華盈恒信南京遠洋—述職管理制度-wenkub
2023-04-23 22:08:33 本頁面
【正文】 衛(wèi)東劉洪良6 / 7目錄1 總則…………………………………………………………………………………………………………………………… 022 述職周期……………………………………………………………………………………………………………………… 023 述職組織……………………………………………………………………………………………………………………… 024 述職內容規(guī)劃………………………………………………………………………………………………………………… 025 述職程序……………………………………………………………………………………………………………………… 036 述職結果應用………………………………………………………………………………………………………………… 037 附則…………………………………………………………………………………………………………………………… 03附件1：管理干部述職報告…………………………………………………………………………………………………… 05附件2：述職評估表…………………………………………………………………………………………………………… 06 1 總則 目的 為了規(guī)范公司管理干部隊伍建設，全面了解和正確評價公司管理干部的工作狀況及德才表現(xiàn)，保證公司管理工作的正常開展和促進公司的良性發(fā)展，特制定本制度。 總經辦負責提供述職者所在部門績效數(shù)據(jù)。
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