太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局-wenkub
2023-04-28 04:43:27 本頁(yè)面
【正文】 加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。附件：太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定 太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共蘇州市委、蘇州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈太倉(cāng)市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（蘇委[2009]276號(hào)）和《中共太倉(cāng)市委、太倉(cāng)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈太倉(cāng)市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（太委發(fā)[2009]35號(hào)），設(shè)立太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門(mén)，正科級(jí)建制。一、職責(zé)調(diào)整（一）劃入的職責(zé)將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。統(tǒng)一規(guī)范管理人力資源、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計(jì)劃，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘及人員聘用等工作。（十一）貫徹落實(shí)國(guó)家和省市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)職能科室，均為正股級(jí)建制。（三）政策法規(guī)科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源和社會(huì)保障法制工作；起草、修訂人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案；牽頭組織重大政策的評(píng)估工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)政策動(dòng)態(tài)的收集和綜合研究工作；協(xié)調(diào)專(zhuān)家咨詢(xún)工作；承擔(dān)本局除工傷保險(xiǎn)外的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和相關(guān)法律事務(wù)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的匯編事宜；組織承擔(dān)局外法規(guī)性文件征求本局意見(jiàn)的工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障行政監(jiān)督工作規(guī)范；指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等社團(tuán)工作。（六）人才開(kāi)發(fā)科（市緊缺人才開(kāi)發(fā)辦公室、引進(jìn)國(guó)外智力辦公室）負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)的調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)和規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)政策的研究制定、組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)工作；擬定全市人才引進(jìn)、培養(yǎng)政策和計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)緊缺高層次人才資助管理工作；負(fù)責(zé)全市社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展緊缺人才培訓(xùn)的指導(dǎo)、考核和資助工作；協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展人才教育培訓(xùn)工作，承辦省人力資源和社會(huì)保障廳交辦的西部人才開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)重大活動(dòng)的項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)社會(huì)化推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)全市人事年報(bào)統(tǒng)計(jì)和信息發(fā)布工作；承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。推行和指導(dǎo)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度工作；編制全市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃；組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔和管理工作，組織實(shí)施優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才表彰工作，建設(shè)和管理高級(jí)專(zhuān)家信息庫(kù)，完善和加強(qiáng)專(zhuān)家聯(lián)系服務(wù)制度；負(fù)責(zé)全市高級(jí)專(zhuān)家延期退休的審批工作；負(fù)責(zé)全市博士后科研工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心的申報(bào)、組建和管理工作；全市留學(xué)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和表彰工作；審核全市機(jī)關(guān)實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人選；負(fù)責(zé)公務(wù)員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的評(píng)選、表彰和稱(chēng)號(hào)獲得者的培訓(xùn)、休假、療養(yǎng)等工作；擬定全市公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施；組織擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本生活保障制度與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)方面擬訂全市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集和管理辦法以及相關(guān)配套政策并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂征地報(bào)批中被征地農(nóng)民社
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1