20xx年工程檢測(cè)公司員工績效考核方案(已修改)
2024-11-11 12:26 本頁面
【正文】 2020年工程檢測(cè)公司員工績效考核方案 為了切實(shí)指導(dǎo)員工績效考核工作，規(guī)范對(duì)員工的考核，并根據(jù)長鋁建紀(jì)要字（ 2020） 11 號(hào)文件要求，對(duì)績效考核方案及實(shí)施，特制訂本方案。 一、 考核目的 作為晉級(jí)、和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 作為確定績效工資的依據(jù)。 作為調(diào)整人事政策、激勵(lì)措施的依據(jù)，促進(jìn)上下級(jí)的溝通。 二 、 考核內(nèi)容及方式 工作任務(wù)考核（按月）。 綜合能力考核（由考評(píng)小組每季度進(jìn)行一次）。 考勤及獎(jiǎng)懲情況 . 三 、考核人與考核指標(biāo) 成立公司考評(píng)小組 ，對(duì)員工進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)。 員工對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)并寫出個(gè)
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