營運副總經理崗位職責-預覽頁
【正文】 《調撥通知單》； ；，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送貨運通告，通知收貨方；；，必須確保貨暢其流；，調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保 貨物按時送貨、準點到位；、快捷、準點到達收貨方目的地；，記錄在案，并及時上報運輸主管處理； ；、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題； （物流）公司核對運輸費用； 、檔案的管理工作；、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。分公司人力資源部的聯(lián)絡、溝通及信息反饋。人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。二、根據(jù)公司管理模式，結合門店實際情況，協(xié)助擬定門店崗位定編和員工配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發(fā)和提升，提高企業(yè)整體素質。參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。六、協(xié)助門店的安全管理，嚴格執(zhí)行國家的有關法規(guī)法令，切實抓好安全生產，食品衛(wèi)生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協(xié)作關系，保障消費者權益和維護企業(yè)良好形象?？刂迫肆Τ杀荆岣吖ぷ餍?。收集統(tǒng)計分析經營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。1負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。，完成所負責合同的管理和跟蹤服務。、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建。任職要求：___年以上Linux/Unix/Windows系統(tǒng)管理經驗或web應用平臺開發(fā)經驗，___年以上技術團隊管理經驗。具備項目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項目管理經驗。第四篇：副總經理崗位職責副總經理崗位職責范文協(xié)助總經理執(zhí)行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協(xié)議單位。向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。1針對董事會和總經理提出的酒店長遠規(guī)化和計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理方針發(fā)表見解，供酒店經營決策作為參考。四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。十、完成總經理交辦的其它工作任務。四、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。副總經理崗位職責二。，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和工作計劃，配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。根據(jù)總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。1有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。1對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。，建立良好的企業(yè)形象。，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1