勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十九章-wenkub
2023-05-24 17:22:56 本頁面
【正文】 ，當(dāng)保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)的勞動(dòng)者。 ? （ 3）失業(yè)保險(xiǎn)階段（ 1999年至今）。 ? （ 3）地方政府社會(huì)保險(xiǎn)階段。 ? 就業(yè)促進(jìn)。 ? 第四，失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付具有期限性。 ? 失業(yè)分為兩大類： ? 自愿性失業(yè) ? 非自愿性失業(yè)： ? （ 1）結(jié)構(gòu)性失業(yè) ? （ 2）循環(huán)性失業(yè) ? （ 3）季節(jié)性失業(yè) ? （ 4）摩擦性失業(yè) 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 二、失業(yè)保險(xiǎn)的概念及其特點(diǎn) ? 失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)統(tǒng)籌基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者在法定期間內(nèi)提供物質(zhì)幫助，以維持其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 ? 第一，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的申請(qǐng)人應(yīng)該是具有勞動(dòng)能力的失業(yè)者。 ? 第五，失業(yè)保險(xiǎn)具有較強(qiáng)的國(guó)家干預(yù)性。 ? 經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定。 ? （ 4）國(guó)家建立強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)階段。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 五、失業(yè)保險(xiǎn)制度的模式 ? 從失業(yè)保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生和發(fā)展來看，失業(yè)保險(xiǎn)制度經(jīng)歷了由非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)到強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)兩個(gè)階段，目前實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)的國(guó)家和地區(qū)主要采取這兩種模式。以下幾個(gè)特點(diǎn)： ? （ 1）失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象的確定受到管理水平、財(cái)務(wù)能力以及用工狀況等因素的影響。一是盡管公務(wù)員和勞動(dòng)者在是否受勞動(dòng)法調(diào)整上存在差別，但是他們都可能因?yàn)槭スぷ鳈C(jī)會(huì)而面臨收入中斷的風(fēng)險(xiǎn)；二是隨著我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制的逐步完善，公務(wù)員與勞動(dòng)者之間的身份轉(zhuǎn)換將會(huì)越加靈活。 ? （ 4）雇主與雇員雙方負(fù)擔(dān)。 ? （ 3）單一費(fèi)率制，即所有參加失業(yè)保險(xiǎn)的各行業(yè)或各雇主按照單一保險(xiǎn)費(fèi)率依其員工投保工資等級(jí)來收取保險(xiǎn)費(fèi)。 ? 政府財(cái)政補(bǔ)貼。 ? （ 3）在政府的監(jiān)督下，依靠工會(huì)等部門進(jìn)行管理。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 三、失業(yè)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督 ? （ 1）國(guó)家的監(jiān)督。 ? 非自愿中止就業(yè)。 ? 權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 四、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容 ? 失業(yè)保險(xiǎn)金。 ? 國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 五、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期限 ? 我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)行差別期限制，根據(jù)繳費(fèi)期限
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