集團人事管理規(guī)定制度68-wenkub
2023-04-28 03:20:04 本頁面
【正文】 司總部辦公設備與辦公用品的預算制訂、采購、查驗、登記、分派、維護；12. 及時完成領導交辦的專項工作與臨時任務；13. 協(xié)助辦理公司黨務工作，協(xié)助工會、職代會辦理日常事務；法務管理1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的法務管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實施辦法，組織相應的貫徹實施與監(jiān)督檢查工作；2. 負責公司及分支機構重大合同的起草、修訂、存檔，非重大合同的審查、修改、備案；3. 直接或協(xié)助辦理直屬轄內的各種訴訟、非訴訟糾紛案件，監(jiān)督管理并備案全轄的訴訟、非訴訟糾紛案件；4. 參與審議、制訂、修訂公司的基本規(guī)章制度；5. 參與公司重大經(jīng)濟活動的談判，提供相應的法律意支持；6. 隨時為公司及分支機構提供相應的法律咨詢、出具意見書；7. 對外界律師機構及執(zhí)業(yè)律師進行評審與選擇；8. 對總公司各部門及分支機構的法律事務進行管理、指導和服務；9. 知識產(chǎn)權的法律事務的管理；10. 統(tǒng)一管理公司法律授權工作；11. 對外協(xié)調，與有關部門建立良好的關系；12. 負責及時、準確的處理日常的法律事務；13. 配合政府機關處理整肅涉嫌侵害公司利益或干擾公司正常經(jīng)營秩序的刑事犯罪行為；14. 法律培訓計劃的實施。三、任職要求 教育與培訓最低 學歷 小學 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他：
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