薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年9月1日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作時(shí)間百

2025-04-08 03:57

薪酬管理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平5.6.

2025-04-08 03:28

化妝品公司薪酬管理崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】化妝品公司薪酬管理崗崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級(jí)人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職：負(fù)責(zé)公司薪酬、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工資核算工作工作時(shí)間百分比：45

2025-04-08 13:46

某啤酒企業(yè)薪酬福利崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)薪酬福利崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)薪酬體系完善、工資預(yù)算編制與監(jiān)控、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-01 22:21

人力資源薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級(jí)）行為標(biāo)準(zhǔn)1績(jī)效管理制度的實(shí)施根據(jù)公司的績(jī)效管理制度，在部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，及時(shí)組織實(shí)施考核。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，上報(bào)批準(zhǔn)后反饋給各部門。負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系，及時(shí)收集考核結(jié)果反饋意見，并上報(bào)。2薪酬管理制度的實(shí)施及時(shí)清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息，組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果及任職資格評(píng)定結(jié)果，

2025-08-03 09:04

高速公路公司薪酬管理副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某高速公路公司薪酬管理副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱薪酬管理副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬與培訓(xùn)崗薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期200*年*月本職：在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織公司的薪酬培訓(xùn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理制定本

2025-04-07 22:35

職位說明書—薪酬福利管理-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2005-1-25職位薪酬福利管理主管職位人力資源部部長(zhǎng)存在目的為了合理利用和有效開發(fā)人力資源，根據(jù)公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完成薪酬和福利的各項(xiàng)日常工作。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無√ 建議決定 薪酬/業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 無√ 建議決定 升職/降級(jí) 無√ 建議決

2025-04-08 02:54

【崗位說明書】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長(zhǎng)崗位說明書職位名稱工程管理部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)；代表公司履行施工承包合同，負(fù)

2025-07-21 20:41

薪酬管理員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】23．薪酬管理員職位說明書職業(yè)名稱薪酬管理員文件編號(hào)GZSM-D08編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-08 03:17

石油集團(tuán)薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某石油集團(tuán)薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作；人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種

2025-04-08 01:24

薪酬考核管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu)，確保其在保持對(duì)員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)薪資總額的有效規(guī)劃；收集、計(jì)算并分析各類關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(K

2025-04-08 03:36

計(jì)費(fèi)管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/計(jì)費(fèi)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：計(jì)費(fèi)管理所屬單位：部門：信息系統(tǒng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)杭州業(yè)務(wù)區(qū)各類電信業(yè)務(wù)的計(jì)費(fèi)、結(jié)算工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：信息系統(tǒng)部經(jīng)理同僚：業(yè)務(wù)處理　系統(tǒng)支撐系統(tǒng)開發(fā)直接下屬：主要職責(zé)：重要性

2025-04-09 07:26

阿米巴管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】阿米巴管理崗位說明書內(nèi)部文件山東萬事興農(nóng)牧集團(tuán)阿米巴管理崗位說明書2015年4月目錄一、福利費(fèi)控制阿米巴…………………………………1二、可控管理費(fèi)用阿米巴………………………………2三、財(cái)務(wù)費(fèi)用阿米巴………

2025-04-18 02:51

規(guī)劃管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/規(guī)劃管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報(bào)批工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)工作工作任務(wù)參與項(xiàng)目

2025-08-03 06:51

計(jì)劃管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/計(jì)劃管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：計(jì)劃管理所屬單位：部門：計(jì)劃（項(xiàng)目物資管理）部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）組織制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)公司經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解，考核，引

2025-05-14 02:50

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