【摘要】專業(yè)資料整理分享立體績效考核簡圖立體績效考核,相對于360度績效考核,更具可操作性,更開放靈活,適應性更加廣泛,在單位時間內更便于進行方案框架內的調整。平行考核表彰垂直考核
2025-04-22 22:26
【摘要】XX公司績效考核管理方案第一篇管理辦法第一章總則第一條目的為在恩馬房地產(chǎn)開發(fā)公司(以下簡稱公司)建立科學的管理制度,客觀評價員工的工作績效,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,為員工薪酬、晉級、升遷、獎懲等提供依據(jù),特制定本制度。第二條原則(一)考核盡可能支持戰(zhàn)略和文化;(二)通過考核促使員工發(fā)現(xiàn)不足,找出原因,提高績效;(三)客觀公正,及時承認員工的貢
2025-04-27 23:40
【摘要】文件編號XB-XZ-(20xx)029辦公室通知關于跟車員及外租車輛的考核方案頁碼第1頁/共2頁關于跟車員及外租車輛的考核方案為了更好的加強線路車與站點交接時間,提早線路車到達虎門倉庫時間,調動跟車員及司機的積極性,加強責任心,特制定以下考核制度。1、考核對象:跟車員及外租車司機2、考核班次:
2025-06-15 06:15
【摘要】第一篇:2011年度物流公司動產(chǎn)質押業(yè)務開發(fā)人員績效考核方案 市場營銷文件 2011年度物流公司動產(chǎn)質押業(yè)務開發(fā)人員績效考核方案 適用版2011年3月(文件編號WLYW201103) ,特制訂...
2024-10-14 04:03
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道湖南華瑞物流公司績效考核管理制度一目的二適應范圍三工資的組成四考核原則五考核周期與考核責任人
2025-06-19 11:03
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表目錄第一章總則 第二章考核方法 第三章月度考核 第四章年度考核 第五章考核組織與申訴處理 第六章附則
2025-06-07 07:10
【摘要】1深圳制造公司績效考核制度一、總則為完善公司的績效考核制度,建立完善的崗位任職能力評價體系,優(yōu)化價值評價體系和價值分配體系,健全人力資源管理體制,形成良性的激勵機制,保證公司的可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。二、目的㈠完善人力資源管理制度,建立科學準確、多層次,多維度和便于操作的量化績效考核體系,優(yōu)化企業(yè)的價值評價系統(tǒng)。㈡
2025-01-22 09:37
【摘要】 文件編號:JDRJ/QE-49-ANO:9研發(fā)中心績效考核方案一、考核目的1、為調動研發(fā)人員積極性、主動性,提高研發(fā)效率,結合公司實際,特制定本方案。2、對員工的工作表現(xiàn)、工
2025-05-31 22:37
【摘要】公司員工績效考核實施方案1.總則目的.1加強和提升員工的工作績效和公司績效,保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性,公開評價工作效果及其價值,為改進工作和調整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵員工的工作績效,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎懲、提升的依據(jù),促進員工的升遷、賞罰的公平合理。
2025-08-04 18:16
【摘要】....研發(fā)部績效考核方案1、考核目的為確保產(chǎn)品研發(fā)目標的達成,推動研發(fā)項目的發(fā)展,提升研發(fā)部整體研發(fā)水平和研發(fā)工程師的工作效率,提高研發(fā)人員的工作積極性,特設定此績效考核方案。2、考核原則公平公正原則3、薪資結構工資結構=
2025-04-28 07:35
【摘要】第一篇:2012年度月度績效考核方案 四方職業(yè)技術學校2012年月度 績效考核方案 一、考核目的:以考核為工具促進學??傮w目標的實現(xiàn) 1、通過考核建立一個平臺,使得工作中每個人的付出得到有效的...
2024-10-21 14:56
【摘要】項目監(jiān)理部績效考核實施辦法(試行)山東省建設監(jiān)理咨詢有限公司二零一三年五月目錄第一章總則--------------------------------------1第二章考核組織和管理---------------------------
2025-06-02 13:32
【摘要】2021年塑膠公司員工手冊-所有崗位績效考核方案目錄目錄2前言3公司簡介4企業(yè)政策5基本要求7員工管理條例8第一章總則8第二章義務和權利9第三章職位分類10第四章錄用11
2025-05-14 01:40
【摘要】北京郵電大學網(wǎng)絡教育學院本科畢業(yè)論文蘭州市郵政速遞物流公司營銷類人員績效考核方案專業(yè):物流工程作者學號:156210743100007指導老師:黃淑萍完成時間:40/41摘要績效考核與管理作為一種有效的企業(yè)管理手同,在客觀評價與激勵員工,有效增強企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力,促進企業(yè)發(fā)展等
2025-05-10 23:57
【摘要】1互助縣中醫(yī)院2021年績效工資考核、發(fā)放實施方案(試行)一、指導思想根據(jù)青海省人民政府辦公廳《關于印發(fā)全面開展縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》(青政辦[2021]28號)文件精神要求,認真執(zhí)行省衛(wèi)生廳、省財政廳,人力資源社會保障廳制定的《青海省14所縣級試點公立醫(yī)院績效考核辦法》(青衛(wèi)醫(yī)[2021]26號文件,實行崗位績效工
2025-01-19 20:00