【正文】 視情節(jié)輕重給予當事人適當?shù)奶幜P。二、加強學(xué)習，提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。 社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責： 一、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會管理綜合治理的法律、法規(guī)和政策； 二、年初對我局社會綜合治理工作做出安排部署，并組織檢查、督促實施； 三、開展法制宣傳教育和思想道德教育； 四、組織落實社會管理綜合治理目標管理責任制，并對執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰； 五、根據(jù)機關(guān)社會管理綜合治理的情況，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗； 六、辦理社會管理綜合治理的其他事項。 二、定期聽取匯報，分析人口形勢，解決工作中存在的問題。四、定期聽取匯報，分析精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，研究解決精神文明建設(shè)中的重大問題。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 五、配合有關(guān)部門抓好職工的業(yè)余學(xué)習，舉辦業(yè)務(wù)知識競賽，業(yè)務(wù)技能表演等活動，提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。群眾組織工會工作職責 一、在局長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行工會的指示，根據(jù)《工會法》開展各種活動。 三、車輛外出時，駕駛員由于喝酒造成的一切經(jīng)濟損失，后果自負。 五、在考勤時如有無理取鬧者，考勤員應(yīng)及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，對無理取鬧者除扣發(fā)工資２０元外，視情節(jié)嚴重要給予相應(yīng)的行政處分。 二、每日上班提前五分鐘到達辦公室，下班最后一個離開辦公室，負責做好考勤登記工作。六、建立健全信訪工作制度，并檢查、督促和落實。二、按照“分級負責，歸口管理”的原則，向有關(guān)部門交辦有關(guān)的信訪問題，并負責檢查和督促。五、建立健全信訪工作制度，并檢查、督促和落實。信訪工作職責 一、根據(jù)黨的路線、方針、政策、指示、決議和國家法律、法令、條例、規(guī)定，進行信訪工作方面的調(diào)查研究，擬出信訪工作計劃、方案，并經(jīng)決策后，積極檢查、督導(dǎo)和落實。 四、負責本局各類檔案資料的管理工作。八、認真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 五、認真核對收付款憑證及原始單據(jù)，各項開支必須手續(xù)完備，由主管局長簽批后方可列支。 二、掌握財經(jīng)政策，堅持執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)，認真做好各種支票的管理工作。 七、會計人員必須貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)方針、政策、財務(wù)制度，維護國家利益，保護國家財產(chǎn)，促進增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。 四、會計人員必須做到日清月結(jié)，數(shù)字準確。會計崗位職責: 一、加強政治學(xué)習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀念，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，搞好本職工作，為人力資源保障工作搞好服務(wù)。凡局領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件，承辦人員要迅速辦理，并將辦理情況向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證文件精神盡快落實。 二、了解本單位的各項業(yè)務(wù)，做好本局的大事記。 八、負責管理干部、職工的考勤、考核及獎懲等工作。 四、承辦局精神文明、綜合治理、計劃生育、光明工程、糾風、普法、扶貧、信息、信訪、保密、保衛(wèi)等工作。十四、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 十一、負責做好本單位各種會議的準備、催辦、聯(lián)系和接待工作。 七、認真做好文書檔案的保密、整理、分類、保管、統(tǒng)計和利用工作。 三、負責好本局的宣傳、教育、科技指導(dǎo)管理工作。在下級服從上級的前提下，要考慮周到，便于發(fā)揮工作人員的潛能，能夠盡職盡責、技術(shù)過硬、質(zhì)量好、效益高的完成各項工作指標。