【總結(jié)】文員兼接待職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)文員兼接待崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)內(nèi)審兼統(tǒng)計(jì)主管崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:①負(fù)責(zé)公司外來(lái)人員接待;②負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)工作;③負(fù)責(zé)公司樣品間管理;④負(fù)責(zé)公司辦公用品管理⑤負(fù)責(zé)公司廣播站、文化室管理⑥負(fù)責(zé)報(bào)紙、信件、文件分發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-21 01:43
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)整燙工崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員16人直接上級(jí)包裝主管崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品整燙質(zhì)量與數(shù)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理與安排工作時(shí)間百分比:工作
2025-07-21 01:53
【總結(jié)】搬運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)搬運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員1直接上級(jí)綜合調(diào)度崗位工資直接下級(jí)搬運(yùn)工分析人所轄人員5分析日期本職:全面負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部進(jìn)出貨品搬運(yùn)調(diào)度職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部進(jìn)、出庫(kù)貨品流轉(zhuǎn)的搬運(yùn)指揮、協(xié)調(diào)工作工作
2025-07-21 02:10
【總結(jié)】 縫制輔料倉(cāng)管員職位說(shuō)明書(shū)(模板) 崗位名稱(chēng)縫制輔料倉(cāng)管員崗位編號(hào)所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)縫制輔料的收發(fā)和倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)單據(jù)的錄入、匯總,及時(shí)提供動(dòng)態(tài)信息工作時(shí)間百分比:60%
【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)管理崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員4直接上級(jí)調(diào)度崗位工資直接下級(jí)倉(cāng)管員分析人所轄人員15人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷(xiāo)公司的要貨工作工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)根據(jù)訂單
2025-04-09 01:07
【總結(jié)】資產(chǎn)管理崗(新增)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)資產(chǎn)管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)各倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)、主管分析人所轄人員7人(擬定11人)分析日期本職:全面負(fù)責(zé)存貨收發(fā)存統(tǒng)計(jì)帳務(wù)及帳實(shí)盤(pán)點(diǎn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立全系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)制度和
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)包裝工崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員48人直接上級(jí)包裝主管崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝質(zhì)量與數(shù)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理與安排工作時(shí)間百分比:工作
2025-07-21 02:04
【總結(jié)】驗(yàn)片工職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)裁剪車(chē)間驗(yàn)片質(zhì)檢崗崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)裁剪主管、班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)同事分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)驗(yàn)片質(zhì)檢工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一對(duì)生產(chǎn)的裁片,質(zhì)量負(fù)責(zé)工作時(shí)間百分比:85%工作任務(wù)1.在未
2025-07-21 02:11
【總結(jié)】設(shè)備維修職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)設(shè)備維修崗崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)設(shè)備維修主管崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維修與保養(yǎng)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:排除設(shè)備故障,為生產(chǎn)提供設(shè)備保障體系工作時(shí)間百分比:%工作任
2025-07-21 01:57
【總結(jié)】24.考核管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)考核管理員文件編號(hào)GZSM-D09編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-09 06:29
【總結(jié)】16.文檔管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)文檔管理員文件編號(hào)GZSM-D02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】17.制度管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)制度管理員文件編號(hào)GZSM-D03編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】37.資產(chǎn)管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D19編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可相
2025-04-08 04:42
【總結(jié)】19.后勤管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)后勤管理員文件編號(hào)GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-08 22:16
【總結(jié)】29.組織管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)組織管理員文件編號(hào)GZSM-D14編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)黨委辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位——可晉升至此的職
2025-04-08 02:30