遠(yuǎn)卓—蘭橋醫(yī)學(xué)科技—員工評定表doc-wenkub
2022-08-15 15:29:11 本頁面
【正文】 表現(xiàn)為l 及早認(rèn)識到公司、組織或自身工作該如何進(jìn)一步發(fā)展，并將它作為目標(biāo)實(shí)施l 及早考慮讓同事、其它企業(yè)部門或客戶參加目標(biāo)定義l 獨(dú)立制訂改善成績措施l 在報(bào)告中不掩飾與目標(biāo)的偏差任務(wù)要求1（低）2345（高）任務(wù)完成1（低）2345（高）備注：*）1=沒有達(dá)到要求 2=基本達(dá)到要求 3=完全達(dá)到要求 4=超出要求 5=遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出要求 承受能力和穩(wěn)定性表現(xiàn)為l 能集中注意力, 持久地完成任務(wù)l 努力完成約定的任務(wù),即使在困難的條件下，如不斷地去國外出差l 關(guān)鍵或緊急情況下能縱觀全局l 能拉受批評并改正l 能夠并準(zhǔn)備在國外工作任務(wù)要求1（低）2345（高）任務(wù)完成1（低）2345（高）備注：2. 領(lǐng)導(dǎo)行為的標(biāo)準(zhǔn) 領(lǐng)導(dǎo)能力表現(xiàn)為l 認(rèn)識到客戶導(dǎo)向和質(zhì)量的必要性, 并將這一要求貫徹到組織中l(wèi) 創(chuàng)造開放和高效的氛圍l 自我批評，要求同事提出批評，并以此為行為準(zhǔn)則l 在組織中促進(jìn)獨(dú)立思考和行動(dòng)l 促進(jìn)不斷的改進(jìn)過程l 遵守健康和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)l 廣為同事們接受任務(wù)要求1（低）2345（高）任務(wù)完成1（低）2345（高）備注： *）1=沒有達(dá)到要求 2=基本達(dá)到要求 3=完全達(dá)到要求 4=超出要求 5=遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出要求 統(tǒng)一目標(biāo)，和員工談話表現(xiàn)為l 告訴員工應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)，以及他們對此應(yīng)做些什么l 對目標(biāo)進(jìn)行清晰地書面約定，并經(jīng)常了解完成狀況l 支持員、同事達(dá)到目標(biāo)l 經(jīng)常進(jìn)行員工談話，對他們的行為和成績表達(dá)看法任務(wù)要求1（低）2345（高）任務(wù)完成1（低）2345（高）備注： 表現(xiàn)為l 經(jīng)常運(yùn)用目標(biāo)約定以及和員工談話等方法l 給員工配備必需的職權(quán)l(xiāng) 制造并實(shí)施個(gè)人發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃（在談知和未來要求的基礎(chǔ)上）l 使其組織時(shí)刻都能滿足必需的要求l 選擇合適的員工任務(wù)要求1（低）2345（高）任務(wù)完成1（低）2345（高）備注：結(jié)論：關(guān)于其領(lǐng)導(dǎo)行為和成績可作如下評價(jià) *）1=沒有達(dá)到要求 2=基本達(dá)到要求 3=完全達(dá)到要求 4=超出要求 5=遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出要求3. 主要任務(wù)的更改a. b. c. d. e. f. g. 4. 發(fā)展措施 期望從上司得到的幫助
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