【正文】 勞動局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。ii. 本人工資指檔案工資必須經(jīng)市一醫(yī)院鑒定不能正常上崗工作的每月另加營養(yǎng)費(fèi)80元備 注“計劃生育”休假，工資由公司計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組審定四、 其它i. 獨(dú)生子女的醫(yī)療費(fèi)等規(guī)定按公司《計劃生育實施細(xì)則》執(zhí)行。 病假：員工因病休假由所在車間或單位負(fù)責(zé)人審批。 探親假：員工休探親假需經(jīng)公司人事部門根據(jù)國家規(guī)定審批。有公司股分的干部可根據(jù)公司的效益持股分紅，同時拿出一定數(shù)量的“干股”，對公司有特殊貢獻(xiàn)的無股干部、員工進(jìn)行獎勵。② 調(diào)入員工需帶齊以下資料：個人檔案、養(yǎng)老統(tǒng)籌手冊、公司指定醫(yī)院的體檢表、計劃生育有關(guān)證件；以上證據(jù)必須真實，否則，不予接收。三、 員工調(diào)入 調(diào)入條件①　一般崗位員工年齡在30歲以下，關(guān)鍵崗位員工年齡可適當(dāng)放寬。 內(nèi)部調(diào)動的手續(xù)公司下屬車間及經(jīng)營單位員工的調(diào)動，由當(dāng)事人申請，雙方負(fù)責(zé)人簽字，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可到人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。三、 招收錄用條件年齡在18歲以上，25歲以下，身體健康（以醫(yī)院體檢診斷表為基準(zhǔn)）；初中以上文化程度，品行端正，有上進(jìn)心，無違法犯罪記錄（戶口所在地派出所證明）。 船舶下河后，應(yīng)鎖牢船舶，并派專有看護(hù)。 換置氣囊時，作業(yè)人員應(yīng)盡量避免在船底鉆進(jìn)鉆出。 船舶上、下排河前，安保部應(yīng)作好啟動應(yīng)急救援預(yù)案的準(zhǔn)備。 船舶上、下河前，須認(rèn)真檢查鋼絲繩，充分考慮其拉力，看有無脫絲、打結(jié)、斷股等不安全因素。C）若焊材和鋼材改代已超出原焊接工藝評定復(fù)蓋范圍時，須進(jìn)行焊接工藝評定試驗，試驗認(rèn)可后技術(shù)部門才能批準(zhǔn)代用。 程序 材料代用手續(xù)：供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)技術(shù)部門所提供的船舶建造所需的鋼材品種、規(guī)格，準(zhǔn)備鋼材供應(yīng)。1 其他處理辦法，按國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲重要條例》執(zhí)行。 不服從安全生產(chǎn)管理人員的指揮或?qū)Π踩a(chǎn)管理人員提出的批評處理意見不接受，繼而鬧事，實施打擊、報復(fù)、陷害的。 由于思想麻痹或不遵守勞動紀(jì)律、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全制度而造成事故的。一貫忠于職守，積極做好安全生產(chǎn)工作，成績顯著的。石首市順安造船有限公司企業(yè)管理制度2010年1月25日發(fā)布實施管理制度文件目錄 序 號文 件 名 稱編制部門備 注1安全文明生產(chǎn)獎懲制度辦公室2船舶產(chǎn)品鋼材的代用管理制度生產(chǎn)部3船舶上下河操作規(guī)定生產(chǎn)部4勞動人事管理制度辦公室5事故處理管理制度安保部6用戶服務(wù)制度經(jīng)營部7危險作業(yè)管理規(guī)定生產(chǎn)部8生產(chǎn)設(shè)施管理制度生產(chǎn)部9船臺設(shè)施管理制度生產(chǎn)部10氣囊下水操作程序及有關(guān)配套設(shè)備安全使用維護(hù)管理規(guī)定生產(chǎn)部11碼頭區(qū)域（車間）管理規(guī)定生產(chǎn)部12放樣設(shè)施管理規(guī)定生產(chǎn)部13原材料、外購件及配套設(shè)備進(jìn)廠檢驗規(guī)定經(jīng)營部14外購（協(xié)）件質(zhì)量控制管理辦法經(jīng)營部 