集團人事管理規(guī)定制度68(已修改)
2025-04-25 03:20 本頁面
【正文】 5 / 5人力資源與行政部職責人力資源管理1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的人力資源管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實施辦法，組織相應的貫徹實施與監(jiān)督檢查工作；2. 根據(jù)公司發(fā)展需要，設計調(diào)整公司定崗、定員方案及崗位職務說明書；3. 執(zhí)行國家政策規(guī)定，開展薪酬福利工作；4. 根據(jù)公司需要擬定招聘培訓計劃并組織實施；5. 組織定期的績效考核工作，根據(jù)考核結(jié)果提出相應的人事調(diào)整建議；6. 負責各類人員的人事管理和專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審以及人事檔案管理工作；7. 負責相應人事、勞資的統(tǒng)計和分析，為決策層及管理人員提供決策依據(jù)；8. 負責組織、實施公司的流程優(yōu)化工作、員工培訓與職業(yè)發(fā)展工作； 行政管理1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的行政管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實施辦法，組織相應的貫徹實施與監(jiān)督檢查工作；2. 負責公司各項文件的上傳下發(fā)、登記、傳遞、整理歸檔、借閱工作，統(tǒng)一管理公司各種重要文件檔案的分類與歸檔保管；3. 負責公司重要會議的組織與協(xié)調(diào)組織及傳達會議精神并督辦；4. 組織、籌備董事會、股東會，負責兩會日常的工作；5. 負責證券監(jiān)管機構(gòu)各文件的執(zhí)行與回復；6. 為公司領(lǐng)導、其它部門日常辦公提供服務，保證公司的日常辦公活動有序進行；7. 負責公司有關(guān)資產(chǎn)、物業(yè)管理與日常維修維護。8. 負責公司文秘工作，完成上級交辦的各項公告、決議、通知等文書編寫工作；9. 負責公司對外接待工作，以及對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，辦理工商年檢、登記、注冊、變更等工作；10. 做好公司車輛安排使用工作，為業(yè)務用車提供用車服務。11. 負責公司總部辦公設
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