常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(范本20篇)-預(yù)覽頁
【正文】 表工作意見和行使表決權(quán)。 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。 負(fù)責(zé)抓好兩個禮貌建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。 協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實(shí)施和檢查。 1行使職權(quán)。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（六）： 崗位職責(zé)： 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理，以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。授權(quán)范圍外的，及時進(jìn)行反饋(向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 ，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門的工作。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。 ，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。 。 維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 制定公司的經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項規(guī)章制度。 檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。 1審核、控制公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購費(fèi)用。 推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十）： 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。 廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。 (年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃)，實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)管理，對標(biāo)管理，起草年度經(jīng)營工作總結(jié)報告。 ，持續(xù)完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。 。 組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。 組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。 領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶供給滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十三）： 、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 ，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理公司的日常工作。 掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。 協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。 考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作本事，調(diào)動各部門工作的主動性，進(jìn)取性和向心性。 收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。 主持本俱樂部日常工作，負(fù)責(zé)向上級匯報工作，合理調(diào)配俱樂部員工，實(shí)行對下級的獎懲權(quán)。 負(fù)責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進(jìn)行協(xié)助解決或做出合理的解釋，與客人之間堅持良好的關(guān)系。 定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。 堅持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。 1努力改善勞動條件，做好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。 協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。 考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作本事，調(diào)動各部門工作的主動性，進(jìn)取性和向心性。 收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。 向總經(jīng)理提議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 了解和掌握營業(yè)情景及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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