【正文】 業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。 荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。 出路在哪里？出路在于思路！ 其實(shí)，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有 社會關(guān)系，這些都不可怕。 正如打工皇帝唐駿說：我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。同時我們該引以自豪的是，我們畢竟有機(jī)會在市場上拼過，感謝時代為我們提供施展才華的十多年機(jī)會，而這樣的機(jī)會并不是每代人都有的。對于一位做過老總的人，年齡一大把了，價值取向固化，行為方式很難改變，所以很難適應(yīng)不斷改變自己固有文化的生活方式，因此成功的可能性很小，但也有能夠適應(yīng)的，所以也有成功的，因?yàn)榉彩露加欣猓皇浅晒Φ母怕屎苄《?。我專門寫過一篇博文《高級經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)的13大障礙》，對于想創(chuàng)業(yè)的老總們可以看看，也許對創(chuàng)業(yè)有幫助?！　×⑥D(zhuǎn)換人生跑道——創(chuàng)業(yè)　　做過老總后，有許多人想過創(chuàng)業(yè)，但絕大數(shù)人都是想想后放棄了，再想想后又放棄了，為什么？下不了決心，至于下不了決心的原因可能來自多方面，比如說，沒有好項(xiàng)目，沒有資金，資源不夠，吃不了苦等等，其實(shí)，這些都不是真正的原因。不然，一心只想著賺錢，不可能成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，趁早甭進(jìn)這一行。真正的獵頭顧問應(yīng)該是對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略清晰了然，對企業(yè)的文化透熟，這就需要下功夫了解和研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對應(yīng)招聘崗位所需人才的能力模型，企業(yè)文化對應(yīng)招聘崗位所需人才的行為風(fēng)格模型，把能力模型和行為風(fēng)格模型結(jié)合起來，就是企業(yè)所需的人才素質(zhì)模型。獵頭顧問既是企業(yè)的咨詢顧問，也是個人的職業(yè)咨詢顧問，是一手托兩家，是雙方的咨詢顧問?！　±峡?cè)绾无D(zhuǎn)化為職業(yè)咨詢顧問呢？　　目前，社會上也有辦職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)班，但學(xué)過之后，很難說就有職業(yè)輔導(dǎo)的能力。人們常說：“一個人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個人能有多成功，看有誰指點(diǎn)?！　∑鋵?shí)，作為職場過來人的老總，都有很豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些是職場后來人十分需要的?！　∷?，投行顧問是一買賣企業(yè)的人。所以，做投行顧問，既要懂企業(yè)經(jīng)營管理，又要懂資本運(yùn)作，因此最好是企業(yè)咨詢顧問和資本咨詢顧問的雙料顧問?！　∪?、轉(zhuǎn)做投行咨詢顧問　　如果說，企業(yè)咨詢顧問是解決企業(yè)經(jīng)營管理問題，那么投行咨詢顧問，則是解決企業(yè)的資本發(fā)展瓶頸問題。這也不能單怨咨詢公司，因?yàn)?，很多成長型企業(yè)不愿意為真正的經(jīng)營管理咨詢買單?！　∑髽I(yè)咨詢顧問在美國是非常成熟的行業(yè)，然而目前在中國，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多樣性、復(fù)雜性，企業(yè)咨詢顧問有一些變了味?！　∽鲎稍児ぷ饔幸韵滤膫€領(lǐng)域可供選擇。但對市場化企業(yè)幾乎不現(xiàn)實(shí)。所以，當(dāng)你做過老總后，年齡也“奔五”了，就尋找降一規(guī)模的企業(yè)繼續(xù)做老總。　　一、留，但降一個臺階　　現(xiàn)實(shí)環(huán)境條件下，職業(yè)經(jīng)理人該如何尋找舞臺呢？當(dāng)然，首選仍是繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人，只不過要去下一臺階規(guī)模的企業(yè)。然而，剛好經(jīng)濟(jì)落潮，被棄在沙灘上，而老板們偏偏垂青于那些70后，于是心里不服。如今這批人都“奔五”或“超五”了，作為前浪者，被后浪（70后）推到了岸邊，正擱淺在沙灘上。　　被推岸邊的平與不平　　做過老總者，有五方面不同于一般的職場人： 　　一是曾經(jīng)的職場成功人士，管理領(lǐng)導(dǎo)過百人、千人乃至萬人以上的組織，干過許多職場人夢寐以求的崗位。因此，越來越多的老總，尤其45歲以上的職業(yè)經(jīng)理人問我：“我究竟還能夠做什么？”　　