服裝有限公司規(guī)章制度-wenkub
2023-04-27 03:38:41 本頁面
【正文】 由總經(jīng)理、副總經(jīng)理組長公司常務委員會，作為廠為榮”的好風尚，維護企業(yè)良好形象。四、熱愛集體，團結互助，尊師愛長，文明禮貌。 ② 熱愛制衣，認真學習，刻苦鉆研，虛心求教，六、維護公共衛(wèi)生，保護工作生活場所整潔，保護個 不斷提高管理和業(yè)務水平。提倡團隊精神，不搞個人英雄主義。制產(chǎn)品質量，抓好勞動紀律、行政人事管理、 三、應聘條件：應聘者必須思想好，作風正派，五官思想教育、崗前在職培訓、安全、衛(wèi)生等工作。 ③ 主動配合其他部門的工作。 離廠者保安人員應根據(jù)行政人事科的通知為準，③ 管理人員長期碌碌無為，不稱職或違反廠規(guī)， 給予放行。 五、應聘者應與公司簽定合同并接受公司的崗前培訓。管理人員必須七、辭退：員工長期不能完成公司下達的任務或不適 須提前十分鐘到崗。自覺 有權不做任何解釋辭退員工） 接受保安人員的檢查。嚴重的將送公安部門處理。情況酌情處理） 并填寫申請條，經(jīng)逐級批準生效。 政部書面通知。超假，補 應 服從生產(chǎn)部門的統(tǒng)一安排和調度，按時按質假一律由副總批準。 按規(guī)定的工序、工藝作來業(yè)。八、請假一律不準借工資，特殊情況由總經(jīng)理批。六、愛護車間衛(wèi)生，保持產(chǎn)品清潔，不準在車間內(nèi) 吐痰，吃零食，亂扔雜物，車位不信放茶杯、 機，每周小掃除一次，每月大掃除一次。 題，必須從嚴要求，從重處理。裁片要標準化。 四、保安員必須當好公司的耳目，隨時保持高度警三、定期開生產(chǎn)會，產(chǎn)前會，品管會，把質量當作 惕性，嚴防他人破壞并隨時了解全廠內(nèi)外的情基本要求，當作基本保障，當作日常生活中必 況，要求保安員有一定的觀察力，分析力和應 須時刻注意到的事情來抓。把成品返工數(shù)控制在3%以 更不準打牌、下棋、飲酒、賭博。九、宿舍管理制度 十、食堂管理規(guī)定一、遵守公司規(guī)定的作息制度，按時就餐，準時起 一、炊事人員必須具備如下要求： 床就寢、熄燈。廚房每日清洗 清潔，每日至少打掃一次，排出值班表。 防毒，防盜、防鼠。六、愛護宿舍設施、如有損壞，應報告行政部派人 必須廉潔奉公，平等待人，不徇私情。八、對不服從宿舍管理者，行政部有權處罰或取消 二、用膳人員必須注意： 其注宿資格。 分，則作自動辭退計，第二年則重新開始累計，具 為公司建設出謀劃策，提出合理化建議，提出 體扣分規(guī)則如下： 技術革新，有成效的按實際效益提出獎勵。（遺失應 忠于事業(yè)功績出眾的人，適時提拔到管理或領 應到行政部補辦，每塊20元） 導崗位上。 扣分制：在每年的元月一日到十二月三十日， ③ 員工凡違反下列情況之一的，第次扣2分： A、不服從分配的，無理取鬧的； 十二、事故處理規(guī)定 B、上班明辨是非在聲喧嘩吵鬧，竄崗，粗話罵人 C、私調工種，私調設備，私改工序工藝，未經(jīng)同 一、因工作失誤所造成的，當事人應按如下賠償： 意，亂拆修機器設備和私改電路的； 損失在100—500元的，賠償所造成損失全價
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1