三、加強本局的政治思想工作和業(yè)務(wù)學(xué)習，開展計劃生育、綜合治理、民族團結(jié)及社會主義思想教育，提高全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使廣大干部職工向黨積極靠攏。 七、負責建立健全本單位的財務(wù)管理機構(gòu)和財務(wù)制度，堅決執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和方針。 三、有強烈的革命事業(yè)和政治責任感，加強本單位內(nèi)部的政治思想工作，有計劃地安排好干部職工的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習工作，提高全局干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一支年輕化、知識化和專業(yè)能力強、技術(shù)水平高的人力資源保障隊伍。和布克賽爾縣人力資源和社會保障局各項職責及制度局長工作職責: 一、局長作為人力資源和社會保障局的行政領(lǐng)導(dǎo)，在思想上應(yīng)以馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論為指南，在縣委、縣政府和上級部門的指導(dǎo)下，主持局里的全盤性行政業(yè)務(wù)工作、主管年度計劃、外事、人事、目標管理、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、監(jiān)督監(jiān)察等工作。 四、緊緊圍繞著黨在社會主義初級階段的基本路線和建設(shè)改革的總目標，按照組織部門的要求，認真培養(yǎng)和考核干部，全面決定干部職工的調(diào)配使用，從面達到“賢者在位”、“能者在職”的目的。 八、直接領(lǐng)導(dǎo)行政科的管理工作，使行政科能夠積極正確執(zhí)行局委會的決議和決定，充分發(fā)揮其樞紐作用，從而達到各項工作有章可循、有條不紊、不出差錯、有層次、有秩序地開展。 四、按照局委會的分工，負責做好分管的業(yè)務(wù)工作。七、積極完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 四、認真做好全局的考勤、車輛管理工作，努力做好全局范圍內(nèi)的資產(chǎn)管理工作。 八、負責做好本局干部職工的學(xué)習培訓(xùn)工作和有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習宣傳工作。及時提交各項會議材料，認真做好會議記錄，拿出會議紀要，組織實施會議決議，并及時上報。行政辦主任崗位職責: 一、做好局內(nèi)外綜合、協(xié)調(diào)及服務(wù)工作，發(fā)揮文明辦事的樞紐和集散作用，為局領(lǐng)導(dǎo)當好參謀、助手。 五、負責接洽上級業(yè)務(wù)部門、縣委、政府的來人來函、檢查和商辦的有關(guān)事宜。 九、負責催辦各科（室）的工作總結(jié)和各種報表。 三、擬辦文件由業(yè)務(wù)部門提供資料，由行政辦公室統(tǒng)一起草、編號、處理發(fā)文，完稿送局長簽發(fā)后打印、發(fā)送。 六、做好會前會后的服務(wù)準備和記錄工作，及時提供各業(yè)務(wù)部門所需資料，負責群眾來信來訪登記，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好信訪工作。 二、會計人員必須努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷豐富會計理論知識，提高業(yè)務(wù)工作能力，正確處理會計帳務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，做好財務(wù)工作。按月向主管領(lǐng)導(dǎo)真實準確地上報收支報表，認真地履行會計人員監(jiān)督職責。 八、自覺接受審計、三查辦、財政等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。 三、隨時登記庫存現(xiàn)金，銀行存款要做到日清月結(jié)，每日核對庫存現(xiàn)金，隨時提供銀行存款余額，逐月編好銀行未達帳項調(diào)節(jié)表，發(fā)現(xiàn)問題，及時查對清楚。 六、嚴格遵守財經(jīng)紀律，不挪用公款，不坐支現(xiàn)金，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，不得用白條頂庫。檔案員崗位職責: 一、負責全局檔案管理工作，擬定檔案管理工作計劃，制定有關(guān)檔案管理制度并嚴格執(zhí)行。 五、定期對庫房檔案工作進行檢查和鑒定，對已到期的案卷提出存毀報告,編出銷毀清冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,會同有關(guān)負責人進行銷毀，對破壞的檔案及時修補，盡力延長檔案壽命。二、按照“分級負責，歸口管理”的原則，向有關(guān)部門交辦有關(guān)的信訪問題，并負責檢查和督促。六、維護正常信訪工作秩序，保障信訪者的民主權(quán)利。三、積極開展民間信訪工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)，對于來信來訪中反映的重要情況，帶有苗頭性、傾向性的問題，定期分析，提出信訪建議。