【正文】 (職業(yè)技能培訓與教研指導中心主任) 尹天鵬 市人力資源和社會保障局紀檢室主任 王占元 市人力資源和社會保障局社會保險基金 監(jiān)督處處長領導小組辦公室日常工作由邯鄲市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設處具體負責。就業(yè)促進處牽頭會同職業(yè)能力建設處制定職業(yè)培訓補貼標準和資金撥付管理辦法，申報審核培訓補貼及職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定指導中心牽頭要根據(jù)有關規(guī)定，積極為參加培訓的人員提供有針對性的職業(yè)技能鑒定服務。 聯(lián) 系 人：周晉衛(wèi) 郝希斌 聯(lián)系電話： 03103111499附件22010年特別職業(yè)培訓計劃實施進展情況填表單位（公章）： 人力資源社會保障局2010年 季度企業(yè)在崗農(nóng)民工培訓困難企業(yè)職工培訓農(nóng)村“兩后生”勞動預備制培訓進城務工農(nóng)村勞動者技能培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓登記求職高校畢業(yè)生技能培訓創(chuàng)業(yè)培訓農(nóng)村勞動者培訓人數(shù)（萬人）填表說明： ，按季度填寫年初至本季度末的累計數(shù)，保留2位小數(shù)。 。 ，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日期6個月內(nèi)由企業(yè)組織參加職業(yè)技能培訓的情況。紀檢監(jiān)察室重點監(jiān)督定點培訓機構(gòu)的認定，培訓過程的監(jiān)管，培訓資金的使用。就業(yè)服務局牽頭會同職業(yè)能力建設處，實施培訓的組織工作，并建立開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項制度；配合職業(yè)能力建設處對定點機構(gòu)評估認定、考核和督導檢查；負責培訓的統(tǒng)計工作，定期公布各培訓機構(gòu)及培訓人員信息和勞動者市場供求狀況，定期公布不同職業(yè)（工種）、不同等級的職業(yè)供求和工資價位情況；會同職業(yè)技能培訓與教研指導中心負責培訓（教學）計劃、教學大綱的審核、教材的開發(fā)和教學質(zhì)量績效評估。職業(yè)能力建設處牽頭會同有關部門制定職業(yè)培訓政策，匯總下達培訓計劃，會同就業(yè)服務局等部門負責培訓機構(gòu)的認定和年度評估考核，對培訓全過程進行監(jiān)管。各級公共就業(yè)服務機構(gòu)要對各定點培訓機構(gòu)的培訓做到事前、事中、事后全過程監(jiān)督?！　。ㄈ┘訌娕嘤枡C構(gòu)管理，確保培訓質(zhì)量。成員由職業(yè)能力建設處、就業(yè)促進處、紀檢監(jiān)察室、社會保險基金監(jiān)督處、就業(yè)服務局、職業(yè)技能鑒定指導中心(職業(yè)技能培訓與教研指導中心)、財政局社保處主要負責同志組成，負責職業(yè)培訓工作的規(guī)劃部署、組織實施和督導檢查。我市各級人力資源保障部門一定要站在全局的高度，充分認識職業(yè)培訓對于促進、穩(wěn)定就業(yè)和發(fā)展勞務經(jīng)濟的重要作用，強化責任意識，上下積極協(xié)調(diào)配合，抓好組織實施。 第三階段：驗收階段（12月份）。三是做好教學計劃、大綱及教材的審核工作。一是建立工作機構(gòu)，制定實施方案，確定職責，明確任務，部署工作；二是制定我市職業(yè)培訓補貼標準和資金管理、撥付程序；三是按程序認定定點培訓機構(gòu)并上報省廳備案；四是結(jié)合我市實際，下達培訓計劃；同時，做好宣傳，營造良好氛圍，推動職業(yè)培訓工作全面展開。 （二）補貼資金撥付辦法。職業(yè)技能培訓補貼，按照每人每課時4元的標準，依據(jù)不同職業(yè)（工種）給予補貼，但最高不超過1600元?！　∪?、職責分工　　根據(jù)《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發(fā)河北省關于進一步加強職業(yè)技能培訓工作的實施方案的通知》（冀人社發(fā)〔2010〕33號）文件要求，我市實行“邯鄲市職業(yè)培訓工作領導小組”領導下的分工負責制，領導小組辦公室設在“職業(yè)能力建設處”負責日常工作。各縣（市、區(qū)）要在《2010年各縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和勞務收入目標分解表》的基礎上，將培訓任務進一步細化分解到企業(yè)和培訓機構(gòu)，并將目標分解情況于6月底前上報“邯鄲市職業(yè)培訓工作領導小組辦公室”(以下簡稱“職培辦”)。明確培訓機構(gòu)認定、補貼資金撥付、培訓過程監(jiān)管等重點環(huán)節(jié)的操作程序，確保培訓效果和資金使用安全。堅持公開、公正和公平原則，確保培訓機構(gòu)認定、培訓信息、培訓補貼撥付等操作過程公開透明運行。培訓計劃根據(jù)省廳下達任務目標，由市、縣分級管理，各負其責。邯鄲市人力資源和社會保障局邯 鄲 市 財 政 局印發(fā)邯鄲市關于進一步加強職業(yè)技能培訓工作的實施方案的通 知各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局： 為貫徹落實人力資源和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關于進一步實施特別職業(yè)培訓計劃的通知》（人社部發(fā)〔2010〕13號）、《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發(fā)河北省關于進一步加強職業(yè)技能培訓工作的實施方案的通知》（冀人社發(fā)〔2010〕33號）和全省勞務經(jīng)濟工作會議精神，進一步加強我市職業(yè)培訓工作，推動勞務經(jīng)濟發(fā)展，制定了《邯鄲市關于進一步加強職業(yè)技能培訓工作的實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。 (二)基本原則統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施。采取政府購買培訓成果方式，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實行免費技能培訓。強化管理，嚴格監(jiān)督。其中：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓 5萬人（含農(nóng)村“兩后生”勞動預備制培訓、進城求職農(nóng)村勞動者、登記求職的高校畢業(yè)生、復員軍人的創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓）；企業(yè)新吸納農(nóng)民工上崗和在崗農(nóng)民工技能提升培訓及困難企業(yè)職工技能培訓 6萬人。職業(yè)技能培訓定點機構(gòu)認定由職業(yè)能力建設處室牽頭，會同就業(yè)服務局等相關部門，通過招投標等方式共同認定。加大職業(yè)培訓的資金投入力度，就業(yè)專項資金中原則上應安排不低于15%的資金用于職業(yè)培訓補貼，確保培訓目標任務的完成。對享受最低生活保障的人員，給予全額補貼。 第一階段：準備階段（6月上旬7月中旬）。二是建立健全開辦申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核及定點機構(gòu)管理臺賬。六是各定點培訓機構(gòu)以定單、定向培訓為重點，全面展開職業(yè)