集團人事管理規(guī)定制度68(編輯修改稿)
2025-05-10 03:20 本頁面
【文章內容簡介】 工作分析人員： 1分析日期： 1批準人：二、工作概要 崗位目的管理公司人力資源、日常行政與法律事務，保障對公司日常工作的服務支持。 職務說明編號 工作內容 消耗時間1. 建立健全并實施貫徹公司的人力資源管理制度；2. 負責公司日常行政事務的安排管理；3. 推行“知識管理”和“知識共享”工作；4. 負責公司企業(yè)文化建設工作；5. 參與公司基本行政管理制度的制訂工作，負責管理制度的實施貫徹；6. 負責全公司的行政統(tǒng)籌運行工作；7. 負責公司后勤工作的安排與人員調派；8. 負責董事會、黨委、工會、職代會的日常工作；9. 負責組織公司日常法務工作的開展；10. 領導交辦的其他工作。111 111111111 111111 職務權責編號 權限編號 責任 部門員工任免、獎懲的建議權； 人力資源管理制度的建議權；
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