【總結(jié)】/崗位名稱存續(xù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級存續(xù)公司各部門經(jīng)理薪酬類型所轄人員30人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管存續(xù)公司工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大決策工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、
2025-05-14 01:59
【總結(jié)】3/3運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱運(yùn)作副總經(jīng)理崗位編號QK-00-03所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級生產(chǎn)部、采購部、倉儲(chǔ)部部長,運(yùn)作副總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品;負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作
2025-08-18 19:22
【總結(jié)】副總經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:經(jīng)理級0031、職務(wù)名稱:副總經(jīng)理(分管財(cái)務(wù)工作)2、直接上級:總經(jīng)理3、所轄部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級:A職系二等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):5—8人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:
2025-08-03 01:24
【總結(jié)】3/4職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:副總經(jīng)理簽字日期:部門:廠部任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識: 人力資源管理、物資管理業(yè)務(wù)了解范圍:勞動(dòng)法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策;營銷知
2025-08-03 01:11
【總結(jié)】酒店常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門酒店管理委員會(huì)崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級2級直接下級房務(wù)部經(jīng)理、餐飲部經(jīng)理、康樂部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理(質(zhì)量與培訓(xùn))薪酬類型年薪制所轄人員人崗位分析日期工作綜述在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,全面監(jiān)控酒店質(zhì)量和培訓(xùn)工作;主持召開
2025-08-02 22:39
【總結(jié)】木業(yè)公司運(yùn)作副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱運(yùn)作副總助理崗位編號000-00-07所在部門崗位定員1直接上級運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定,監(jiān)督、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,保證及時(shí)交付產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)
2025-08-01 21:40
【總結(jié)】銷售分公司副總經(jīng)理崗位說明書崗位編號: 崗位名稱銷售分公司副總經(jīng)理所屬部門銷售分公司直接上級銷售分公司總經(jīng)理直接下屬所分管的部門經(jīng)理編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面銷售管理工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)
2025-06-25 04:18
【總結(jié)】/監(jiān)管副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱監(jiān)管副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級安全發(fā)基處、企業(yè)管理處、質(zhì)量計(jì)量處處長薪酬類型所轄人員15人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管公司發(fā)展規(guī)劃、基建、安全、數(shù)質(zhì)量管理和技術(shù)進(jìn)步工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】合肥市XXXX工程有限責(zé)任公司企業(yè)規(guī)范化管理文檔行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書姓名:崗位名稱副總經(jīng)理分管工作行政、人事、人力資源、銷售、項(xiàng)目所在部門總經(jīng)辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬類型月薪+績效(月、年)直接下級行政、人事、人力資源、銷售、項(xiàng)目等相關(guān)文員崗位性質(zhì)管理類崗位目的全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作
2025-05-14 03:53
【總結(jié)】工業(yè)園副總經(jīng)理(物業(yè)、建設(shè)發(fā)展)崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號GG205所在部門崗位定員直接上級黨委書記、管委會(huì)主任、總經(jīng)理職系管理職系直接下級建設(shè)發(fā)展部經(jīng)理、物業(yè)公司辦公室主任、業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理、各專業(yè)公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期****年1月本職:接受總經(jīng)理的授權(quán),管理下屬建設(shè)發(fā)展部、物業(yè)公司辦公室、業(yè)
2025-08-03 04:13
【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱開發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位應(yīng)用軟件開發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定
2025-07-20 18:00
【總結(jié)】酒店主管咨詢管理副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱主管咨詢管理副總經(jīng)理崗位編號所在部門酒店管理委員會(huì)崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級2級直接下級薪酬類型年薪制所轄人員崗位分析日期工作綜述在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總體負(fù)責(zé)酒店對外咨詢管理工作,兼任酒店咨詢管理公司總經(jīng)理;全面負(fù)責(zé)拓展酒店咨詢管理市場,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對外咨詢和培
2025-04-09 08:00
【總結(jié)】某高速公路公司績效管理副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱績效管理副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級績效考核崗,員工關(guān)系管理崗薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期200*年*月本職:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織績效考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和招聘工作工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-12 04:54
【總結(jié)】某高速公路公司工程管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號所在部門工程管理部崗位定員1人直接上級工程管理副總經(jīng)理工資等級直接下級工程設(shè)計(jì)變更副經(jīng)理,工程質(zhì)量管理副經(jīng)理,固定資產(chǎn)投資管理崗,計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗薪酬類型所轄人員13人崗位分析日期200*年*月本職:在工程管理副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持工程管理部工作
2025-06-27 02:12
【總結(jié)】某高速公路公司薪酬管理副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱薪酬管理副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬與培訓(xùn)崗薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期200*年*月本職:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織公司的薪酬培訓(xùn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助經(jīng)理制定本
2025-04-07 22:35