人力資源管理制度大全25[001]-wenkub
2023-05-04 01:42:40 本頁面
【正文】 它們能擴展你的資金資 源，幫助你和你的家庭應對緊急事件以及制訂未來的計劃。猶640 LINCLON STREETWORCESTER MA 01615親愛的 員工：我們很高興向你呈示你的個人福利聲明，它是特別為你而設計的。制度名公司員工福利報告書電子文件編碼GLWA055頁碼61公司員工福利報告書一、摘要這份報告基于2000年1月1日的各類公司記錄。在本公司的管理中，我們一直審查我們的福利計劃，以符合我們員工變化著的需求。我們希望這份報告能使你和你的家人更好地理解你的福利計劃。 (簽名)二、保健(3/1/1999)我們所有的計劃將為你和你的家人支付如下福利：100%屬私人的符合規(guī)定的食宿開支、醫(yī)院開支以及醫(yī)生服務費用。100%符合規(guī)定的門診病人的精神治療服務，每次出訪每分鐘2～20美元。公司牙科保險每年為員工支付最高至750美元有關服務支出的70%。你已經(jīng)選擇了牙科項目。你指定了最新的受益人了嗎?社會保障遺囑福利支付給18歲以下的未婚受撫養(yǎng)的子女、子女在16歲以下的幸存配偶以及60 歲以上的孤寡老人。如果你購買補充性意外保險，你還應選擇家庭計劃來為你的配偶與孩子投保。這種福利將會減少負擔金額，如果你按規(guī)定有其他 收入來簽發(fā)人責任人簽名制度名公司員工福利報告書電子文件
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