不要把這句話誤解為老總們不自知、不自信。其實(shí)這句話的含義包含以下五個方面：老總們適合做什么，能做什么，讓做什么，喜歡做什么，想做什么。　　二是年齡大多都是40歲以上，有豐富的職場閱歷和社會閱歷?！　∷氖沁@個年齡段的職業(yè)經(jīng)理人有一共同的心理特征：求穩(wěn)，希望找一個穩(wěn)定的企業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地干點(diǎn)兒事，甚至很想回到政府機(jī)關(guān)、科研院所、國企的穩(wěn)固堤壩上來，然而這幾乎不可能，而且即便回去了也難以再適應(yīng)?！　∮谑呛?，這批曾經(jīng)弄潮十多年的職場精英們，便面臨著如此尷尬的境遇：既回不到堤壩上，又不得痛快地下海弄潮。因?yàn)閺慕?jīng)理人能力模型來說，“奔五”者能力模型已相對穩(wěn)定，已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展了。這當(dāng)然是對愿意繼續(xù)天天操心受累、擔(dān)責(zé)任、愿意在人前風(fēng)光無限的職業(yè)經(jīng)理人來講。　　當(dāng)然，也還有極少一部分老總能夠繼續(xù)成長?！　《?、轉(zhuǎn)做企業(yè)咨詢顧問　　這項(xiàng)工作是許多老總最愿意做的，也最能直接實(shí)現(xiàn)能力轉(zhuǎn)換。因?yàn)橐恍┢髽I(yè)需要的不是真正的企業(yè)咨詢，而是另有目的，導(dǎo)致部分企業(yè)咨詢變成了體力活兒和政治智慧買賣?！　±峡傓D(zhuǎn)型為企業(yè)咨詢顧問，應(yīng)具備以下三個條件：　　一是有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；二是有完整的理論知識架構(gòu)；三是有做咨詢的戰(zhàn)略性思維和人際溝通能力。許多企業(yè)發(fā)展不錯，但要在資本市場賣個好價，就是個問題，所以，必須有專業(yè)的投行咨詢做企業(yè)買賣?！　∽⒁?，老總們做投行顧問不同于做老總，主要是了解企業(yè)信息的方法、渠道和目的不同：　　雖然都是要了解企業(yè)經(jīng)營狀況，但作為老總進(jìn)入企業(yè)后了解信息，是一家之長在熟悉自家的情況，了解信息的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好地改善企業(yè)的經(jīng)營管理；而作為投行顧問，要了解企業(yè)的經(jīng)營管理，就沒有老總們的崗位優(yōu)勢了，企業(yè)方提供的信息，你首先要做出是真是假，水分有多大的判斷；此外還要想辦法通過各種渠道和方法，和企業(yè)的經(jīng)營方斗智斗勇獲得企業(yè)的真實(shí)信息；然后做出判斷：企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢在什么地方，和資本市場上如何對接，如何找到買家，找到戰(zhàn)略投資方。即便投行在投資后，派駐經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，目的還是將來能賣個更好的價錢。在國外，個人職業(yè)顧問很普遍，就像聘請私人律師一樣，但在中國暫時沒有?！倍以谖覀?nèi)粘５墓ぷ髦性絹碓礁杏X到，即使很成功的老總也需要專業(yè)人士的職業(yè)輔導(dǎo)，因?yàn)樾g(shù)業(yè)有專攻，做職業(yè)輔導(dǎo)也是一門很大的學(xué)問。真正能提供職業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的人，應(yīng)該具備三個要素：　　一是過來人，具備年齡的優(yōu)勢，至少要到不惑的年齡，最好是到知天命的人；二是成功人士，做過企業(yè)老總，有豐富的職業(yè)閱歷，歷經(jīng)職場滄桑；第三，心胸開闊，陽光燦爛的人，樂于與人分享經(jīng)驗(yàn)的人。因此，獵頭顧問對人的素質(zhì)要求更高，除了必須是一名合格的職業(yè)咨詢師外，還必須是一名合格的企業(yè)咨詢顧問，必須有機(jī)地把二者結(jié)合起來。有了所需人才的素質(zhì)模型，再從市場上尋找合適的人才，按圖索驥，才能找到。所以，做過老總的人，如果天賦很高，又不缺錢，愿意成人之美，為人做嫁衣，善心度人，不妨做一名獵頭顧問試試。因?yàn)樵蚴菑?fù)雜的，綜合的。其實(shí)，經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)不成功的原因就是沒有搞明白創(chuàng)業(yè)的目的，為什么要創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)其實(shí)是個悖論：如果不是為了錢，創(chuàng)業(yè)肯定不成功；如果是為了錢，當(dāng)一旦賺了錢后，麻煩困擾就來了，社會上太多的人奔你的錢來了，因?yàn)槠髽I(yè)賺錢了就是大家的，這又與賺錢的初衷相違背。所以，我經(jīng)常勸老總們不要輕易去創(chuàng)業(yè)，改換自己的人生跑道。想想比我們早生十年的人，我們確實(shí)幸福無比。