【正文】 衣服卻沒(méi)有找到者 XX 營(yíng)銷中心 4 （ 9）客戶進(jìn)入賣場(chǎng)未及時(shí)接待客戶者 （ 10）被商場(chǎng)罰款者 （ 11）在工作時(shí)間上網(wǎng)，聊 （包含手機(jī)上網(wǎng)，聊 ） （ 12）空崗、上班時(shí)間購(gòu)物者 （ 13）遇到顧客投訴不及時(shí)處理者 （ 14）違反規(guī)定擅自給顧客打折者 （ 15）遇事不上報(bào)，隱瞞事實(shí)，造成不良影響者 （ 16）每月月底被評(píng)為最差表現(xiàn)者 （ 17）在營(yíng)業(yè)期間（早 9： 00晚 21： 00）營(yíng)業(yè)員不接聽公司電話者 （ 18）店鋪不按規(guī)定時(shí)間去稅務(wù)部門換取發(fā)票，耽誤賣場(chǎng)銷售者 3， 凡有以下情節(jié)者，給予開除且扣發(fā)當(dāng)月所有工資以及保證金 （ 1）曠工半天以上者 （ 2）泄露公司商業(yè)機(jī)密數(shù)據(jù)，文件，資料者 （ 3）工作時(shí)間打架斗毆，造成他人損傷者 （ 4）與外人協(xié)同欺騙公司，作假賬，收取回傭者（為公司帶來(lái)?yè)p失，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 新入職的員工有一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，熟悉賣場(chǎng)流程和環(huán)境。 2）報(bào)到時(shí)，需向公司提供以下有效證件方可辦理入職： a、 身份證 /戶口薄 原件及復(fù)印件 b、 學(xué)歷證書 /畢業(yè)證書 原 件及復(fù)印件 c、 小 1 寸免冠彩色照片 1 張 3） 入 職員工不得隱瞞傳染病 。 個(gè)人資料更改后必須立即通知人事部，如，地 址、電話、教育程度、婚姻狀況等 ， 虛報(bào)、偽造資料和隱瞞一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)立即無(wú)條件辭退。 3）培訓(xùn)期的新入職人員不享有各種獎(jiǎng)金，培訓(xùn) 期間自行離開的人員無(wú)工資 。） （ 5）盜竊公司及同事財(cái)物，擅自挪用銷售款，貨品及包裝物品等 （ 6）私藏顧客遺忘財(cái)物 （ 7）在公司或倉(cāng)庫(kù)內(nèi)賭博 （ 8）觸犯國(guó)家刑事法律者 （ 9）在崗期間多報(bào)、少報(bào)或私吞公司錢財(cái) （ 10）在崗期間兼職者 （ 11）在崗期間散布灰色語(yǔ)言，詆毀公司者 第三章 工資待遇篇 一，實(shí)習(xí)員工 ： 工資 800 二，導(dǎo)購(gòu)部 導(dǎo)購(gòu)工資 =底薪 650+全勤獎(jiǎng) 50+50交通補(bǔ)助 +50電話補(bǔ)助 +50 餐補(bǔ) +獎(jiǎng)金（根據(jù)導(dǎo)購(gòu)星級(jí)而不同）（看附件導(dǎo)購(gòu)晉升標(biāo)準(zhǔn)） XX 營(yíng)銷中心 5 轉(zhuǎn)正導(dǎo)購(gòu)提成： 未完成任務(wù) 2%；完成任務(wù) %；超額部分 3% . 1，一星：工資 900 2，二星：工資 1000 3，三星：工資 1050 4，四星：工資 1100 5，五星：工資 1150 6，六星：工資 1200 7，七星：工資 1250 8，八星：工資 1300 9，九星：工資 1350 10.，十星：工資 1400 11，明星導(dǎo)購(gòu)：工資 1450 12.，資深形象顧問(wèn)：工資 1500 備注：（ 1） 明星導(dǎo)購(gòu) 以下級(jí)別公司定期進(jìn)行評(píng)比，每次評(píng)比符合條件允許晉升。 