企業(yè)管理-領(lǐng)導(dǎo)概論(已修改)
2025-03-18 13:29 本頁(yè)面
【正文】 1 領(lǐng)導(dǎo)概論 ? 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和本質(zhì) ? 領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型 ? 領(lǐng)導(dǎo)方式極其理論 2 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng) 導(dǎo)是管理的一項(xiàng)重要職能，是影響群體為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過(guò)程，與管理工作的其他職能的區(qū)別主要體現(xiàn)在與人相聯(lián)系的特征上。 所具有的能力， 指揮、命令和引導(dǎo)、影響 下屬為完成組織目標(biāo)而努力工作的過(guò)程。亦稱(chēng) 領(lǐng)導(dǎo)工作 。（ 動(dòng)詞屬性 ） ，進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織、控制和委派職責(zé)等工作而去指揮或引導(dǎo)下屬的人。亦稱(chēng) 領(lǐng)導(dǎo)者 。（ 名詞屬性 ） 3 ； 、命令或引導(dǎo)、影響下屬的職權(quán)或能力； 成組織目標(biāo)。 管理是建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的對(duì)下屬命令和指揮的行為。 領(lǐng)導(dǎo)則是可能建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上。也可能更多建立在個(gè)人影響權(quán)和專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)上。 4 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)就是使組織成員的追隨與服從。領(lǐng)導(dǎo)并非孤立地存在，一般情況下，人們不能強(qiáng)逼他人實(shí)行某種行為。因此，領(lǐng)導(dǎo)意味著追隨者愿意接受引導(dǎo)或影響，在接受某人為領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，組織成員為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)，自愿放棄某些決策自由，如果組織成員中某人不愿放棄時(shí)，他不會(huì)感到滿意。正是這些下屬的追隨與服從，才使領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的地位得以確認(rèn)，并使領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程成為可能。 因此，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)在于影響或引導(dǎo)而非指揮或命令。 5 領(lǐng)導(dǎo)的作用 ： 指在組織活動(dòng)中，需要有頭腦清醒、胸懷全局，能高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)者幫助組織成員認(rèn)清環(huán)境和形勢(shì)，指明活動(dòng)的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的路徑。 ： 指組織在內(nèi)外因素的干擾下，需要領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)協(xié)調(diào)部門(mén)之間和組織成員之間的關(guān)系和活動(dòng)，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。 ： 指領(lǐng)導(dǎo)者為組織成員主動(dòng)創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展的行為。 6 領(lǐng)導(dǎo)的影響力 所謂影響力是指一個(gè)人在與他人的交往中，影響和改變他人的心理和行為的能力。 領(lǐng)導(dǎo)影響力 職權(quán)影響力 非職權(quán)影響力 法 定 權(quán) 強(qiáng) 制 權(quán) 獎(jiǎng) 賞 權(quán) 專(zhuān) 長(zhǎng) 權(quán) 感 召 權(quán) 7 職權(quán)影響力實(shí)質(zhì)是指社會(huì)或一個(gè)組織賦予某些人一定的職務(wù)、地位、權(quán)力等，使之具有支配下屬的影響力。這種影響力與特定的個(gè)人無(wú)關(guān)，只與職務(wù)發(fā)生聯(lián)系。 ①法定權(quán)：組織授予領(lǐng)導(dǎo)者一定的職位，使其占 據(jù)權(quán)勢(shì)地位或支配地位，可以對(duì)下屬發(fā)號(hào)施令。 ②強(qiáng)制權(quán)：用懲罰的措施迫使他人服從的力量。 ③獎(jiǎng)賞權(quán)：用激勵(lì)手段鼓勵(lì)下屬努力完成組織目標(biāo)。 ①傳統(tǒng)觀念；②職位因素；③資歷因素。 8 非職權(quán)影響力不是外界附加的，它產(chǎn)生于個(gè)人的自身因素，與職位沒(méi)有關(guān)系。 ①專(zhuān)長(zhǎng)權(quán) ②感召權(quán) 非職權(quán)影響力的因素 ①品格；②才干；③知識(shí)；④情感。 9 領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型 權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)力：管理者影響別人行為的能力 專(zhuān)長(zhǎng)
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