遠(yuǎn)卓—天津燈塔—員工述職規(guī)定-wenkub
2023-04-23 05:18:42 本頁面
【正文】 定期述職：每季度定期進(jìn)行，旨在考核直接下級的工作績效。天津燈塔永富建筑涂料有限公司TIANJIN BEACON YONGFU WINFIELD BUILDING COATINGS CO., LTD.制度文件員工述職制度2002年 月 日起生效文件號編制管理部審核批準(zhǔn)版 次1日期日期日期頁 數(shù)共頁總 則第一條 為使各級管理人員能夠及時掌握部下的能力和適應(yīng)性，有效地督導(dǎo)部下任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，同時為員工的績效考核提供事實(shí)依據(jù)， 特制訂本規(guī)定。（三）特別述職：是為調(diào)整、修改和重定崗位描述而設(shè)。第六條 述職過程是上下級雙邊進(jìn)行的，盡管人力資源
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