如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人-wenkub
2023-02-01 09:03:07 本頁面
【正文】 （ 3）工作知識 （ 4）科技管理 （ 5）顧客至上 （ 6）團隊精神 （ 7）人群關(guān)系 （ 8）樂觀進取。 是敬業(yè)的態(tài)度，如積極熱情的工作態(tài)度、負責守法、保守業(yè)務(wù)機密、不從事與公司利益相違背的工作，能與他人合作，愿意栽培部屬等。 廠長，經(jīng)理，科長，室主任，項目經(jīng)理 …… 什么是職業(yè)經(jīng)理人？ 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。 職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底。 是純熟的工作技能，包含四個方面：思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業(yè)風(fēng)采。 （ 9）規(guī)律有恒 （ 10）進修革新 如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 積極的實踐 有效的學(xué)習(xí) 自我管理及完善 成功 職業(yè)經(jīng)理人 一 .自我管理 目標 理念 時間 榜樣 ?目標是什么 ?要成為什么樣的人 ?存在的目的 ?成功是什么 ?為人處事 ?心目中誰是你的榜樣 ?或哪些人的組合是你的榜樣 ?抓住時間就是抓住機會 ?時間的優(yōu)先順序 ?時間的成本及產(chǎn)出 舉事以為人者，眾助之；舉事以自為者，眾去之 《 淮南子 .兵略訓(xùn) 》 時間 — 有效利用時間的 12項關(guān)鍵性原則 信息原則 目標原則 行動 X%原則 協(xié)作原則 集中原則 倡導(dǎo)原則 計劃原則 守時原則 簡單化原則 矜持原則 形象思維原則 自我管理及自我完善的其它建議 ?給每天一個好的開始 ?避免管理中的常犯錯誤 ?盡快建立基本技能 ?提高工作干勁 ?努力培養(yǎng)專業(yè)意識 ?正確對待失敗 ?做一個隨和開朗的上級 建議之一 —— 給每天一個好的開始 ，吝嗇責備 帶 建議之二 — 避免管理中的常犯錯誤 ?認為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。 ?認為接受權(quán)限后就不須報告，因此從不向上級報告及聯(lián)絡(luò)。尤其是管理者，干勁對他更是重要的。 ? 工作時能掌握先機的人。 ? 對結(jié)果負責任的人。 建議之五 —— 努力培養(yǎng)專業(yè)意識 所謂的專業(yè)是指 IQ + EQ + AQ 現(xiàn)代社會對職業(yè)的要求不僅要具有較高的 IQ（智商）和 EQ（情商），還要具有較高的 AQ（逆商），即承受失敗和挫折的能力。 最后 — 發(fā)展無止境 能人時代 制度時代 文化時代 能人治廠 — 感覺經(jīng)驗 管理模式 — 科學(xué)規(guī)范 企業(yè)文化 — 無為而治 經(jīng)驗管理 科學(xué)管理 現(xiàn)代管理 歸一 規(guī)矩 規(guī)律 規(guī)則 規(guī)范 規(guī)劃 歸一 目前， 90%以上的企業(yè)處于這階段 二十一世紀是職業(yè)經(jīng)理人的年代 這是目標，此時才能享受到經(jīng)營管理的樂趣 謝謝各位！ 。當挫折來自公司內(nèi)部時，應(yīng)堅信依靠時間和努力可以改變自己的處境；當挫折來自公
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