利用波特五力模型分析-wenkub
2023-05-23 13:29:22 本頁面
【正文】 責任共當 ” 的價值觀，倡導員工與企業(yè)共創(chuàng)價值，共享成長，堅持激勵為先，大膽提拔，建立了涵蓋員工福利、各類獎勵、晉升和發(fā)展等全方位的激勵體系；同時，通過制度化的各類員工活動，倡導家庭式的氛圍，提升團隊凝聚力。管理理念：制度重于權力，同事重于親朋。 本著穩(wěn)健快速、標準化復制的開發(fā)方針，蘇寧電器采取 ? 租、建、購、并 ?立體開發(fā)模式， 2021年，通過海外并購，蘇寧順勢進入中國香港和日本市場，拓展國際化發(fā)展道路。截至 2021年 10月 1日，蘇寧電器在中國 28個省、直轄市和自治區(qū)， 190多個城市擁有超過 600家連鎖店， 員工人數(shù)達 90000多名， 2021年銷售規(guī)模近 610億元，在商務部統(tǒng)計的全國前 100家連鎖企業(yè)中，位居前三甲。 蘇寧電器 1990年創(chuàng)立于中國南京，是中國 3C（家電、 IT、消費類電子）家電連鎖零售企業(yè)的領先者，國家商務部重點培育的 ? 全國 15家大型商業(yè)企業(yè)集團 ?之一，中國最大的商業(yè)零售企業(yè)，名列中國民營企業(yè)前三強、中國企業(yè) 500強第51位，品牌價值 。截至 2021年底，蘇寧在中國大陸 300多個城市開設了近 1700家連鎖店。 ? 經(jīng)營理念：整合社會資源，合作共贏，滿足顧客需要，至真至誠 服務團隊 ? 百年蘇寧，人才為本。 企業(yè)文化是蘇寧電器管理和發(fā)展的靈魂。 2021年，蘇寧創(chuàng)立 “ 1+1陽光行 — 蘇寧社工志愿者行動 ” ，號召全體員工每人每年捐出 1天工資用于慈善捐贈，每人每年奉獻 1天時間參加社工服務，成為中國第一家將社會公益長期化、制度化推進的企業(yè)。預計到 2020年，網(wǎng)絡規(guī)模將突破 3000家，銷售規(guī)模突破 3500億元。 與此同時，堅持創(chuàng)新經(jīng)營，拓展服務品類，蘇寧電器承諾 ? 品牌、價格、服務 ? 一步到位，通過B2C、聯(lián)名卡、會員制營銷等方式，為消費者提供質(zhì)優(yōu)價廉的家電商品，并多次召開行業(yè)峰會與論壇，與國內(nèi)外知名供應商、專家
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