四，店長(zhǎng)部： （一）助理店長(zhǎng)： 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常管理事務(wù)，店長(zhǎng)請(qǐng)假，空崗，外出，離職等期間主持店內(nèi)日常工作，在其星級(jí)導(dǎo)購(gòu)薪資標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)之上每月補(bǔ)助 50. 可按銷售業(yè)績(jī)每月店長(zhǎng)推舉 （二）店長(zhǎng)工資 =底薪 750+全勤獎(jiǎng) 50+50交通補(bǔ)助 +50電話補(bǔ)助 +50餐補(bǔ) +獎(jiǎng)金（根據(jù)店長(zhǎng)星級(jí)而不同）（看附件店長(zhǎng)晉升標(biāo)準(zhǔn)） 1，一星店長(zhǎng)：工資 1200 2，二星店長(zhǎng)：工資 1250 3，三星店長(zhǎng)：工資 1300 4，四星店長(zhǎng)：工資 1350 5，五星店長(zhǎng)：工資 1400 6，六星店長(zhǎng)：工資 1450 7，七星店長(zhǎng)：工資 1500 8，八星店長(zhǎng)：工資 1550 9，九星店長(zhǎng)：工資 1600 10，總店長(zhǎng)：工資 1700 提成因人數(shù)不同而有區(qū)別 《公司人員薪資待遇管理辦法》。 八 ，工齡工資： 銷售部所有級(jí)別員工從本規(guī)定頒發(fā)之日起轉(zhuǎn)正后工作滿一年以上者，由本人提出申請(qǐng)，財(cái)務(wù)審批，前三年每年增加 50 元工齡工資。 十二，降級(jí)及淘汰 1， 連續(xù)兩月，個(gè)人月任務(wù)完成率或店鋪月任務(wù)完成率低于 70%，當(dāng)月立刻降一級(jí)，公司通報(bào)，工作態(tài)度較好，無(wú)違反紀(jì)律等情況發(fā)生，保留其職位。每周五、六、日三人店保持兩人，四人店保持三人到晚上 20： 3021： 00；若因個(gè)人原因不加班者，店長(zhǎng)無(wú)權(quán)批假，特殊原因報(bào)公司行政部或銷售經(jīng)理處。 十四，信譽(yù)保證金 每位員工入職后都需交納 500 元信譽(yù)保證金，此保證金目的是要求員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不丟失貨品及其他的信譽(yù)保證，按規(guī)定離職后所有工作正常交接完后公司全額無(wú)息退還 .（胸卡費(fèi)用超過(guò) 300 元的以胸卡費(fèi)用為押金） 十五，季度獎(jiǎng)勵(lì) 店鋪連續(xù)三個(gè)月完成銷售任務(wù)包括超額完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)單店 500 元（店鋪?zhàn)? 行分配），且作為職位晉升的參考。內(nèi)購(gòu)商品按店鋪業(yè)績(jī)計(jì)算（按實(shí)際內(nèi)購(gòu)價(jià)格計(jì)算業(yè)績(jī)）。 2. 商品丟失后責(zé)任劃分：當(dāng)班發(fā)生貨品丟失的責(zé)任由當(dāng)班承擔(dān)。無(wú)論調(diào)班，替班，貨品發(fā)生丟失都由當(dāng)班人員承擔(dān)。責(zé)任人之間相互推諉，相互指責(zé)的，由相關(guān)人員共同承擔(dān)。發(fā)生貨品丟失后，責(zé)任劃分明確，按此規(guī)定進(jìn)行賠償，絕不姑息。 3. 店鋪內(nèi)所有硬件設(shè)施發(fā)生人為損壞，有 直接責(zé)任人的由責(zé)任人修補(bǔ)；無(wú)責(zé)任人的由當(dāng)班員工兩日內(nèi)照原樣修補(bǔ)，否則追究其貨品損壞責(zé)任?；虻觊L(zhǎng)書面申請(qǐng)，主管簽字，電腦錄入后方可進(jìn)行。