15 材料、設(shè)備采購質(zhì)量控制管理辦法 經(jīng)營部 16 生產(chǎn)管理制度生產(chǎn)部 17質(zhì)量管理制度 質(zhì)檢部18技術(shù)管理制度技術(shù)部19環(huán)境衛(wèi)生管理制度辦公室 管理制度文件目錄 序 號文 件 名 稱編制部門備 注20質(zhì)量管理實施細(xì)則質(zhì)檢部21采購管理制度經(jīng)營部22外協(xié)管理制度生產(chǎn)部23質(zhì)量信息管理制度質(zhì)檢部24計量管理制度技術(shù)部 石首市順安造船有限公司 安全文明生產(chǎn)獎懲制度受 控 狀 態(tài)：　　　　　　 編 制 ：　　辦公室　 審 核 ：　　方先習(xí) 批 準(zhǔn) ：　　劉承桃 發(fā) 放 編 號：　　　　　　 持 有 者 ：　　　　　　 2010年1月25日發(fā)布實施安全文明生產(chǎn)獎懲制度一、對于有下列表現(xiàn)之一的員工分別給給予表揚(yáng)、晉級、授予榮譽(yù)稱號：對安全生產(chǎn)提出合理化建議被采用后，取得較好的成果的。在生產(chǎn)中無違章、違紀(jì)，堅持文明生產(chǎn)，全年無任何事故，長期保持環(huán)境整潔和設(shè)備保養(yǎng)完好的生產(chǎn)單位，給予通報表揚(yáng)，還可以適當(dāng)發(fā)給一次性安全獎金。 對不符合安全生產(chǎn)，對安全監(jiān)察人員下達(dá)的隱患通知書，不積極采取整改措施，應(yīng)進(jìn)行整改而未整改的。 對各級主持的安全生產(chǎn)會議和安全生產(chǎn)活動不參加又不支持的。石首市順安造船有限公司 船舶產(chǎn)品鋼材的代用管理制度受 控 狀 態(tài)：　　　　　　 編 制 ：　　生產(chǎn)部　 審 核 ：　　方先習(xí) 批 準(zhǔn) ：　　劉承桃 發(fā) 放 編 號：　　　　　　 持 有 者 ：　　　　　　 2010年1月25日發(fā)布實施船舶產(chǎn)品鋼材的代用管理制度 目的鋼質(zhì)船舶產(chǎn)品鋼材的代用規(guī)定，從而確保船舶材料的質(zhì)量滿足規(guī)范要求。當(dāng)某種鋼材準(zhǔn)備過程中確有困難時，供應(yīng)部門應(yīng)填寫材料代用要求，對船舶有影響的材料，應(yīng)由技術(shù)部門根據(jù)圖紙技術(shù)和規(guī)范要求進(jìn)行計算，寫出材料代用報告，報船檢審批，經(jīng)船檢部門審核批準(zhǔn)后，技術(shù)部門交報告和船檢意見復(fù)印存檔，并另發(fā)通知生產(chǎn)部，發(fā)放改代用材料領(lǐng)料單。d）未以技術(shù)部門同意，任何人不得擅自代用材料。船邊沿的邊角余斜及圓型物體必須清除。 船舶上、下排前，應(yīng)設(shè)醒目的安全標(biāo)志，嚴(yán)禁他人在鋼絲繩間穿越，并做好場地清理平整工作，以防氣囊被刃穿剌破。抬氣囊步調(diào)應(yīng)一致，以防跌傷或閃了腰。石首市順安造船有限公司 勞動人事管理制度受 控 狀 態(tài)：　　　　　　 編 制 ：　　辦公室　 審 核 ：　　方先習(xí) 批 準(zhǔn) ：　　劉承桃 發(fā) 放 編 號：　　　　　　 持 有 者 ：　　　　　　 2010年1月25日發(fā)布實施勞動人事管理制度第一章 員工的招收員工的招收直接關(guān)系到公司員工整體素質(zhì)的變化，直接影響到公司未來發(fā)展的大方向。第二章 員工的調(diào)配一、 內(nèi)部調(diào)動 內(nèi)部調(diào)動應(yīng)遵循以下原則：①用人之所長。二、 員工調(diào)出 調(diào)出程序：本人申請，經(jīng)董事會研究批準(zhǔn)后，方可辦理調(diào)出手續(xù)。②　有一定專業(yè)技術(shù)特長，且屬公司生產(chǎn)經(jīng)營所需。第三章 員工工資與福利一、 員工工資 產(chǎn)員工實行計件工資考核（周期、質(zhì)量、安全）制。 董事長實行年薪制。 婚、產(chǎn)假：由計劃生育專職干部根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批。 