【總結(jié)】基本信息職位名稱ERP管理員部門技術(shù)部直線匯報(bào)職位IT負(fù)責(zé)人職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司的發(fā)展要求，達(dá)到公司IT各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，建立、維護(hù)公司IT體系；建立并維護(hù)公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)；監(jiān)控IT系統(tǒng)的運(yùn)行；實(shí)施持續(xù)改進(jìn)工作；持續(xù)提高用戶滿意度/超越用
2025-04-09 00:56
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁
2025-06-14 08:20
【總結(jié)】職位名稱：薪酬經(jīng)理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：02（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團(tuán)公司薪酬、消費(fèi)基金及各種社會(huì)統(tǒng)籌工作的指導(dǎo)、管理職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團(tuán)公司薪酬、統(tǒng)籌、消費(fèi)基金的管理1．1依據(jù)國(guó)家及地方政府的政策、法規(guī)對(duì)集團(tuán)公司的薪酬、統(tǒng)籌
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部分管部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)薪酬管理日常工作占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)工資總額指標(biāo)的控制管理工作負(fù)責(zé)做好薪資水平調(diào)查、工資現(xiàn)狀分析、測(cè)算及初步薪酬方案的擬定工作負(fù)責(zé)新調(diào)
2025-04-07 22:59
【總結(jié)】第一篇：職位說明書及任職資格網(wǎng)絡(luò)管理員 職位說明書及任職資格網(wǎng)絡(luò)管理員 職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理工程師完成網(wǎng)絡(luò)...
2024-10-09 06:36
【總結(jié)】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：外協(xié)管理員所屬部門：供應(yīng)部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：市場(chǎng)類營(yíng)銷支持職種直接上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）供應(yīng)部部長(zhǎng)（上級(jí)職位
2025-04-07 20:34
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱合同管理員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.完善合同管理制度，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員簽訂合同，提高合同履約率，避免損失。2.審查合同的真實(shí)性、合法性和合同當(dāng)事人的資質(zhì)、資信及合同內(nèi)容條款，防止出現(xiàn)糾紛。3.管理使用公司的合同專用章4.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的
2025-05-17 12:27
【總結(jié)】辦公室信息管理員崗位任務(wù)說明書編號(hào)：___YD/BG/003擬 制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱辦公室崗位名稱信息管理員直接上級(jí)副主任/主任所轄人員/二、工作說明1、主要職責(zé)1、做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)工作。2、做好公司的網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)工作。
2025-04-12 01:51
【總結(jié)】宿舍管理員崗職位說明書（模板）崗位名稱宿舍管理員崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦崗位定員直接上級(jí)行政后勤主管崗位工資直接下級(jí)住宿員工分析人所轄人員分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立單身宿舍人員、物資臺(tái)賬工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)登記宿舍住宿人員
2025-04-09 01:07
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司資料管理員職位說明書一、基本信息：職位名稱：資料管理員所屬部門：數(shù)據(jù)工程師職位設(shè)立時(shí)間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名：樊金花上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：數(shù)據(jù)工程師定員人數(shù)：2審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)技術(shù)文件管理規(guī)定，對(duì)技術(shù)文件和資料、電子數(shù)據(jù)、受控文件進(jìn)行有效的發(fā)放、管理
【總結(jié)】/冠東車燈有限公司體系管理員職位說明書一、基本信息：職位名稱：體系管理員所屬部門：品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司目標(biāo)，參與公司質(zhì)量體系的建立,并對(duì)在質(zhì)量體系在實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部
【總結(jié)】MIS管理員崗位說明書一、基本資料崗位名稱MIS管理員所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理；內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換；移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-04-07 06:16
【總結(jié)】/綠化管理員崗位說明書崗位名稱綠化管理員崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)物業(yè)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全院的綠化工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院的綠化工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)苗木花草的培育繁殖栽培工作負(fù)責(zé)全院草
2025-04-09 06:05
【總結(jié)】/欠費(fèi)控制員職位說明書1職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：欠費(fèi)控制員所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)對(duì)全市欠費(fèi)用戶的過程控制、欠費(fèi)催繳、回收欠費(fèi)數(shù)據(jù)匯總以及對(duì)縣市清欠工作指導(dǎo)和考核等工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：客戶關(guān)系部經(jīng)理同僚： 直接下屬：綜合管理投
2025-04-09 01:47
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱內(nèi)務(wù)管理員職位編制及人數(shù)所屬部門行政人事部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.各部門所需物品的購(gòu)買，保證他們正常工作，提高工作效率。2.行政部上半年、年度工作的總結(jié)，更好地改善工作方法，改良工作環(huán)境。3.保證公司與各單位的文件、材料的往來，做好上傳下達(dá)。4.對(duì)公司車輛的管理
2025-04-08 13:08
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