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重 要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利……人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺， 從磨難中獲得的教益深。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經(jīng)驗(yàn)，可以通過實(shí)踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn) 去編織。畢業(yè)后這5年里的迷 茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。 迷茫與困 惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把迷茫與困惑當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。 生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。 起點(diǎn)可以相同，但是選擇了不同的拐點(diǎn)，終點(diǎn)就會大大不同！ 畢業(yè)這幾年，我們的生 活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。你給自己定位是什么，你就是什么。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了 你去展翅高飛。一句話：真金是要靠實(shí)力來證明的，只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情 每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。 天有下雨與日出，人生高峰與低谷。告訴自己：我并 沒有失敗，只是暫時沒有成功！只要在內(nèi)心點(diǎn)亮一盞希望之燈，一定能驅(qū)散黑暗中的陰霾，迎來光明。這是很多剛剛畢業(yè)的人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài) 的話。 一 位哲人說：人生就是一連串的抉擇，每個人的前途與命運(yùn)，完全把握在自己手中，只要努力，終會有成。 不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運(yùn)握在自己手里。在人生的旅途中，我們永遠(yuǎn)都是年輕人，每天都應(yīng)該滿懷 渴望。 我想，剛剛畢業(yè)幾年的你，一樣胸懷大志，一樣想 成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。 任何人做工 作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項(xiàng)工作。 工作中，活 干得比別人多，你覺得吃虧；錢拿得比別人少，你覺得吃虧；經(jīng)常加班加點(diǎn)，你覺得吃虧……其實(shí)，沒必要這樣計較，吃虧不是災(zāi)難，不是失敗，吃虧也是一種生活 哲學(xué)。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你加加班、趕趕任務(wù)，別以為自己吃了大虧，反而應(yīng)該感到慶幸，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只叫了你，而沒叫其他 人，說明他信任你、賞識你。 給別人留余地就是給自己留余地，予人方便就是予己方便，善待別人就是善待自己。傻人無意中得到的，比聰明人費(fèi)盡心機(jī)得到的還多。記住：散落的雪花會很快融化，化為烏有，只有雪球才更實(shí)在，才能長久。但是，最重要的是，他們比一般人更加職業(yè)化！這就是為什么我現(xiàn)在能當(dāng)你老板的原因。 二、結(jié)婚生子。 有 的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚兩天曬網(wǎng)，有始無終。甘于現(xiàn)狀的生活就是不再前行的船，再也無法追上時代 前進(jìn)的步伐。但是，小聰明只能有小成績和小視野，大智慧才能有大成就和大境界。畢業(yè)幾年的你，是否經(jīng)常會怯場或者是感到?jīng)]有底氣？居安思危絕對不是危言 聳聽！此刻打盹，你將做夢；此刻學(xué)習(xí)，你將圓夢?？墒?兩三年后，身上的重?fù)?dān)開始減輕，工作開始一帆風(fēng)順，我們就松懈了下來，漸漸忘記了潛在的危險。他們不敢冒險，怕給自己帶來終身的遺憾，于是告慰自己：我對得起自己、對得起家人，因?yàn)槲乙呀弑M全力。在年輕時學(xué)會勤勉地工作，用一種光明的思維 對待生活，那么，只要張開手掌，你就會發(fā)現(xiàn)，里面有一片燦爛的人生。如果你懂得把歸零當(dāng)成一種生活的常態(tài)，當(dāng)成一種優(yōu)秀的 延續(xù)，當(dāng)成一種時刻要做的事情，那么，經(jīng)過短短幾年，你就可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。 