公傷假：員工因公傷休假由所在車間或單位負(fù)責(zé)人審批。ii. 工會對因病、因公傷住院的每個員工要及時探視慰問，因病住院視標(biāo)準(zhǔn)為60元，因公住院探視標(biāo)準(zhǔn)為80元。五、 養(yǎng)老保險i. 公司按國家有關(guān)規(guī)定定期為在冊正式員工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 利用職權(quán)或工作之便擅自對外提供經(jīng)營信息、技術(shù)資料、資金匯票、轉(zhuǎn)讓公款等。二、 解除勞動關(guān)系的程序和手續(xù)被開除勞動關(guān)系的員工由所在單位以書面形式上報，并附報員工違紀(jì)事實材料，經(jīng)董事會在征得工會同意后，辦理解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。 二、 退休原則凡符合條件的員工均由公司有事部門按有關(guān)程序辦理，辦理完畢后通知本人。嚴(yán)重以上的大事故，由公司安委會組織事發(fā)單位有關(guān)職能部門，對事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，分析后提出處理意見。六、員工發(fā)生事故傷害按二00三年中華人民共和國375號國務(wù)院令《工傷保險條例》第十七條，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日30內(nèi)向統(tǒng)籌地原勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3 職責(zé) 本公司用戶服務(wù)工作，由經(jīng)營部門統(tǒng)一管理，各部門應(yīng)認(rèn)真做好用戶服務(wù)相關(guān)工作。對用戶所提出的有關(guān)問題，做到有問必答，不可支吾搪塞。 凡用戶來信來函來人提出有關(guān)要求或反映產(chǎn)品質(zhì)量問題，經(jīng)營部門應(yīng)24小時內(nèi)完成用戶來信來函登記、信息反饋并及時答復(fù)顧客，不可互相推諉、扯皮。 凡屬幫助用戶對產(chǎn)品進(jìn)行安裝、調(diào)試的，服務(wù)人員應(yīng)按本公司有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)向用戶收取費(fèi)用。對更換下來的零、部件和未用完的材料，應(yīng)帶回交還本公司倉庫，未填寫《售后服務(wù)單》的及未帶回更換下零、部件和剩余材料的服務(wù)人員，財務(wù)部門不予報銷旅差費(fèi)。根據(jù)用戶質(zhì)量信息定期進(jìn)行分析。 對于有下列十方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵。 為維護(hù)公司利益，在對外經(jīng)濟(jì)活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，經(jīng)核實確有其事，予以一次性獎勵。 對一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一性獎勵。3 處罰 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理的。 危險作業(yè)的范圍：1．離地面二米以上的高處作業(yè)（在高處有固定操作室的除外）；2．在有觸電危險的環(huán)境作業(yè)或帶電作業(yè)；3．在易燃易爆區(qū)域進(jìn)行明火作業(yè)；4．進(jìn)行爆破或有爆炸危險的作業(yè)；5．有急性中毒、窒息危險的作業(yè)；6．有塌方、坍塌危險的土石方或拆除工程作業(yè)。三、 職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行、落實有關(guān)安全措施，不違章作業(yè)。安全防護(hù)措施和應(yīng)急措施的落實。安全責(zé)任人的職責(zé)提出并督促落實防護(hù)措施和應(yīng)急措施。檢查并督促各項措施的落實。