蒙牛乳品集團(tuán)公司員工修養(yǎng)規(guī)定細(xì)則-wenkub
2023-06-01 17:30:08 本頁(yè)面
【正文】 方法。 （在別人批評(píng)時(shí)） 4. 不要自甘落后。 2. 要一日三省吾身。 [依據(jù) ]： 只有變化才是宇宙的真理， 在二十一世紀(jì)，唯一不變的就是變化， 所以 無(wú)論是 企業(yè)還是個(gè)人，如果不 適應(yīng)變化， 不 創(chuàng)造機(jī)會(huì)， 不自我超越，就會(huì)被社會(huì)淘汰； “百年蒙牛，強(qiáng)乳興農(nóng)、共同發(fā)展”的愿景要求蒙牛 不斷改變現(xiàn)狀，自我超越，而蒙牛的自我超越是建立在蒙牛人不斷自我超越的基礎(chǔ)上的； 從個(gè)人來(lái)說(shuō)，內(nèi)因是根據(jù)，外因是條件，你不能控制他人，但你可以掌握自己；人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變；一個(gè)人征服了自己，也就征服了世界；這些都決定了人必須自我超越。為蒙牛人成為有使命感的人、品德高尚的人、爭(zhēng)創(chuàng)一流的人、有團(tuán)隊(duì)精神的人、帶工具的人提供了起點(diǎn)和路徑。 蒙牛集團(tuán)員工修養(yǎng)（細(xì)則） [討論稿 ] 1 說(shuō) 明 員工修養(yǎng)規(guī)范是按照蒙牛可持續(xù)跨越式發(fā)展和“百年蒙牛、強(qiáng)乳興農(nóng)、共同發(fā)展”的高要求制訂的； 員工修養(yǎng)規(guī)范始終貫徹這樣一個(gè)理念：蒙牛人，是自我超越的人，是有使命感的人，是品德高尚的人，是爭(zhēng)創(chuàng)一流的人，是有團(tuán)隊(duì)精神的人，是帶工具（學(xué)習(xí)創(chuàng)新）的人； 員工修養(yǎng)規(guī)范，明確提出了實(shí)現(xiàn)蒙牛使命所需要的人才標(biāo)準(zhǔn)。 所謂自我超越就是根據(jù)蒙牛核心使命的要求，蒙牛人從自我著手，不斷突破自我價(jià)值觀、品格 、 作風(fēng)、 技能、 方法的現(xiàn)狀、不斷進(jìn)步的一種觀念和行動(dòng)過(guò)程。 [行為 ]： 一、反省自已 [依據(jù) ]： 一個(gè)人反省自己，是認(rèn)識(shí)自己現(xiàn)狀的過(guò)程，也是認(rèn)識(shí)與目標(biāo)差距的過(guò)程，它給自我超越提供了張力，也是修煉自我超越的基本方法； 聽(tīng)不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽(tīng)不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)； 為自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤 找借口的人永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步； 在矛盾中歸于人會(huì)增加解決矛盾的難度。 在做人、做事中，用高標(biāo)準(zhǔn)不斷檢視自己思想、品德、作風(fēng)、 方法的不足之處，進(jìn)行自我批評(píng)，進(jìn)而做到天天進(jìn)步，事事進(jìn)步。 （在做人和做事 上落后于他人時(shí)） 5. 不要自滿自大。（在 發(fā)生內(nèi)外部矛盾時(shí)） 二、自律自治 [依據(jù) ]： 自律通俗的理解就是自己約束自己，自己控制自己。 面對(duì)壞風(fēng)氣，不違反道德。 不搞自由主義。 始終如一的保持良好修養(yǎng)。 [行為 ]： 信心。 耐心。 4 第二條：做有使命感的人 [釋義 ]： 所謂使命感是指一個(gè)人對(duì)達(dá)成崇高目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望，它是一個(gè)人是否成功和成功大小的原動(dòng)力。 [行為 ]： 1. 以顧客滿意是衡量工作績(jī)效的第一標(biāo)準(zhǔn)。 4. 做事能負(fù)責(zé)。 6. 維護(hù)公司形象。 10. 節(jié)儉。 2. 主動(dòng)并不斷挑戰(zhàn)高目標(biāo)。 三、事業(yè)心 [依據(jù) ]： 只有心靈中裝者事業(yè)的人，才可以忘掉自己；在忘我中實(shí)現(xiàn)自我； 世界上最空虛的就是那些滿腦子只裝者自己的人； 沒(méi)有信念，就沒(méi)有激情，就沒(méi)有智慧； 選擇你所愛(ài)的，愛(ài)你所選擇的。 將企業(yè)利益放在首位，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，能以 企業(yè)利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。 [依據(jù) ]： 從企業(yè)的角度講，“小勝憑智，大勝靠德”，要完成“百年蒙?！钡氖聵I(yè)，需要 講大道德，講正氣，把企業(yè)塑造成一個(gè) 品德 高尚的集體 ； 高尚的 品德是內(nèi)部合作與外部合作的素質(zhì)基礎(chǔ)，一個(gè)沒(méi)有高尚品德的人，是無(wú)法與別人搞好合作，也無(wú)法贏得別人的尊重與合作； 從個(gè)人的角度講，品德是一個(gè)人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，是個(gè)人工作、生活、成長(zhǎng)有應(yīng)具備的基本要求。 信守諾言。 每個(gè)人都不可能不犯錯(cuò)，一旦犯錯(cuò)，要在第一時(shí)間內(nèi)糾 正，不要搪塞，躲避。 報(bào)恩。 包容相異的想法。 遇事講求原則，以道德，制度，法律做標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定是非，不搞人 身攻擊。 分享智慧。 第四條：做爭(zhēng)創(chuàng)一流的人 [釋義 ]： 所謂爭(zhēng)創(chuàng)一流是指一個(gè)人在工作方法、工作投入、工作產(chǎn)出上都以行業(yè)第一為標(biāo)準(zhǔn)的行為追求，這種行為往往體現(xiàn)在工作作風(fēng)上 ； 所謂工作作風(fēng)是指?jìng)€(gè)人在工作中表現(xiàn)出的思想與行為風(fēng)格，是內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)， 工作作風(fēng)往往帶有兩極性，例如，粗放和細(xì)致；謹(jǐn)慎和大膽；慢和快，作風(fēng)的差異直接決定了工作的好壞程度。 [行為 ]： 高效果。 工作中應(yīng)講求工作效率，不拖拉，不磨蹭，不懈??；對(duì)待每一件工作要樹(shù)立效率意識(shí)，雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦 。 二、激情專注 [釋義 ]： 是指一個(gè)人工作的投入時(shí)間、精力的數(shù)量和質(zhì)量程度
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