崗位說明書-常務(wù)副總助理-預(yù)覽頁
【正文】 b．對各職能部門負責(zé)人的工作檢查權(quán)和考核參與權(quán)。b．對公司管理方案和規(guī)章制度的施行監(jiān)控不力承擔(dān)推動責(zé)任。工 作 關(guān) 系 編制/日期： 審核/日期： 批準/日期： 報告對象：常務(wù)副總 監(jiān)督：經(jīng)授權(quán)后對各職能部門負責(zé)人 合作者：各職能部門負責(zé)人 外部關(guān)系：與工作相關(guān)的公共關(guān)系第二篇：崗位說明書常務(wù)副總崗位說明書職 務(wù) 直接上級 常務(wù)副總 總經(jīng)理 職務(wù)編號 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級 供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)保、管理部門部長 晉升方向 任 職 條 件 工 作 內(nèi) 容 1．學(xué)歷要求 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律等專業(yè)本科以上學(xué)歷。、控制、協(xié)調(diào)能力。具備良好的談判能力。良好團隊意識和服務(wù)意識。3．負責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和激勵各職能部門工作。職 務(wù) 直接上級 常務(wù)副總 總經(jīng)理 職務(wù)編號 02 所屬部門 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 直接下級 供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)保、管理部門部長 晉升方向 工 作 內(nèi) 容 7．負責(zé)主持主任級以上的管理人員、技術(shù)工程師二級績效考評。11．負責(zé)組織制定人員編制方案和各崗位職責(zé)、權(quán)限。15．主持企業(yè)文化策劃，并組織企業(yè)文化建設(shè)。19．總經(jīng)理交辦的其他工作。d．對總經(jīng)理的規(guī)劃和決策方案有建議權(quán)。b．對公司發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任。報告對象：總經(jīng)理 指導(dǎo)：生產(chǎn)、供應(yīng)、倉庫、質(zhì)保、技術(shù)、管理等部門/單位負責(zé)人 監(jiān)督：同“指導(dǎo)”范圍 合作者：各部門負責(zé)人、倉庫主管 外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系 權(quán) 責(zé) 范 圍 工 作 關(guān) 系 編制/日期： 審核/日期： 批準/日期：第三篇：常務(wù)副總助理崗位職責(zé)描述書常務(wù)副總助理崗位職責(zé)描述書管理和服務(wù)工作。、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理總體負責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工作，審查、簽批各種人事表單、文件等。嚴格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責(zé)，按照公司人事制度進行綜合管理
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