七、維護正常信訪工作秩序，保障信訪者的民主權(quán)利。 三、考勤人員登記考勤時要不循私情，嚴謹認真。 六、認真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 四、對自己使用的車輛要經(jīng)常進行維修和保養(yǎng)，由于不負責造成的經(jīng)濟損失由駕駛員負責承擔。 二、依法行使職權(quán)，維護職工合法權(quán)益。 六、組織開展各類文體活動。各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責：一、制定精神文明整體規(guī)劃、年度計劃并組織實施，確保落實。五、組織小組人員分工把關(guān)，各負其責，做到一人抓一片，一級抓一級，實現(xiàn)三個文明一起抓。 三、對計劃生育工作要經(jīng)常性的檢查、落實，以防為主，打防結(jié)合。糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責： 一、根據(jù)上級和本單位的工作實際，制定糾紛調(diào)解工作計劃和實施方案，并負責執(zhí)行落實； 二、詳細了解掌握民情民意和各種矛盾隱患，及時疏導(dǎo)調(diào)解民事糾紛，防止矛盾的進一步激化和民轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生； 三、及時向我局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和上級政法、綜治部門報告工作進展情況，并提出建設(shè)性意見和建議； 四、認真完成本單位社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和上級政法、綜治部門交辦的其他事項。三、嚴守機密，自覺遵守保密工作制度。七、嚴禁酒后上班（工作需要除外），酒后鬧事，發(fā)現(xiàn)一起罰款５０元。十一、認真執(zhí)行局機關(guān)制定的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。十五、愛護公物，講究衛(wèi)生，弘揚正氣，敢于同違法犯罪分子和不良風氣做斗爭。 五、干部職工每月凡有無故不參加學(xué)習的記為曠工，并在全局通報予以批評，按照考勤制度嚴肅處理。上班未簽到的按遲到或曠工處理。集體活動以辦公室為首，輪流參加。外出檢查者，銷假時必須出具所去地醫(yī)院的相關(guān)證明材料。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準，私自離開工作崗位的按曠工處理。出差需辦理出差手續(xù)，未填寫出差單子的，月底不按出差結(jié)算差費。事假每天扣除工資10元，曠工半天以上（含半天）一次罰50元。九、全年考勤匯總情況將作為年終考核參考依據(jù)。局委會議的主要任務(wù)是：一、傳達上級重要文件和重要會議精神；二、審議通過局代表縣人民政府起草的法規(guī)草案和由局制定、頒布的部門規(guī)章制度；三、審議通過局年度計劃、長遠發(fā)展規(guī)劃、重要改革方案、財務(wù)預(yù)決算、重大項目立項和經(jīng)費分配使用計劃；四、討論、決定、部署全局性工作和局機關(guān)的重要工作；五、通報部內(nèi)外重要情況；六、其他需要局委會議討論的事項。 二、局機關(guān)要經(jīng)常召開各種主題的職工大會，局領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期地向全體干部職工通報近期工作情況。 公文處理制度第一章 總則 一、為使我局的公文處理做到規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，依據(jù)國家行政公文處理辦法和我局的實際情況，制定本制度。 四、從會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班帶回的文件、資料交辦公室統(tǒng)一登記后，需要及時傳達學(xué)習的，可在傳達學(xué)習后保管歸檔。簽發(fā)后的文件均由辦公室打印、分發(fā)。 五、公文撰寫要堅持一文一事，不要把請示和報告混合使用。 二、工作人員對局領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，要認真辦理，按期完成，涉及有關(guān)單位的，由主辦部門會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。信息制度為將信息工作納入人力資源保障工作的重要組成部分，切實做好人力資源保障工作，為自治縣經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)提供參考，激勵全體工作人員編寫信息的積極性，特制定本辦法。四、凡被縣委或政府采用的信息，一條得2分。得分不足10分的，每少1分罰20元。財務(wù)制度 為了發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督作用，做好、收好、管好、用好就業(yè)再就業(yè)資金，真正使財務(wù)管理成為人力資源保障管理的重要手段，必須建立健全人力資源保障管理財務(wù)制度。 財會人員必須帶頭執(zhí)行各項有關(guān)財會制度，依照會計法的準則嚴格要求自己，處理好一切會計事務(wù)。