崗位說明書-常務(wù)副總助理-wenkub
2024-11-04 22 本頁面
【正文】 資盤查工作。9．參與各職能部門主任級以上管理干部、技術(shù)工程師和技術(shù)骨干的二級業(yè)績考評，監(jiān)督、檢查各職能部門績效考評的公正合理性。1．權(quán)力 a．各職能部門任務(wù)完成情況的考核參與權(quán)。2．責任 a．對調(diào)查、檢查信息嚴重失真，造成公司決策失誤承擔行政責任。、技術(shù)項目實施不力負組織、協(xié)調(diào)責任。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，具備先進的管理理念和大局觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理運作模式。溝通能力強，掌握良好的交談技巧。5．個性特征 ，心理自我調(diào)節(jié)能力強。2．協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃和各職能部門工作目標，制定各職能部門月度工作計劃和目標，并組織、跟蹤計劃和目標的完成情況。6．負責對生產(chǎn)經(jīng)營日常工作進行布置、監(jiān)控、總結(jié)并向總經(jīng)理定期匯報。10．總經(jīng)理不在時，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責主持公司全面工作。14．負責公司管理項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、分析、修正、評估、報告等。18．監(jiān)督質(zhì)量體系實施情況。c．對總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán)，對總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。2．責任 a．對供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉庫等職能機構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和任務(wù)完成負領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)責任。、技術(shù)項目實施不力負組織、協(xié)調(diào)責任。，努力作好常務(wù)副總的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄。第四篇：常務(wù)副總職責公司常務(wù)副總職責堅持原則、嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和相關(guān)管理制度；掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。第五篇：常務(wù)副總崗位職責常務(wù)副總崗位職責直接上級 直接下級 行政總裁綜合部經(jīng)理、生技部經(jīng)理本職：全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作主要職責：職責一 職責表述：協(xié)助行政總裁，參與公司經(jīng)營管理與決策協(xié)助行政總裁組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產(chǎn)、行政等職能戰(zhàn)略的制定組織并參與制定公司經(jīng)營計劃、預(yù)算方案負責監(jiān)督公司
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