【總結(jié)】制度名公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD238頁碼4-1第一條總則,特訂定本準(zhǔn)則。,系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。,其各班服勤時間,由警衛(wèi)科訂定呈準(zhǔn)公布實施。。(1)工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防、警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。(2)工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。(3)進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制、聯(lián)絡(luò)登記事項。(4)進(jìn)出工廠車輛的
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】××××集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度(試行)第一章 總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件,是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn);內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級培訓(xùn)。按培訓(xùn)實施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn);按培訓(xùn)教育推廣強(qiáng)度分
2025-04-08 08:49
【總結(jié)】制度名公司薪給辦法電子文件編碼GLZD057頁碼2-1第一條本公司從業(yè)人員的薪給實行職務(wù)給與制,按其所派任職位、職務(wù)的繁簡及責(zé)任的輕重給與不同職等的薪給。第二條本公司從業(yè)人員薪給分為6職等,每職等分為16至20薪級,各職等每月薪給的薪點(diǎn)數(shù),如表1、表2。外務(wù)人員、營業(yè)主任薪給辦法另訂。第三條薪給的薪點(diǎn),本公司得在適當(dāng)期內(nèi)予以調(diào)整。第四條
2025-04-08 08:28
【總結(jié)】制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-1一、總則第一條為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律,提高員工隊伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活力,促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本條例。第二條公司對違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力?!糧K〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。二、辭退管理第四條公司
2025-04-08 08:48
【總結(jié)】制度名公司員工教育培訓(xùn)管理方案電子文件編碼GLWA030頁碼5-1××公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲備人才的長期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門進(jìn)行培訓(xùn)時提供一定的參考。(二)凡計劃培訓(xùn)時,首先確
2025-04-08 08:31
【總結(jié)】129/131二○○三年五月十二日現(xiàn)代汽車維修企業(yè)基本管理制度目錄序言………………………………………………………………4第一章人事管理……………………………………………………4員工的聘用…員工的任用…員工的解
2025-04-17 23:59
【總結(jié)】制度名公司員工福利報告書電子文件編碼GLWA055頁碼6-1××公司員工福利報告書一、摘要這份報告基于2000年1月1日的各類公司記錄。若下述數(shù)據(jù)不正確,請向人力資源部指明。生日:1959年11月10日受雇日期:1979年1月3日社會保障卡號:123-45-6789約翰·猶640LINCLONSTREET
2025-04-19 01:42
【總結(jié)】經(jīng)營理念???以專求大以精求強(qiáng)???場商互利共謀雙贏經(jīng)營宗旨客戶滿意是我們永恒的追求!企業(yè)目標(biāo)讓消費(fèi)者滿意讓經(jīng)營者賺錢
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】11/11QC活動管理制度(草案)1目的為確保公司生產(chǎn)的持續(xù)有效運(yùn)行,大力開展群眾性的質(zhì)量管理活動,特制定本制度。2適用范圍適用于本公司員工群眾性的質(zhì)量管理活動。3職責(zé)技質(zhì)辦是QC質(zhì)量管理活動的歸口管理部門,負(fù)責(zé)QC小組活動的組織策劃、實施指導(dǎo)、檢查考核工作。各車間、部門負(fù)責(zé)搞好本部門的QC質(zhì)量管理活動。4術(shù)語QC:Qualit
2025-04-07 06:31
【總結(jié)】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】第一章房地產(chǎn)開發(fā)的組織結(jié)構(gòu)1、在制定項目的各項制度前,首先假設(shè)了企業(yè)關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的組織結(jié)構(gòu),然后確定人員責(zé)任制。2、在制定房地產(chǎn)開發(fā)的組織結(jié)構(gòu)時,考慮到我公司目前將有兩個新開項目和一個裝修項目,建議公司設(shè)與項目開發(fā)相應(yīng)的置職能管理部門和相應(yīng)人員,對各項目部進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、服務(wù)和考核。公司設(shè)置職能管理部門應(yīng)包括:開發(fā)部、工程部、成本部、市場部。其中工程部設(shè)總工一名,即總工辦并入
2025-04-12 01:37
【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;(八)為了使企業(yè)的
2025-04-18 04:35
【總結(jié)】97/97山東國華時代投資發(fā)展有限公司項目管理制度匯編編號:SDGH5-01第A版第0次修改標(biāo)題:房地產(chǎn)開發(fā)項目可行性研究管理辦法第1頁共9頁編制審核批準(zhǔn)日期日期日期修改記錄序號條款號修改內(nèi)容修改時間123
2025-04-19 01:17
【總結(jié)】煤礦機(jī)電管理制度第一章總則(討論試用稿)第一條煤礦機(jī)電管理工作是煤炭生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)工作。它牽扯和影響到煤炭生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié),直接影響礦井生產(chǎn)安全和任務(wù)的完成。礦井機(jī)電設(shè)備種類多,線長面廣,移動性大,管理工作任務(wù)繁重且責(zé)任重大;礦井機(jī)電工作技術(shù)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)范圍廣,全面管好、用好、修好機(jī)電設(shè)備,是礦井生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的首要保證;建立健全管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是搞好礦井機(jī)電工作的基本保證
2025-04-16 06:46
【總結(jié)】安全技術(shù)資料管理規(guī)程A卷安全管理制度工程名稱施工單位目錄一、安全生產(chǎn)資金保障制度二、項目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班制度三、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度四、施工組織設(shè)計與專項安全施工方案編審
2025-04-12 02:34