【總結(jié)】集團(tuán)管理制度匯編集團(tuán)管理制度匯編目錄一.人力資源管理制度匯編《人力資源管理工作內(nèi)容與程序》………………………………………………1《勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例》……………………………………………………………6《員工績(jī)效考核管理?xiàng)l例》………………………………………………………12《員工福利管理?xiàng)l例》……………………………………
2025-04-19 01:43
【總結(jié)】25/26·人力資源管理制度(范本1)名稱(chēng)人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁(yè)次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】第十三章人力資源管理制度典范大全一、人力資源管理規(guī)章□總則第一條為使公司員工管理有所遵循,特定規(guī)章第二條范圍:(一)本公司員工管理除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)章辦理,(二)本規(guī)章所稱(chēng)員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要
2025-01-22 11:45
【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢(xún)2022年12月31日I/67目錄第一章總則................................................................................................................1第二章招聘........
2025-04-16 03:12
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理制度 為了規(guī)范公司人力資源管理工作,建立科學(xué)、有效的人力資源規(guī)劃體系,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有序進(jìn)行和實(shí)現(xiàn)。特制定本制度。 適用于公司人力資源管理及其他與人力資源管理相關(guān)的工作...
2024-11-09 13:59
【總結(jié)】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱(chēng),它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理
2025-04-08 08:26
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司人事管理制度為加強(qiáng)齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)員工隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,特制定本人事管理制度。第一章 總則第一條公司人事管理的主管部門(mén)為企管部,對(duì)上向主管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)下由人力資源主管負(fù)責(zé)日常事務(wù)。公司的部門(mén)設(shè)置、人員編制、企管部經(jīng)理的任免、去留及晉級(jí)由總經(jīng)理負(fù)責(zé);公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總
2025-04-09 01:35
【總結(jié)】人力資源管理制度第一章總則第條為了規(guī)范公司人力資源管理,現(xiàn)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本管理制度。第條公司涉及人力資源管理和開(kāi)發(fā)的工作,均依照本制度執(zhí)行。第二章招聘與解聘制度第條公司堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的選人和用人原則。第條公司在人力資源管理方面,實(shí)行嚴(yán)格管理前提下的人情化管理:第條公司招聘面向全國(guó),被聘用人員檔案將
2025-04-15 22:01
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄一、聘用二、培訓(xùn)三、晉升及降職四、考勤五、獎(jiǎng)懲六、員工守則七、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)八、辭職與辭退九、待遇一、范圍公司所有員工二、目的加強(qiáng)對(duì)公司人力資源的管理,確保人員的聘用、培訓(xùn)、晉升及降職、考勤、獎(jiǎng)懲、員工守則、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)、辭職與辭退、待遇等各個(gè)環(huán)節(jié)有效運(yùn)行。三、管理制度規(guī)定第一節(jié)聘用1、如果各個(gè)部門(mén)
2025-08-04 13:22
【總結(jié)】人力資源管理制度公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動(dòng)合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵(lì)制
2025-04-19 01:42
【總結(jié)】?崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用(節(jié)選)【課程名稱(chēng)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)職能劃分【所屬體系】人力資源類(lèi)【主講專(zhuān)家】尹隆森★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類(lèi)與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】蘇州供電公司人力資源部部門(mén)職責(zé)說(shuō)明1部門(mén)目標(biāo)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要,提供人力資源方面的有效支持;在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的機(jī)制,為員工提供職業(yè)發(fā)展空間和能力素質(zhì)的提高機(jī)會(huì)。2部門(mén)主要工作內(nèi)容說(shuō)明內(nèi)容1.人力資源政策、制度及規(guī)劃的制定§負(fù)責(zé)制定公司人力資源政策,建立公司人事、薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展管理有關(guān)制度,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施§根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要
2025-04-08 08:20
【總結(jié)】9/9考勤管理辦法(試行)【制度-09號(hào)】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責(zé)劃分一、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。二、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)考勤的執(zhí)行
2025-04-08 08:28
【總結(jié)】人力資源部基本情況部門(mén)名稱(chēng)人力資源部直屬上級(jí)分管副總裁人員編制下設(shè)職位部長(zhǎng)、招聘培訓(xùn)主管、員工考核主管、薪資福利主管、勞動(dòng)人事主管、企業(yè)文化主管、外派人員管理主管部門(mén)職能確保人力資源滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展的需要部門(mén)主要職責(zé)1.制訂集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)人力資源管理制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,各部門(mén)定崗定編工作3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人
2025-04-08 08:48
【總結(jié)】機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度 □總則 第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定?! 〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均