華彩咨詢手冊1海通集團目標管理手冊-wenkub
2023-04-23 13:51:47 本頁面
【正文】 周甚至每天的計劃。8)確認達到目標所需的知識與技能為實現(xiàn)目標而不斷完善自己，作好知識和技能的充分準備。7)確認實現(xiàn)目標的障礙，并依“難度”設定優(yōu)先順序人不是為了痛苦而活著，是為了幸福才活著；然而痛苦卻伴隨著人生。6)分析你的起始點沒有理想，就沒有前進的方向。4)問自己“為什么要實現(xiàn)這個目標”寫出實現(xiàn)這個目標的理由、好處和意義理由或好處越多越好。而只有可衡量的目標才可能達到。10)目標使你成為一個成功的人19世紀美國哲學家、詩人愛默生說：“一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路”目標設定的范圍目標設定的范圍，可以涉及人生的各個領域，視你想取得什么成就而定。對目標及其實現(xiàn)過程的清晰透徹的認識，必然使你從容不迫，處變不驚。這樣，干起活來心中有數(shù)，熱情高漲。6)目標使我們集中精力，把握現(xiàn)在目標對目前工作具有指導作用。如果你心中有了理想，你就會認識到生存的重要意義；如果這個理想(人生目標)又是由一個一個具體的目標組成的，那么，你就會覺得為目標付出努力是有價值的。你的思想方式(心態(tài))或工作方式就會向著更積極主動的方向轉(zhuǎn)變。 不知道目標的重要性；178。什么是目標目標就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的夢想，你的愿望。你過去或現(xiàn)在的境況并不重要，最重要的是你將來想獲得什么成就。沒有目標，就沒有動力！積極的態(tài)度為成功打下堅實的基礎。6)與成功者或積極向上的人為伍感受積極的思想和習慣，抑制消極心態(tài)的滋生。4)角色假定每時每刻把自己想像成你所希望的“那一個”人。有了熱切的欲望，才有真正的“想要”，才能激發(fā)出深刻的內(nèi)趨力，把“想要”變成“一定要”。只要改變了心態(tài)，就改變了“世界”。兩相對照，令人感慨良多：178。無論目前境況如何，他們對未來總是感到失望。心態(tài)消極者只會想到世界最壞的一面，想到自己最壞的一面。因喪失責任感而摧毀自我信心，使希望泯滅。這就要看你的心態(tài)是積極的還是消極的。健康的心靈，能吸引財富、成功、快樂和身體的健康。因此，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來和人生。 你用什么樣的態(tài)度對待生活，生活就怎樣對待你；178。人手一冊的《目標管理手冊》將成為每個人的成功日志，在規(guī)范其行為的同時，引領其走向成功。無知者的行動，只會是盲目的行動。 第四個是知行合一知道了馬上就要行動。上帝給人的時間是公平的，可是每個人用時間贏得的價值卻各不相同。時間的管理實際上是生命的管理。而目標的內(nèi)容不僅包括了精神的追求，而且包括了物質(zhì)的、健康的、生活的追求。 第二個是目標管理可以說，世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。成功者常說：“積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。”成功者認為，世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。目標是人的動力，沒有目標就沒有奮斗的精神，沒有目標的人是世界上最貧窮的人?！澳阋w多高？你要飛多遠？你要飛到哪里去？”這是成功者經(jīng)常問伙伴，也問自己的話。贏得時間，就是贏得生命；贏得時間，就贏得價值。成功者崇尚快速。目標的實現(xiàn)要靠一個個具體的行動。在知識經(jīng)濟的今天，只有建立在真知基礎上的行動才是有價值的行動。 積極的態(tài)度——激勵系統(tǒng)積極的態(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮；消極的態(tài)度像月亮，初一十五不一樣。 你用什么樣的態(tài)度對待別人，別人就用什么樣的態(tài)度對待你；178。什么是態(tài)度態(tài)度就是內(nèi)心的想法和外在的表現(xiàn)，態(tài)度也叫做心態(tài)。消極的心態(tài)卻是心靈的疾病和垃圾。如果你是積極的，你看到的就是樂觀、進步、向上的—面，你的生活、工作、人際關系反周圍的一切就都是成功向上的；如果你是消極的，你看到的就是悲觀、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就樂觀不起來?？床坏綄淼南Ｍ?，也就激發(fā)不出任何動力。他們不敢企求，成了自己潛能最大的敵人。在“眩暈作嘔”的狀況下，無法認定目標，無力操控航向，只好隨波逐流。 人生與自然何其相似：什么樣的根，長什么樣的樹，結(jié)什么樣的果；178。認真觀看“消極樹”，尋找、反省自己的癥結(jié)；然后認真觀看“積極樹”，對“癥”下“藥”。2)永遠期待最好的凡事都有原因和結(jié)果，均有助于我的成功。不僅是言談舉止要像，更重要的是思想行為。7)重復操練，養(yǎng)成習慣據(jù)研究，一種行為，只要每天重復操練，21天后就可養(yǎng)成習慣。但態(tài)度只是成功的第一步，打好基礎，還要在上面構(gòu)筑成功的大廈。有了目標，內(nèi)心的力量才會找到方向。人們?yōu)槭裁床辉O定目標一方面是心態(tài)的原因，一方面是方法的原因：178。 不知道設定目標的方法。2)目標使我們看清使命，產(chǎn)生動力有了目標，對自己心目中喜歡的世界便有一幅清晰的圖畫，你就會集中精力和資源于你所選定的方向和目的上，因而你也就更加熱心于你的目標。4)目標使我們把重點從過程轉(zhuǎn)到結(jié)果成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。也就是說、現(xiàn)在所做的，必須是實現(xiàn)未來目標的一部分。目標同時提供了一種自我評估的重要手段、即標準。9)目標使人自我完善，永不停步自我完善的過程，其實就是潛能不斷發(fā)揮的過程。常見的有以下七類目標：1) 人生目標2) 個人發(fā)展目標3) 個人健康目標4) 家庭生活目標5) 專業(yè)目標6) 人際關系的目標
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