freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人力資源管理師3級模擬題-wenkub

2023-04-10 23:43:33 本頁面
 

【正文】 52  AB 61  BCE 62  ABCD 63  AB 64  BD 65  ACD 66  BCE 67  BD 68  ABCDE 69  ABC 70  ABCDE71  ABCD 72  ABCD 73  ABC 74  ABCD 75  BDE 76  ABCD 77  AB 78  ABC 79  AC 80  ABCD81  B 82  A 83  A 84  B 85  A 86  D 87  D 88  ABD 89  A 90  C91  D 92  A 93  ABCD 94  B 95  ABCD 96  A 97  A 98  C 99  B 100  CD勞動力市場是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置勞動力資源的________。 (1分)7)、各績效要素的相對獨立性強。 (1分)3)、具有良好的反饋功能。 (2分)4)、審核績效考評指標(biāo)等級劃分的正確性,由第二組人員將績效指標(biāo)中包含的重要事件,由優(yōu)到差,從高到低進行排列。以前,公司將員工績效考評的核心和重點放在考察其完成任務(wù)上,現(xiàn)在決定重點放在工作行為上,擬采用行為錨定等級評價法進行員工績效考評,從而加大對員工工作積極性和主動性的考評力度。(4)、培訓(xùn)方式方法要與企業(yè)的培訓(xùn)文化相適應(yīng)。每一種培訓(xùn)方法都有它的長處與短處,有一定的適用領(lǐng)域。2)、分析培訓(xùn)方法的適用性。 (2分)6)、定員標(biāo)準(zhǔn)適時修訂。 (2分)2)、定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)。 (4分)按崗位定員是根據(jù)崗位的多少,以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù)的方法。 (4分)按設(shè)備定員是根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額以及出勤率來計算定員人數(shù)的方法。12=13605(元) (2分)綜上計算可得,該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利是13 605元。推銷員人工費用率 (2分)=186013247。 (3分)5)、調(diào)查結(jié)果分析。(12分)答:1)、確定調(diào)查對象。 (1分)6)、勞務(wù)人員到檢疫機關(guān)辦理國際旅行《健康證明書》《預(yù)防接種證書》。(8分)答:1)、個人填寫《勞務(wù)人員申請表》,進行預(yù)約登記。 (1分)2)、外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員,或?qū)⑸暾埲肆舸娴膫€人資料推薦給雇主挑選(1分)3)、外派公司與雇主簽訂勞務(wù)合同,并由雇主對錄用人員發(fā)邀請函。 (1分)7)、外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報批、護照、簽證等手續(xù)。 (2分)2)、確定滿意度調(diào)查指向。 (2分)某公司毛利金額為5400萬元,公司中推銷人員月工資1860,一年發(fā)13個月工資,公司為推銷人員花費的總費用如表1所示①該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利是多少?(16分)解:推銷人員人工費用總額=員工工資總額+社會保險費用+福利費用+教育費+住房費用+招聘費用+解聘費用(3分)=532+151+59+13+28+10+7=800(萬元) (3分)推銷人員人工費用率=推銷人員人工費用總額247。%=163 268(元) (3分)綜上計算可得,該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利是163 268元。黃某是某化工公司的人力資源經(jīng)理,要制定一份企業(yè)定員計劃書。按設(shè)備定員主要適用于機械操作為主,使用同類型設(shè)備,采用多機床看管的公種。按崗位定員適合于有一定崗位,但沒有設(shè)備,而又不能實行定額的人員。 (2分)3)、各類人員比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。 (2分)ZX橡膠公司成立于1982年,現(xiàn)有員工3400人,管理人400人,在企業(yè)發(fā)展壯大時,重視管理人員的培養(yǎng),根據(jù)不同人員采取一系列培訓(xùn)方法,如角色扮演,工作輪換,案例研究,積累豐富經(jīng)驗。培訓(xùn)方法是為了有效地實施培訓(xùn)目標(biāo)而挑選出的手段和方法。優(yōu)選培訓(xùn)方法應(yīng)考慮以下幾點要求:(1)、保證培訓(xùn)方法的選擇要有針對性,即針對具體的工作任務(wù)來選擇。(5)、培訓(xùn)方法的選擇還取決于培訓(xùn)資源與可能性。①采用行為錨定等級評價法對營業(yè)人員進行考評,應(yīng)采取那些具體工作步驟?(10分)答:1)、進行崗位分析,獲取本崗位的關(guān)鍵事件,由其主管人員作出明確簡潔的描述。 (2分)5)、建立行為錨定法的考評體系。 (1分)4)、具有良好的連貫性。 (1分)8)、有利于綜合評價判斷。 勞動市場按地理位置劃分可分為________。,則其工資率一定也高“30元/小時”是指________。      關(guān)于福利與基本工資的說法正確的是________。   1溝通的作用除了激勵、信息流通和情感表達外,還有_____
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1