酒店常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書-wenkub
2022-08-30 22:39:35 本頁面
【正文】 取各經(jīng)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)匯報(bào)，審定經(jīng)營(yíng)發(fā)展舉措，提報(bào)酒店管委會(huì)討論形成最終決議監(jiān)督經(jīng)營(yíng)舉措按計(jì)劃進(jìn)行，主持過程和結(jié)果控制，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)及時(shí)掌握分管部門工作狀況，合理調(diào)配人力，滿足正常經(jīng)營(yíng)需要職責(zé)二職責(zé)表述: 主持召開重大經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)，組織酒店每周行政例會(huì)，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)待協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。 工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)分管酒店質(zhì)量和培訓(xùn)分部，指導(dǎo)編制酒店年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，督促各部門實(shí)施主持并組織酒店質(zhì)量檢查工作，參預(yù)酒店全面質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)各部門各區(qū)域質(zhì)量問題督促質(zhì)檢部下發(fā)質(zhì)檢通報(bào)，對(duì)部門質(zhì)量問題整改情況進(jìn)行總體監(jiān)督督促質(zhì)檢部及相關(guān)部門按周期進(jìn)行顧客滿意率分析，總結(jié)問題點(diǎn)，及時(shí)改進(jìn)權(quán)力權(quán)限一：對(duì)下屬人事任免、下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)酒店日常運(yùn)營(yíng)工作的檢查督促權(quán)權(quán)限三：對(duì)上級(jí)提出本職工作的合理化的建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)酒店培訓(xùn)和質(zhì)量工作的監(jiān)控權(quán)和對(duì)各部門的質(zhì)量問題的命令整改權(quán)權(quán)限五：對(duì)重大會(huì)議根據(jù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1