高速公路公司薪酬管理副經(jīng)理崗位說明書-wenkub
2023-04-22 22:35:11 本頁面
【正文】 、培訓(xùn)計(jì)劃和制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定公司薪酬與激勵(lì)、培訓(xùn)制度和流程，審批后組織實(shí)施負(fù)責(zé)組織擬定公司整體薪酬與激勵(lì)計(jì)劃，審批后組織實(shí)施負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析負(fù)責(zé)組織擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，審批后組織實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工的相關(guān)培訓(xùn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司新員工入職培訓(xùn)負(fù)責(zé)與內(nèi)外部培訓(xùn)單位聯(lián)系，組織擬定公司員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃負(fù)責(zé)按培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)組織對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查負(fù)責(zé)組織建立、更新員工培訓(xùn)檔案職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司員工的薪酬激勵(lì)工作工作任務(wù)根據(jù)員工年度、季度、月度考核結(jié)果組
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1