華盈恒信南京遠(yuǎn)洋—薪酬管理手冊(cè)1128-wenkub
2023-04-23 22:08:33 本頁面
【正文】 B8B9B10B11B04B05B06標(biāo)準(zhǔn)崗位價(jià)值826507崗位價(jià)值系數(shù) C層級(jí)崗位基本年薪層內(nèi)級(jí)數(shù)C01C02C03C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C04C05C06標(biāo)準(zhǔn)崗位價(jià)值668281崗位價(jià)值系數(shù) D層級(jí)崗位基本年薪層內(nèi)級(jí)數(shù)D01D02D1D2D3D4D5D6D7D03D04標(biāo)準(zhǔn)崗位價(jià)值崗位價(jià)值系數(shù)7 薪酬總額預(yù)算與管理 薪酬總額預(yù)算的產(chǎn)生：人事部在每年1月30日前對(duì)上年度薪酬系統(tǒng)的具體實(shí)施及發(fā)放情況進(jìn)行總結(jié)分析，在此基礎(chǔ)上完成《年度薪酬預(yù)算報(bào)告》的編制工作，完成后以絕密文件的形式提交給薪酬與績效委員會(huì)審批。 崗位工資按月發(fā)放，即員工年度標(biāo)準(zhǔn)崗位工資/12。 公司、部門季度績效工資總額的計(jì)算辦法： 公司季度實(shí)發(fā)績效工資總額： 公司季度實(shí)發(fā)績效工資總額=公司季度標(biāo)準(zhǔn)績效工資總額當(dāng)季公司業(yè)績系數(shù)（1）當(dāng)季公司績效系數(shù)=公司業(yè)績得分/100；（2）公司季度標(biāo)準(zhǔn)績效工資總額=Σ當(dāng)季員工季度標(biāo)準(zhǔn)績效工資（不含部門經(jīng)理）。 其他員工季度績效工資計(jì)算辦法根據(jù)部門內(nèi)部分配辦法執(zhí)行。實(shí)行年薪制、協(xié)議制和享受司機(jī)里程津貼的司機(jī)不另計(jì)加班費(fèi)。獲得總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金的員工應(yīng)對(duì)津貼數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。車輛標(biāo)準(zhǔn)具體見本手冊(cè)第17部分附件4：各項(xiàng)福利津貼標(biāo)準(zhǔn)。 司機(jī)里程津貼。 過年過節(jié)費(fèi)。按照國家規(guī)定，公司為正式員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、住房公積金。14 假期待遇 假期項(xiàng)目和給假時(shí)間根據(jù)公司《考勤管理辦法》執(zhí)行。常規(guī)性員工薪酬層級(jí)由人事部宏觀控制三種層級(jí)變動(dòng)的基準(zhǔn)比例為層級(jí)晉升：層級(jí)不變動(dòng)：層級(jí)降低 = 30：50：20；非常規(guī)調(diào)整是指因?yàn)閱T工試用期滿，或受到公司特別嘉獎(jiǎng)和處分時(shí)所進(jìn)行的薪酬層級(jí)的調(diào)整。 新進(jìn)入公司的員工，試用期考核合格后由部門負(fù)責(zé)人和人事部按照員工能力素質(zhì)模型進(jìn)行評(píng)估定位。 崗位工資的發(fā)放時(shí)間：員工崗位工資發(fā)放采用當(dāng)月考勤，下月發(fā)放的方式，發(fā)放時(shí)間為每月15號(hào)左右（節(jié)假日順延）。 工資的保密性：崗位工資對(duì)內(nèi)部員工來說是公開的，績效工資是保密的，但所有數(shù)據(jù)對(duì)外部企業(yè)或競爭對(duì)手來說，都是嚴(yán)格保密的。當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，員工可申請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)支工資，但總額不能超過當(dāng)月工資總額。 人事部每年對(duì)本管理制度進(jìn)行一次修正，確保本管理制度的適應(yīng)性和有效性。17 附件附件1：薪酬層級(jí)關(guān)系圖（1）B層級(jí)薪酬層級(jí)關(guān)系圖部門崗位名稱崗位價(jià)值B01B02B03B1B2B3B4B5B6B7B8B9B10B11B04B05B06826507航運(yùn)部航運(yùn)部經(jīng)理826船舶技術(shù)部船技部經(jīng)理783海務(wù)監(jiān)督室海監(jiān)室主任739人事部人事部經(jīng)理699雙標(biāo)辦雙標(biāo)辦主任686財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理642總經(jīng)辦總經(jīng)辦主任629財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)副經(jīng)理507（2）C層級(jí)薪酬層級(jí)關(guān)系圖部門崗位名稱崗位價(jià)值C01C02C03C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C04C05C06668281船舶技術(shù)部機(jī)務(wù)主管668航運(yùn)部市場主管668航運(yùn)部保賠主管630海務(wù)監(jiān)督室海務(wù)監(jiān)督員543雙標(biāo)辦質(zhì)安監(jiān)督員514航運(yùn)部船舶主管493人事部培訓(xùn)主管464船舶技術(shù)部電氣主管446船舶技術(shù)部通導(dǎo)主管446人事部調(diào)配主管446總經(jīng)辦企管主管425人事部勞資主管425航運(yùn)部操作主管424總經(jīng)辦行政主管365財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)359人事部證書主管320財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)281（3）D層級(jí)薪
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