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恒豐紙業(yè)集團薪酬管理制度-wenkub

2023-04-27 03:18:44 本頁面
 

【正文】 2 其它獎金 0第五章 補貼及福利 0第六章 試用期薪酬 0第七章 薪酬調(diào)整 0第八章 薪酬組織與發(fā)放 0第九章 工資的支付 0第十章 退休工資 0第十一章 附則 0 總則第一條 為了規(guī)范牡丹江恒豐紙業(yè)集團公司及股份公司(以下簡稱“恒豐紙業(yè)”)的薪酬管理工作,結(jié)合恒豐紙業(yè)的組織機構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化,特制訂本制度,并通過本制度保證恒豐紙業(yè)薪酬管理工作順利進(jìn)行。第五條 本制度適用人員分類如下:1. 高級管理崗:集團公司董事長、集團公司總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理、集團公司總會計師、集團公司黨委書記、集團公司黨委副書記、集團公司紀(jì)委書記、集團公司工會主席、股份公司董事長、股份公司總經(jīng)理、股份公司副總經(jīng)理(產(chǎn)銷)、股份公司副總經(jīng)理(能動)、股份公司總工程師;2. 中層管理崗:集團公司各處室負(fù)責(zé)人,股份公司各部、處室負(fù)責(zé)人;3. 基層管理崗:集團公司各處室普通管理崗員工,股份公司各部、處室普通管理崗員工4. 技術(shù)崗:股份公司各處室技術(shù)崗員工。第二章 知識/技能工資及司齡工資2.1 知識/技能工資第九條 知識/技能工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱確定,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:7. 中專、高中畢業(yè),30元/月;8. 大專,50元/月;9. 本科,100元/月;10. 碩士、雙學(xué)士,200元/月;11. 博士,500元/月;12. 初級職稱,30元/月;13. 助理級職稱,50元/月;14. 中級職稱,100元/月;15. 高級職稱,150元/月;16. 正高級職稱,200元/月。第十三條 司齡工資實行累進(jìn)計算,累計20年后不再增加,最高上限為200元/月。4. 計算各崗位的崗位工資(套改工資等級前)。第十七條 每一崗位的崗位工資分為7個等級(崗位工資深度)。第二十一條 崗位工資等級可根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整辦法參見《恒豐紙業(yè)集團績效考核手冊》第四章。168。第二十五條 公司依照國家制度為員工辦理住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。第二十九條 對于轉(zhuǎn)崗員工,轉(zhuǎn)崗后的第一個月為試用期,試用期薪酬參見第二十八條。1. 工資級別定期調(diào)整:指公司在年底
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