服裝有限公司規(guī)章制度25-wenkub
2023-04-27 03:38:42 本頁面
【正文】 由總經(jīng)理、副總經(jīng)理組長公司常務(wù)委員會，作為廠為榮”的好風(fēng)尚，維護(hù)企業(yè)良好形象。四、熱愛集體，團(tuán)結(jié)互助，尊師愛長，文明禮貌。 ② 熱愛制衣，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，虛心求教，六、維護(hù)公共衛(wèi)生，保護(hù)工作生活場所整潔，保護(hù)個 不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。提倡團(tuán)隊精神，不搞個人英雄主義。制產(chǎn)品質(zhì)量，抓好勞動紀(jì)律、行政人事管理、 三、應(yīng)聘條件：應(yīng)聘者必須思想好，作風(fēng)正派，五官思想教育、崗前在職培訓(xùn)、安全、衛(wèi)生等工作。 ③ 主動配合其他部門的工作。 離廠者保安人員應(yīng)根據(jù)行政人事科的通知為準(zhǔn)，③ 管理人員長期碌碌無為， 不稱職或違反廠規(guī)， 給予放行。 五、應(yīng)聘者應(yīng)與公司簽定合同并接受公司的崗前培訓(xùn)。管理人員必須七、辭退：員工長期不能完成公司下達(dá)的任務(wù)或不適 須提前十分鐘到崗。自覺 有權(quán)不做任何解釋辭退員工） 接受保安人員的檢查。嚴(yán)重的將送公安部門處理。情況酌情處理） 并填寫申請條，經(jīng)逐級批準(zhǔn)生效。 政部書面通知。超假，補 應(yīng) 服從生產(chǎn)部門的統(tǒng)一安排和調(diào)度，按時按質(zhì)假一律由副總批準(zhǔn)。 按規(guī)定的工序、工藝作來業(yè)。八、請假一律不準(zhǔn)借工資，特殊情況由總經(jīng)理批。六、愛護(hù)車間衛(wèi)生，保持產(chǎn)品清潔，不準(zhǔn)在車間內(nèi) 吐痰，吃零食，亂扔雜物，車位不信放茶杯、 機(jī)，每周小掃除一次，每月大掃除一次。 題，必須從嚴(yán)要求，從重處理。裁片要標(biāo)準(zhǔn)化。 四、保安員必須當(dāng)好公司的耳目，隨時保持高度警三、定期開生產(chǎn)會，產(chǎn)前會，品管會，把質(zhì)量當(dāng)作 惕性，嚴(yán)防他人破壞并隨時了解全廠內(nèi)外的情基本要求，當(dāng)作基本保障，當(dāng)作日常生活中必 況，要求保安員有一定的觀察力，分析力和應(yīng) 須時刻注意到的事情來抓。 把成品返工數(shù)控制在3%以 更不準(zhǔn)打牌、下棋、飲酒、賭博。九、宿舍管理制度 十、食堂管理規(guī)定一、遵守公司規(guī)定的作息制度，按時就餐，準(zhǔn)時起 一、炊事人員必須具備如下要求： 床就寢、熄燈。廚房每日清洗 清潔，每日至少打掃一次，排出值班表。 防毒，防盜、防鼠。六、愛護(hù)宿舍設(shè)施、如有損壞，應(yīng)報告行政部派人 必須廉潔奉公，平等待人，不徇私情。八、對不服從宿舍管理者，行政部有權(quán)處罰或取消 二、用膳人員必須注意： 其注宿資格。 分，則作自動辭退計，第二年則重新開始累計，具 為公司建設(shè)出謀劃策，提出合理化建議，提出 體扣分規(guī)則如下： 技術(shù)革新，有成效的按實際效益提出獎勵。（遺失應(yīng) 忠于事業(yè)功績出眾的人，適時提拔到管理或領(lǐng) 應(yīng)到行政部補辦，每塊20元） 導(dǎo)崗位上。 扣分制：在每年的元月一日到十二月三十日， ③ 員工凡違反下列情況之一的，第次扣2分： A、不服從分配的，無理取鬧的； 十二、事故處理規(guī)定 B、上班明辨是非在聲喧嘩吵鬧，竄崗，粗話罵人 C、私調(diào)工種，私調(diào)設(shè)備，私改工序工藝，未經(jīng)同 一、因工作失誤所造成的，當(dāng)事人應(yīng)按如下賠償： 意，亂拆修機(jī)器設(shè)備和私改電路的； 損失在100—500元的，賠償所造成損失全價
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