 三、對(duì)計(jì)劃生育工作要經(jīng)常性的檢查、落實(shí)，以防為主，打防結(jié)合。糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)： 一、根據(jù)上級(jí)和本單位的工作實(shí)際，制定糾紛調(diào)解工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)； 二、詳細(xì)了解掌握民情民意和各種矛盾隱患，及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解民事糾紛，防止矛盾的進(jìn)一步激化和民轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生； 三、及時(shí)向我局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)政法、綜治部門報(bào)告工作進(jìn)展情況，并提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議； 四、認(rèn)真完成本單位社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)政法、綜治部門交辦的其他事項(xiàng)。三、嚴(yán)守機(jī)密，自覺(jué)遵守保密工作制度。七、嚴(yán)禁酒后上班（工作需要除外），酒后鬧事，發(fā)現(xiàn)一起罰款５０元。十一、認(rèn)真執(zhí)行局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。十五、愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，弘揚(yáng)正氣，敢于同違法犯罪分子和不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)。 五、干部職工每月凡有無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的記為曠工，并在全局通報(bào)予以批評(píng)，按照考勤制度嚴(yán)肅處理。上班未簽到的按遲到或曠工處理。集體活動(dòng)以辦公室為首，輪流參加。外出檢查者，銷假時(shí)必須出具所去地醫(yī)院的相關(guān)證明材料。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的按曠工處理。出差需辦理出差手續(xù)，未填寫(xiě)出差單子的，月底不按出差結(jié)算差費(fèi)。事假每天扣除工資10元，曠工半天以上（含半天）一次罰50元。九、全年考勤匯總情況將作為年終考核參考依據(jù)。局委會(huì)議的主要任務(wù)是：一、傳達(dá)上級(jí)重要文件和重要會(huì)議精神；二、審議通過(guò)局代表縣人民政府起草的法規(guī)草案和由局制定、頒布的部門規(guī)章制度；三、審議通過(guò)局年度計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重要改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大項(xiàng)目立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)分配使用計(jì)劃；四、討論、決定、部署全局性工作和局機(jī)關(guān)的重要工作；五、通報(bào)部?jī)?nèi)外重要情況；六、其他需要局委會(huì)議討論的事項(xiàng)。 二、局機(jī)關(guān)要經(jīng)常召開(kāi)各種主題的職工大會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期地向全體干部職工通報(bào)近期工作情況。 公文處理制度第一章 總則 一、為使我局的公文處理做到規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，依據(jù)國(guó)家行政公文處理辦法和我局的實(shí)際情況，制定本制度。 四、從會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班帶回的文件、資料交辦公室統(tǒng)一登記后，需要及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)的，可在傳達(dá)學(xué)習(xí)后保管歸檔。簽發(fā)后的文件均由辦公室打印、分發(fā)。 五、公文撰寫(xiě)要堅(jiān)持一文一事，不要把請(qǐng)示和報(bào)告混合使用。 二、工作人員對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，要認(rèn)真辦理，按期完成，涉及有關(guān)單位的，由主辦部門會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。信息制度為將信息工作納入人力資源保障工作的重要組成部分，切實(shí)做好人力資源保障工作，為自治縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)提供參考，激勵(lì)全體工作人員編寫(xiě)信息的積極性，特制定本辦法。四、凡被縣委或政府采用的信息，一條得2分。得分不足10分的，每少1分罰20元。財(cái)務(wù)制度 為了發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督作用，做好、收好、管好、用好就業(yè)再就業(yè)資金，真正使財(cái)務(wù)管理成為人力資源保障管理的重要手段，必須建立健全人力資源保障管理財(cái)務(wù)制度。 財(cái)會(huì)人員必須帶頭執(zhí)行各項(xiàng)有關(guān)財(cái)會(huì)制度，依照會(huì)計(jì)法的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，處理好一切會(huì)計(jì)事務(wù)。