崗前培訓-預覽頁
【正文】 訓6萬余人，市區(qū)造價3000萬元以上工地均實行了實名制管理。（二）師資要求。崗前培訓“自培自考”工作點在3個及以下的企業(yè)，專兼職崗前培訓師資應(yīng)不少于5人，其中企業(yè)自有師資不少于3人。市建管站自2011年4月25日起受理崗前培訓“自培自考”工作點申報登記（聯(lián)系科室：綜合管理科，聯(lián)系人：金遠臻，電話：88035516）。培訓總課時不得少于24小時。開展崗前培訓自培自考工作的企業(yè)應(yīng)及時收集整理所屬項目開展崗前培訓考試相關(guān)臺帳資料，做好考試合格人員名單統(tǒng)計工作。不具備實行崗前培訓“自培自考” 條件的企業(yè)或項目，仍由市城建培訓中心統(tǒng)一組織作業(yè)人員崗前培訓考試，具體操作流程保持不變。（二）從2011年5月16日起，對符合備案條件的作業(yè)人員，市建管站予以免費發(fā)放“杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”（以下簡稱“信息卡”），該卡為杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓合格證明，同時用于杭州市主城區(qū)建筑業(yè)作業(yè)人員實名制管理，可在主城區(qū)所有建筑工地流通使用，一人一卡，卡隨人走。三、工作要求（一）各施工企業(yè)要高度重視作業(yè)人員崗前培訓和實名制管理工作。要通過系統(tǒng)管理，整合資源，互相借力，提升管理效能，達到“1+1〉2”的綜合管理效果。附件：杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓“自培自考”工作點申請登記表杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓“自培自考”師資情況登記表杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓考試合格暨申領(lǐng)“杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡”人員匯總表杭州市建設(shè)委員會二O一一年四月二十一日第二篇：崗前培訓新員工入職崗前培訓流程對于新聘人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段。（培訓周期半天）新員工入職后第二天由部門經(jīng)理指定一名專人指導新員工日后的學習，其中學習內(nèi)容包括：賬務(wù)、報表、工資、固定資產(chǎn)等模塊。三、實地業(yè)務(wù)訓練新人入職4周進行實地培訓，實地培訓由部門經(jīng)理指派一位專業(yè)骨干人員負責實地培訓，在上項目（談客戶）的同時讓新人熟悉業(yè)務(wù)流程、學習談判技巧、嘗試從事即將開展的工作。第三篇：崗前培訓崗前培訓目的：通過崗前培訓，使口腔醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員，各類助理人員達到口腔醫(yī)院開業(yè)和正常工作需要。醫(yī)患溝通技巧；醫(yī)院營銷方法和策略。要求：培訓的員工成為精神面貌積極，禮儀標準，服務(wù)規(guī)范，懂得和上下級同事正確相處，工作和諧的員工團隊。眾象牙科現(xiàn)有醫(yī)護人員三十余人，就診環(huán)境舒適，臨床工作分區(qū)合理。自入職之日起7天為試工期，7天內(nèi)離職無工資，干不滿一個月離職扣除7天試工期工資?，F(xiàn)將崗前培訓總結(jié)如下：一、會議內(nèi)容十月八日晚上七點四十分我會在西校區(qū)4014教室舉行讀書會11級新會員崗前培訓。會長秦翔解說PPT。當晚到場的嘉賓有圖書館館長、讀書會總指導老師伍荔霞，圖書館館員、讀書會指導老師王若嫻，社聯(lián)代表團成員，可見老師、社聯(lián)對我會的的關(guān)心、重視。在會長展示我會一年來的成果展中，盡管只有短短的五分鐘，但是俗話說得好，濃縮就是精華，這五分鐘足夠讓新會員們更進一步的了解讀書會。在整場會議中偶爾出現(xiàn)小吵鬧聲音，并有會員在臺下聊天，顯得
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