人力資源管理制度大全25[001](留存版)
【正文】 。它們能擴展你的資金資 源，幫助你和你的家庭應(yīng)對緊急事件以及制訂未來的計劃。你在HMO藍色健康計劃中有家庭項目。你可以選擇將你的基本工資的1%～15%放入轉(zhuǎn)移投資計劃，允許你為一短期或長期目標而存 錢。那時依據(jù)你現(xiàn)在的薪資和持續(xù)到退休的服務(wù)，按規(guī)定估計你每月可獲得的收入為：1899美元 來自退休計劃；790美元 來自社會保障；2689美元 65歲時估計你獲得的退休收入。注意：完整的陳述還包括如下部分：重要的退休信息、金融計劃人、彈性福利的決定以及有 關(guān)該福利的解釋性評論。手續(xù)費為35美元。若你26周后依然殘疾，按長期殘障計劃規(guī)定你每月可獲得1383美元，直至你有能力重新工作 ，或直至65歲，不論是否是第一次發(fā)生。100%符合規(guī)定的處方藥，每分鐘3～10美元的聯(lián)合付費支出。猶640 LINCLON STREETWORCESTER MA 01615親愛的 員工：我們很高興向你呈示你的個人福利聲明，它是特別為你而設(shè)計的。 (簽名)二、保健(3/1/1999)我們所有的計劃將為你和你的家人支付如下福利：100%屬私人的符合規(guī)定的食宿開支、醫(yī)院開支以及醫(yī)生服務(wù)費用。你指定了最新的受益人了嗎?社會保障遺囑福利支付給18歲以下的未婚受撫養(yǎng)的子女、子女在16歲以下的幸存配偶以及60 歲以上的孤寡老人。你在稅收儲蓄賬戶中每投入1
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