太倉市人力資源和社會保障局-wenkub
2023-04-28 04:43:27 本頁面
【正文】 加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。附件：太倉市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定 太倉市人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共蘇州市委、蘇州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈太倉市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（蘇委[2009]276號）和《中共太倉市委、太倉市人民政府關(guān)于印發(fā)〈太倉市人民政府機構(gòu)改革實施意見〉的通知》（太委發(fā)[2009]35號），設立太倉市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，正科級建制。一、職責調(diào)整（一）劃入的職責將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進基本養(yǎng)老保險制度改革。（二）負責促進就業(yè)工作。統(tǒng)一規(guī)范管理人力資源、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（六）會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務；負責轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負責自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務工作。負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。指導、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設置、公開招聘及人員聘用等工作。（十一）貫徹落實國家和省市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。三、內(nèi)設機構(gòu)根據(jù)上述職責，市人力資源和社會保障局設17個職能科室，均為正股級建制。（三）政策法規(guī)科負責統(tǒng)籌人力資源和社會保障法制工作；起草、修訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案；牽頭組織重大政策的評估工作；負責組織開展相關(guān)政策動態(tài)的收集和綜合研究工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔本局除工傷保險外的行政復議、行政應訴和相關(guān)法律事務工作；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的匯編事宜；組織承擔局外法規(guī)性文件征求本局意見的工作；擬訂人力資源和社會保障行政監(jiān)督工作規(guī)范；指導局相關(guān)學會、協(xié)會等社團工作。（六）人才開發(fā)科（市緊缺人才開發(fā)辦公室、引進國外智力辦公室）負責全市人力資源開發(fā)的調(diào)研、分析、預測和規(guī)劃工作；負責全市人力資源開發(fā)政策的研究制定、組織實施、監(jiān)督落實工作；擬定全市人才引進、培養(yǎng)政策和計劃；負責全市引進緊缺高層次人才資助管理工作；負責全市社會培訓機構(gòu)開展緊缺人才培訓的指導、考核和資助工作；協(xié)助有關(guān)部門開展人才教育培訓工作，承辦省人力資源和社會保障廳交辦的西部人才開發(fā)相關(guān)工作；負責全市人力資源開發(fā)重大活動的項目策劃、組織實施工作；負責全市人力資源開發(fā)社會化推進工作；負責全市人事年報統(tǒng)計和信息發(fā)布工作；承辦市人才工作領導小組交辦的其他工作。推行和指導全市專業(yè)技術(shù)職務聘任制度、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度工作；編制全市學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃；組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負責全市有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和管理工作，組織實施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才表彰工作，建設和管理高級專家信息庫，完善和加強專家聯(lián)系服務制度；負責全市高級專家延期退休的審批工作；負責全市博士后科研工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心的申報、組建和管理工作；全市留學人員科技活動擇優(yōu)資助工作；指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)資格考試工作。負責機關(guān)公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理市級機關(guān)公務員獎勵和表彰工作；審核全市機關(guān)實施的獎勵表彰活動和獎勵表彰的人選；負責公務員榮譽稱號的評選、表彰和稱號獲得者的培訓、休假、療養(yǎng)等工作；擬定全市公務員培訓和在職教育規(guī)劃、標準并組織實施。擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準并指導實施；組織擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障制度與其他社會保險制度轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會同有關(guān)方面擬訂全市農(nóng)村社會保險基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集和管理辦法以及相關(guān)配套政策并指導實施；擬訂征地報批中被征地農(nóng)民社
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