年輕人從校園或者 從一個環(huán)境進(jìn)入一個新環(huán)境，就要勇于將原來環(huán)境里熟悉、習(xí)慣、喜歡的東西放下，然后從零開始。越計較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動付出，那么他就越會快速發(fā)展。韋爾奇說過的一 句話：糾正自己的行為，認(rèn)清自己，從零開始，你將重新走上職場坦途。在畢業(yè)這幾年里，一定要讓自己逐步培養(yǎng)起學(xué)徒思維、海綿思維、空杯思維，具有這樣思維的人 心靈總是敞開的，能隨時接受啟示和一切能激發(fā)靈感的東西，他們時刻都能感受到成功女神的召喚。因此我時常告誡我們的銷售團(tuán)隊(duì)：你什么都不要想，不要懼怕產(chǎn)品已有的障礙，只要記住一點(diǎn)，我今天一定要把手中的產(chǎn)品銷售出去!很多時候我們被教育，客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母，我們甚至“愚忠”地堅持：第一條：客戶永遠(yuǎn)是對的，第二條：當(dāng)客戶錯的時候，請參照第一條的原則。很多時候我們?yōu)闊o法真正能平衡好這三者的利益而陷入苦惱。立志做職業(yè)化的銷售人一定要記得尊重你的每一位領(lǐng)導(dǎo)，要去思考人家為什么可以做你的領(lǐng)導(dǎo)?為什么自己不能做領(lǐng)導(dǎo)?千萬不要去懷疑領(lǐng)導(dǎo)的能力!能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的一定是有一些長處和資歷的人，在很多方面都是我們學(xué)習(xí)的榜樣，我們應(yīng)該本著謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度去聽其教導(dǎo)，從內(nèi)心真正去尊重他。　　 走投無路的于連偽造簡歷，通過DB公司的面試　　2006年的春天，已經(jīng)是31歲的于連在一張過期的報紙上發(fā)現(xiàn)美國DB公司中國區(qū)招聘總經(jīng)理助理的職位，看看截止日期只剩最后一天了，而美國DB公司向來以嚴(yán)謹(jǐn)著稱?！　　拔医羞_(dá)摩?！庇谶B感到背后一陣陣發(fā)涼?！　　斑@不是面試，是提審，真惡毒?！庇谶B想。　　“那我首先要看銀行的同期利率，如果能超過我正常的投資，我希望是一次付清，如果不是的話，我選擇分月，對自己也是個約束。　　達(dá)摩沒再過多地盤問于連過去的經(jīng)歷，把興趣轉(zhuǎn)到了那篇投資論文，好在于連早就背熟了論文的內(nèi)容，回答起來縱橫捭闔，時不時裹夾著英語，達(dá)摩很滿意，頻頻點(diǎn)著缺少毛發(fā)的腦袋?！　『眠\(yùn)終于降臨了，一切出乎他的意料。　　 順風(fēng)順?biāo)挠谶B取代達(dá)摩做上了執(zhí)行總裁的寶座　　于連有過專業(yè)的學(xué)歷背景，再加上過去大跨度的毫無規(guī)則的頻繁跳槽，雖然每個行業(yè)積累不深，但開闊了自己的視野，提起許多行業(yè)都懂一些，于連做起事來可謂是如魚得水，憑著敏銳的金融嗅覺，于連常有驚人的手筆出現(xiàn)，三四個月大家便都知曉了他，后來在公司的地位是坐電梯般地扶搖直上，在公司管理層的影響僅次于總經(jīng)理達(dá)摩。董事會也是尊重達(dá)摩的意見。畢竟達(dá)摩是DB公司中國區(qū)的開創(chuàng)者之一，幾乎可以這樣說，沒有達(dá)摩就沒有DB公司中國區(qū)的今天。”　　“怎么會？那達(dá)摩結(jié)實(shí)得像頭牛！”于連驚訝不已?！倍聲飨紫让鞔_了態(tài)度?！　? 運(yùn)氣急轉(zhuǎn)直下，職場、情場雙慘敗　　然而，好景不長，隨著次貸危機(jī)和金融危機(jī)的全面縱深爆發(fā)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的持續(xù)惡化，于連所在的美國DB公司總部頻臨破產(chǎn)，不僅緊縮中國區(qū)的投資，而且從中國區(qū)抽調(diào)資金，而中國區(qū)面臨投資市場也持續(xù)低迷和惡化，于連操盤的幾筆投資，虧得一塌糊涂，最終不得不關(guān)閉中國區(qū)。這一點(diǎn)于連本人并不知道，只是兩人吵到氣頭上，話趕話趕出了女友怨恨的實(shí)情?！薄　∽x完信的于連呆住了，往事一幕幕地在腦海中聚集，感覺痛苦得連悲鳴也沒了聲音。真的懷念和你在一起工作的那些日子，他令我愉快?！　? 達(dá)摩的佛事人生　　達(dá)摩，1956年生人，下鄉(xiāng)到山西五臺山5年，1978年恢復(fù)高考制度后，考取了國內(nèi)著名大學(xué)的金融專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后曾留學(xué)美國著名的大學(xué)，獲得金融學(xué)碩士，管理學(xué)博士，畢業(yè)后曾在世界著名的投行及證券機(jī)構(gòu)工作過，后派回中國發(fā)展，任駐華機(jī)構(gòu)代表，而且