對于危險性較大的作業(yè)，作業(yè)部門必須召開專題會議，討論確定安全措施。安全責(zé)任人原則上由安檢員、班組長擔(dān)任。石首市順安造船有限公司 生產(chǎn)設(shè)施管理制度受 控 狀 態(tài)：　　　　　　 編 制 ：　　生產(chǎn)部　 審 核 ：　　方先習(xí) 批 準(zhǔn) ：　　劉承桃 發(fā) 放 編 號：　　　　　　 持 有 者 ：　　　　　　 2010年1月25日發(fā)布實施生產(chǎn)設(shè)施管理制度1. 生產(chǎn)設(shè)施的范圍 生產(chǎn)設(shè)施是指與公司船舶建造及下水有關(guān)的設(shè)施。生產(chǎn)設(shè)施技術(shù)狀態(tài)的管理由分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；其他具體使用單位配合管理。 生產(chǎn)設(shè)施使用部門或車間，負(fù)責(zé)船臺（船塢）碼頭、下水設(shè)施及其所配置的設(shè)備、動力、電力設(shè)施的日常管理、維護(hù)保養(yǎng)及小修工作，參與船舶建造、重要階段（工序）實施前的檢查工作。其具體內(nèi)容包括： 船臺：結(jié)構(gòu)、規(guī)格、承載最大船舶噸位，起重設(shè)備及其能力、下沉測量、狀態(tài)記載； 舾裝碼頭：有效長度、水深停泊最大船舶噸位、地牛樁、躉船、狀態(tài)記載； 放樣設(shè)施：規(guī)格、放樣形式、放樣設(shè)備、平臺結(jié)構(gòu)、展開最大船舶、狀態(tài)記載；下水設(shè)施：設(shè)施及配套設(shè)備、拖曳能力、狀態(tài)記載；生產(chǎn)場所：船體、船機(jī)、船電生產(chǎn)車間（區(qū)域）、倉庫、辦公場所、平面布置； 不得超負(fù)荷使用設(shè)施（及設(shè)備）規(guī)定的能力。 設(shè)備、動力使用部門對生產(chǎn)設(shè)備、動力、電力設(shè)施。單項設(shè)施（設(shè)備）使用時，按部門分工正常進(jìn)行管理，多項設(shè)施（設(shè)備）集中使用時，應(yīng)集中相關(guān)部門檢查一次，以動待靜進(jìn)行管理。2. 施工班組在施工期間，對于船臺設(shè)施負(fù)有使用保管和維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任。4. 電工班組負(fù)責(zé)對船臺供電設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，按規(guī)定搭接用電設(shè)備，其所接容量不得超過開關(guān)的額定電流，并考慮三相負(fù)載平衡，施工人員在使用中，要注意愛護(hù)電器設(shè)備，不準(zhǔn)亂拉亂接，不準(zhǔn)用鐵絲、鋁絲代替保險絲，接線后要蓋好閘刀蓋殼，不準(zhǔn)使用破皮線、老化線，電線不得與氧氣、乙炔管道相互纏繞，在搬運(yùn)工件及操作時不要碰到電器，防止發(fā)生安全事故。行吊操作工要經(jīng)常對所使用的設(shè)備進(jìn)行檢查，維護(hù)保養(yǎng)。8. 密性試驗或生產(chǎn)過程中用過的水，必須用潛水泵抽到船臺外邊的排水溝排放，不得放溢在船臺地面上。石首市順安造船有限公司 氣囊下水操作程序及有關(guān)配套設(shè)施安全使用維護(hù)管理要求受 控 狀 態(tài)：　　　　　　 編 制 ：　　生產(chǎn)部　 審 核 ：　　方先習(xí) 批 準(zhǔn) ：　　劉承桃 發(fā) 放 編 號：　　　　　　 持 有 者 ：　　　　　　 2010年1月25日發(fā)布實施氣囊下水操作程序及有關(guān)配套設(shè)施安全使用維護(hù)管理要求1. 氣囊下水操作程序 下水船舶和下水設(shè)備要求 船舶⑴ 船舶水線下工程全部結(jié)束，尤其是水線以下的開口處應(yīng)安裝的設(shè)備、閥件等必須安裝完畢，并經(jīng)檢驗合格。⑸ 船體外板油漆結(jié)束。⑶ 坡道應(yīng)在符合油漆的船臺上，其承壓力應(yīng)大于使用氣囊的工作壓力的兩倍以上。⑴ 氣囊應(yīng)按CB/T 3795的檢驗規(guī)則經(jīng)檢驗合格。對強(qiáng)度