高速公路公司績(jī)效管理副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-wenkub
2023-04-27 04:54:18 本頁(yè)面
【正文】 劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施負(fù)責(zé)組織擬定招聘制度、計(jì)劃和流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核及相關(guān)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門員工考核制度的實(shí)施負(fù)責(zé)組織匯總各部門績(jī)效考核的結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行反饋并更新員工績(jī)效考核檔案負(fù)責(zé)受理員工有關(guān)績(jī)效考核工作的申訴，并組織進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)查和處理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作工作任務(wù)調(diào)查員工發(fā)展需求，組織建立員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)根據(jù)考核結(jié)果，參考公司員工發(fā)展需求，提出員工晉升晉級(jí)意見(jiàn)負(fù)責(zé)員工職級(jí)晉升制度的解釋職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的職稱管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬定公司除政工系列外的專業(yè)技術(shù)人員聘任辦法負(fù)責(zé)組織除政工系列外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)定、考試、聘任工作負(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級(jí)考試和聘任
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