集團(tuán)公司人事異動(dòng)管理制度-wenkub
2023-04-28 03:21:41 本頁面
【正文】 總部)所有崗位的人事異動(dòng)管理。第三章 內(nèi)部調(diào)職第五條 集團(tuán)(總部))普通員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)填寫《員工異動(dòng)申請表》，由調(diào)出、調(diào)入部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)人力資源部審批；集團(tuán)(總部)副經(jīng)理及以上人員填寫《員工異動(dòng)申請表》，由調(diào)出、調(diào)入分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)人力資源部審查，管理中心總經(jīng)理審核后報(bào)總裁審批。第五章 員工降職第十五條 如果出現(xiàn)下列情況，可對(duì)員工進(jìn)行降職處理：；，調(diào)任其他同級(jí)別工作又沒有空缺；（如身體健康狀況欠佳不能承擔(dān)繁重工作等原因）；；。第十九條 降職員工接到《人事異動(dòng)通知單》后應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，進(jìn)入新崗位工作。相關(guān)附件：使用表單：()員工異動(dòng)申請表()人事異動(dòng)通知單()述職報(bào)告企業(yè)集團(tuán) 年月日員工異動(dòng)申請表申請日期： 年 月 日工 號(hào)姓 名所屬部門目前崗位學(xué) 歷性 別進(jìn)公司時(shí)間合同期限原薪資等級(jí)申請部門申 請 人擬申請職位異動(dòng)類型（可多項(xiàng)選擇） □晉升 □降級(jí) □平調(diào) □公司內(nèi)部異動(dòng) □跨公司異動(dòng) □薪資調(diào)整申請事由申請人簽名/日期：各級(jí)意見調(diào)出部門主管意見調(diào)出分管部門領(lǐng)導(dǎo)意見調(diào)入部門主管意見調(diào)入分管部門領(lǐng)導(dǎo)意見
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