【正文】 掌握全礦生產(chǎn)動態(tài)，解決生產(chǎn)中存在的問題，詳細(xì)了解分管工作的進(jìn)展情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。 負(fù)有直接責(zé)任。 第 20 條 未組織制定本單位各崗位責(zé)任安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，負(fù)有直接責(zé)任。 二、責(zé)任追究 3 第 14 條 有下列行為之一的，給予調(diào)度室主任警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的； （二）對工人屢次違 章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； （三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時采取措施的； （四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 10條 負(fù)責(zé)各類報表的按時報送等工作。 第 6條 必須堅守崗位、不得擅離職守。 第 2條 負(fù)責(zé)組織制定本單位各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。........................... 3 第一節(jié) 調(diào)度室主任崗位責(zé)任制 ................... 3 第二節(jié) 調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制 ................. 5 第三節(jié) 調(diào)度員崗位責(zé)任制 ....................... 5 第四節(jié) 調(diào)度室統(tǒng)計員崗位責(zé)任制 ................. 7 第五節(jié) 調(diào)度室通訊員崗位責(zé)任制 ................. 8 第六節(jié) 調(diào)度室主任工程師崗位責(zé)任制 ............. 9 第二章 各類管理制度 ............................ 10 第一節(jié) 重大隱患及時撤人制度 .................. 10 第二節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度 ........................ 12 第三節(jié) “雨季三防 ”管理制度 .................. 12 第四節(jié) 調(diào)度管理規(guī) 定 .......................... 13 第五節(jié) 調(diào)度調(diào)度室保密制度 ........................ 27 第七節(jié) 電子信息管理制度 ...................... 28 第八節(jié) 調(diào)度室業(yè)務(wù)保安責(zé)任制 .................. 29 第九節(jié) 產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)異常情況上報及處理制度 .... 30 第十節(jié) 瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障匯報制度 .......... 30 第十一節(jié) 人員定位系統(tǒng)管理制度 ................ 31 第十二節(jié) 調(diào)度員交接班制度 .................... 32 第十三節(jié) 防井下煤倉潰決保安制度 .............. 32 第十四節(jié) 采煤工作面過地質(zhì)構(gòu)造帶業(yè)務(wù)保安制度 .. 33 第十五節(jié) 巷道貫通業(yè)務(wù)保安制度 ................ 34 第十六節(jié) 工作面初（末）次放頂業(yè)務(wù)保安制度 .... 35 第十七節(jié) 礦井大型設(shè)備停電檢修制度 ............ 36 第十八節(jié) 礦井瓦斯管理制度 .................... 39 第十九節(jié) 礦井防治水管理制度 .................. 43 第二十節(jié) 礦井防滅火管理制度 .................. 48 第二十一節(jié) 工作面初采初放管理制度 ............ 58 第二十二節(jié) 工作面撤除安裝管理制度 ............ 61 第二十三節(jié) 應(yīng)急調(diào)度管理制度 .................. 65 1 第二十四節(jié) 視頻會議管理制度 .................. 66 第二十五節(jié) 調(diào)度計劃管理制度 .................. 67 第二十六節(jié) 調(diào)度匯報管理制度 .................. 70 第二十七節(jié) 調(diào)度文書管理制度 .................. 79 第三章 調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級表 .................... 90 2 第一章 各類崗位責(zé)任制 第一節(jié) 調(diào)度室主任崗位責(zé)任制 調(diào)度室主任是煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)、安全調(diào)度工作。 第 3條 負(fù)責(zé)礦井各類調(diào)度信息的收集、整理工作。 第 7條 負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)系統(tǒng)的通訊系統(tǒng)的暢通。 第 11 條 協(xié)調(diào)礦井的停產(chǎn)檢修工作。 第 15 條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予調(diào)度室主任降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的； （二）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接收調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第 21條 煤礦各類調(diào)度信息的收集、整理工作不準(zhǔn)確，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。 4 第二節(jié) 調(diào) 度室副主任崗位責(zé)任制 第 1條 在調(diào)度主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任組織本室全體人員共同完成所擔(dān)負(fù)的各項任務(wù)。 第 4條 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照三大規(guī)程組織指揮生產(chǎn)。 第 7條 協(xié)助主任抓好本室工作人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)等工作。不斷提高自己素質(zhì)，提高現(xiàn)場處理問題的能力。 第 4 條 準(zhǔn)確無誤計算各種數(shù)據(jù) ,及時填寫各種記錄、圖表 ,并記錄整理 好所轄范圍掌握全礦綜采工作面循環(huán)次數(shù)和正規(guī)循環(huán)數(shù)目。 第 8條 經(jīng)常深入井下了解熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)情況 ,掌握現(xiàn)場生產(chǎn)過程中存在問題，及時平衡解決。 （四）拒不執(zhí)行煤礦安全檢察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 14條 指揮失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的負(fù)直接責(zé)任。 第 4條 按時填寫、匯總各種報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并經(jīng)常檢查核對，發(fā)現(xiàn)有誤，及時糾正。發(fā)現(xiàn)記錄不清和失誤的，要及時核對糾正。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁向外提供有關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料。 第 4條 必須盡職盡責(zé)，杜絕 “三違 ”現(xiàn)象。 第 9條 掌握分管范圍有下列行為之一的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）違章指揮或強令工人違章、冒險作業(yè)的。 第 12條 對煤礦的安全生產(chǎn)調(diào)度工作按照分工范圍負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第六節(jié) 調(diào)度室主任工程師崗位責(zé)任制 第 1條 在礦總工程師和調(diào)度主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度業(yè)務(wù)范圍掌握礦井的開拓布局、 “三量 ”變化，組織采掘隊按安全技術(shù)規(guī)程施工，對安全技術(shù)措施工作和季節(jié)性工程要定期進(jìn)行檢查，對當(dāng)月生產(chǎn)和下月的趨勢，要做出預(yù)見性估量。 第 6 條 對生產(chǎn)監(jiān)測、（監(jiān)控）系統(tǒng)、計算機等配套裝備負(fù)主要技術(shù)管理責(zé)任。重大事故隱患是指危險性較大、發(fā)現(xiàn)