否則，帶來(lái)的損失由當(dāng)事人承擔(dān)。 第五章 其它事宜 一 .工裝 工裝是店鋪的形象，員工必須統(tǒng)一穿工裝。 三．離職及開除 1.，員工離職：需提前 40 天以書面離職申請(qǐng)形式上報(bào)到所屬部門主管處 ,主管給出處理意見后呈報(bào)到公司行政部。 3，正常按簽約及規(guī)定離職人員，在崗期間無(wú)多報(bào)，少報(bào)，私吞貨品，財(cái)務(wù)等現(xiàn)象的工資及提成正常發(fā)放。同時(shí)公司保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任的權(quán)利。 四 . 請(qǐng)假 ： 普通事假 （ 1）所有 員工因私 請(qǐng)假，工資按實(shí)際上班天數(shù)結(jié)算；每周五，周 六，周日，“五一”，“十一”等節(jié)假日期間及促銷，特賣等公司特殊時(shí)期嚴(yán)格禁止請(qǐng)假，否則按曠工處理。 （ 2）替班：店長(zhǎng)及店員每月可替班 1 次。 （ 2）如遇特殊原因，因店長(zhǎng)安排員工上班時(shí)間不明確，造成店員無(wú)故意原因沒(méi)有上班，店長(zhǎng)承擔(dān)全部責(zé)任，執(zhí)行店長(zhǎng)曠工半天處理，同時(shí)接受商場(chǎng)XX 營(yíng)銷中心 11 處罰?！墩?qǐng)假單》 由店長(zhǎng)在每周一例會(huì)時(shí)交由主管，店長(zhǎng)未交，視員工曠工一日。 （小票本賣場(chǎng)最多放置 3 本，店長(zhǎng)及時(shí)兌換） 2， 發(fā)票的填寫應(yīng)謹(jǐn)慎，書寫必須規(guī)范，每開錯(cuò)一張罰款 10 元，注意事項(xiàng)： （ 1）應(yīng)做到按號(hào)碼順序填寫，填寫項(xiàng)目齊全，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚，全聯(lián)一次復(fù)寫。人民幣符號(hào)與數(shù)字之間不能有空格，標(biāo)準(zhǔn)如后：￥ 。 （ 6）客記名稱、開票人、收款人應(yīng)填寫清楚，開票時(shí)應(yīng)墊上硬紙板，以防止復(fù)寫到下張發(fā)票上。 樣本：客戶名稱：鄭州科技有限公司 開票日期： 2020 年 8 月 16 日 貨號(hào) 品名規(guī)格 單位 數(shù)量 單價(jià) 金 額 千 百 十 元 角 分 棉服 件 1 ￥ 6 8 8 0 0 合計(jì)人民幣 陸 仟 捌 佰 捌 拾 捌 元 零 角 零 分 ￥ （大寫） 單位：（蓋章） 開票人： XXX 收票人 第七章 賣場(chǎng)常見違紀(jì)行為 以下行為在賣場(chǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次，每次給予 10 元罰款 1， 在崗期間聊天，上網(wǎng)，手機(jī) ，嬉笑，打鬧串崗，到其他柜臺(tái) 2， 空崗，上班時(shí)間購(gòu)物 3， 在崗打私人電話 ， 閱讀報(bào)刊 4， 在崗做與工作無(wú)關(guān)的事 5， 吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間 6， 在崗期間會(huì)親友，朋友 7， 對(duì)顧客冷漠，有氣無(wú)力，與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) 8， 遲到、早退，每位員工提前 5 分鐘到崗，做好上班前的一切準(zhǔn)備，店長(zhǎng)提前 10 分鐘務(wù)必到崗，做好報(bào)表，店內(nèi)督察，陳列布置等前期工作。同時(shí)，店長(zhǎng)應(yīng)以身作XX