某物流公司汽運(yùn)中心配載部20xx年績效考核方案(已修改)
2025-07-05 05:43 本頁面
【正文】 汽運(yùn)中心配載部績效考核方案（試行） XBBG(20xx) 考核目的： 為了實(shí)現(xiàn)單線單發(fā)目標(biāo)，降低公司車輛運(yùn)行成本，保證配載利潤最大化， 提升整體營運(yùn)能力和服務(wù)品質(zhì)，本著更加數(shù)據(jù)化的原則，對員工的工作績效給予科學(xué)、公平、公正的評價(jià)，通過正面激勵(lì)的形式最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性，針對汽運(yùn)中心配載部目前的現(xiàn)狀特制定此運(yùn)作質(zhì)量考核激勵(lì)方案。 實(shí)施日期： 20xx 年 4 月 1 日 考核范圍： 汽運(yùn)中心配載部全體員工 考核者： 汽運(yùn)中心總監(jiān) 考核內(nèi)容： 運(yùn)作質(zhì)量指標(biāo) （月單發(fā)指標(biāo)、單發(fā)車型、最低毛利率、專線配載及時(shí)率 、準(zhǔn)時(shí)發(fā)車率五項(xiàng)） 考核周期： 月考核， 必須在月度結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)完成上月考核工作。 考核匯總：（ 1）、 月單發(fā)指標(biāo)、單發(fā)車型、最低毛利率、最低裝載率 由汽運(yùn)
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