營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-15 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全員管質(zhì)量講效益的整體意識和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)效應(yīng)，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。六、協(xié)助門店的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)法令，切實抓好安全生產(chǎn)，食品衛(wèi)生和消防保安工作，保持與社會相關(guān)職能部門的良好協(xié)作關(guān)系，保障消費者權(quán)益和維護(hù)企業(yè)良好形象。第三篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)副總經(jīng)理崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。完善落實公司流程和管理制度。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團(tuán)隊建設(shè)?？刂迫肆Τ杀荆岣吖ぷ餍?。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。召開會議和傳達(dá)落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系,建議任免主管級人選。任管理者代表，負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。1負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本，項目投標(biāo)工作。、收集和分析，以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作。，為客戶提供技術(shù)咨詢。，完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù)。、市場策劃推廣工作。任職要求：，市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專業(yè)。，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷。、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團(tuán)隊管理能力。副總經(jīng)理崗位職責(zé)介紹參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論。參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊的先進(jìn)性和快速壯大。負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建。負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研。具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。完成上級安排的其它工作。任職要求：___年以上Linux/Unix/Windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗或web應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗，___年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。熟練掌握大型軟件項目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握C++、Java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度熟悉。熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解。具備項目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項目管理經(jīng)驗。具備較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍。極強的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強烈的事業(yè)心與責(zé)任心。有較強的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。第四篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé)，以身作則，嚴(yán)格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,檢查落實酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序，制訂各部門的工作計劃，并指導(dǎo)、落實，檢查協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位。挖拙商務(wù)長包房客，落實經(jīng)營任務(wù)。采取走出去請進(jìn)來的方式，掌握市場會議和旅行團(tuán)隊信息及價格信息，達(dá)到酒店入住率提升目的。充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動態(tài)，及時與總經(jīng)理協(xié)議作出決定。向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策。督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差。了解房間預(yù)訂情況，密切注意客情，控制超額預(yù)訂。努力創(chuàng)造工作中的和諧氣
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