如何做一名職業(yè)經理人4-wenkub
2023-03-05 15:25:56 本頁面
【正文】 員 培 訓 平 臺 3 領導力 ? 領導力兩個概念： 第一個概念就是 親近領導 第二個概念就是 綠色領導 合作領導 ： 就是部門與部門之間打破職務和職能的界限，只要是對企業(yè)和合作項目有利的，任何一個職業(yè)經理人本著職業(yè)原則都可以出面去指導。做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 1 聚成華企在線商學院 《如何做一名成功的職業(yè)經理人》 講師：顏琛書 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 2 經理人的企業(yè)家精神 ? 經理人的 精神層面 是 高于自己的職位和薪金 。但是這個指導一定要在你的專業(yè)控制范圍之內。 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 5 小結 ? 職業(yè)經理人和老板合作時：要 以建議為指導 ，而不是以項目或者是以這個報告為主導。 ? 和老板合作 是 請示 、 匯報 。 要 溝通 、要 尊重 ，產生文化相同，得到支持。 ? 領導人 都有一個 最淺顯的優(yōu)點 ：那就是 見到下級做事 ， 自己認為是錯的時候就想指導 。 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 10 實用辦法 ? 分為六個部分來看：第一個專業(yè)知識 第二形象禮儀 第三服務 第四禮儀 第五陳列 貨品陳列 第六團隊合作 ? 對員工采用表揚和鼓勵的方法 ? 從 心理學 講： 逆反心理是一種最可怕的心理 。 做 最 專 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓
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