【總結(jié)】月度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成獎懲管理制度為充分調(diào)動公司各部門管理人員及員工的積極性,充分挖掘人力、資源潛力,增強(qiáng)公司部門管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力,確保經(jīng)營目標(biāo)如期完成。根據(jù)實(shí)際情況,特此制定本公司各分店月度經(jīng)營目標(biāo),并制定相應(yīng)的獎懲制度,以此來督促、保證公司經(jīng)營目標(biāo)的有效著陸。1、各分店月度經(jīng)營目標(biāo)根據(jù)公司各分店實(shí)際經(jīng)營狀況,并結(jié)合上月度利潤完成情況,特此將各分店經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)一步分解為利潤
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】----1、目的:為加強(qiáng)公司備用金借支和使用管理,合理控制財務(wù)風(fēng)險,特制定本管理規(guī)定。2、范圍:公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容.相關(guān)部門人員為保證公務(wù)的合理需要,按審批權(quán)限報批后,可向財務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。.備用金借支程序:借支人填制借支單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核費(fèi)用→總
2025-05-25 11:31
【總結(jié)】----1、目的:為了保證出差人員工作與生活的需要,根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍:公司全體員工3、定義:出差所支出4、內(nèi)容:差旅費(fèi)開支范圍為工作人員出差期間的住宿費(fèi)、車船費(fèi)(含乘飛機(jī)費(fèi)用)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)以及零星雜支(如車船訂票費(fèi)、長途電話費(fèi)等)。交通補(bǔ)助費(fèi)和
2025-05-28 14:43
【總結(jié)】貴州巨方木業(yè)制造有限公司人力資源作業(yè)管理程序文件編號JF-HR-02版次A/0頁次1OF8制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了使公司人力資源作業(yè)正規(guī)化、制度化,能在有序可循的情況
2025-05-28 14:47
【總結(jié)】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號JF-HR-13版次A/0頁次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了對員工負(fù)責(zé),保障員工和公司的基本權(quán)益,體現(xiàn)公司
【總結(jié)】“致力推動全員訓(xùn)練模式,隨時隨地傳播愛與智慧”目標(biāo)分解就是把整體目標(biāo)分解成各個小目標(biāo),是“綜合——分析——執(zhí)行”的科學(xué)思維方法在目標(biāo)管理中的具體運(yùn)用。它是一個將總體目標(biāo)在縱向、橫向或時序上分解到各層次、各部門以至具體到人,形成目標(biāo)體系的過程。“致力推動全員訓(xùn)練模式,隨時隨地傳播愛與智慧”由于目標(biāo)是相對一定管理組織系統(tǒng)
2025-02-16 23:51
【總結(jié)】----1、目的:為了規(guī)范新員工試用期管理,特制定本辦法2、范圍:適用于公司對所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負(fù)責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后,進(jìn)入3個工作日的適應(yīng)期(含含職前培訓(xùn)期,不含節(jié)假日),在此期間如果本人提出辭職或
2025-05-25 11:32
【總結(jié)】4M與1E的重要性TM19Page1of11第一部分:人員1.定義“4M”:人員(Man)機(jī)器(Machine)物料(Material)方法(Method)“1E”:環(huán)境(Environment)2.五大要素論(1)人員4M與1E
2025-01-11 22:13
【總結(jié)】$現(xiàn)場管理人機(jī)料法環(huán)知識培訓(xùn)概述是對全面質(zhì)量管理理論中的五個影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要因素的簡稱。人,指制造產(chǎn)品的人員;機(jī),指制造產(chǎn)品所用的設(shè)備;料,指制造產(chǎn)品所使用的原材料;法,指制造產(chǎn)品所使用的方法;環(huán),指產(chǎn)品制造過程中所處的環(huán)境。?人機(jī)料法環(huán)是:人員、機(jī)器、原料、方法、環(huán)境?,F(xiàn)場管理中,有五個方面是
2025-02-06 01:19
【總結(jié)】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用管理規(guī)定文件編號JF-XZ-14版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準(zhǔn)1、目的:為加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理,合理控制招待費(fèi)開支,
2025-05-25 11:33
【總結(jié)】----1目的:為使辦公用品管理合理、有效,進(jìn)一步做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司的具體情況,特制定本規(guī)定。2適用范圍:適用于本公司對組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品:鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、
【總結(jié)】----1、目的:為了使新進(jìn)員工了解公司概況及公司規(guī)章制度,便于新進(jìn)員工能更快勝任未來的工作,特制訂本規(guī)定。2、適用范圍:適用于公司對新進(jìn)員工進(jìn)行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容:職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度
2025-05-28 14:44
【總結(jié)】貴州巨方木業(yè)制造有限公司計算機(jī)使用管理細(xì)則文件編號JF-XZ-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-19生效日期20xx-04-19編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了加強(qiáng)公司對文件、信件、各類函件的規(guī)范管理,
2025-05-28 14:40
【總結(jié)】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時聘用人員管理細(xì)則文件編號JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了保證工程,工廠的季節(jié)性用工需求,特制定本辦法
2025-05-28 14:48
【總結(jié)】----1目的:為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責(zé),是部門工作更加高效,規(guī)范、明晰部門的日常工作,特制定本制度。2適用范圍:適用于人力資源部崗位職責(zé)進(jìn)行管理的相關(guān)事宜3行政工作的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的行政管理日常事務(wù);協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系保證上傳