巨方木業(yè)公司目標(biāo)達(dá)成人機料法環(huán)測質(zhì)量管理及方案-文庫吧資料
2025-06-13 15:48本頁面
【正文】 力配置、薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、銷售人員配置、銷售渠道建立、培訓(xùn)計劃制定及不同的生產(chǎn)管理模式。 具體崗位設(shè)置暫定如下： 總經(jīng)辦 設(shè)總經(jīng)理一名，副總兩名（其中一名負(fù)責(zé)鎮(zhèn)遠(yuǎn)、一名負(fù)責(zé)黎平）財務(wù)總監(jiān)一名，人力資源總監(jiān)一名，生產(chǎn)總監(jiān)一名，銷售總監(jiān)一名； 行政人力資源部 設(shè)經(jīng)理一名、行政主管兩名、招聘主管兩名、薪資主管兩名、培訓(xùn)主管兩名、后勤主管兩名、行政人事文員三名（檔案）； 生產(chǎn)部 設(shè)生產(chǎn)經(jīng)理兩名、生產(chǎn)各工序主管若干、專業(yè)機手若 干、鋸手若干、磨刀工兩名、叉車工十二名，抱車工兩名，普工若干； 銷售部 暫設(shè)銷售經(jīng)理兩名、銷售專員四名、銷售內(nèi)勤文員三名，待銷售正常后應(yīng)該設(shè)立銷售總監(jiān)一名。 設(shè)備動力部 設(shè)主 管兩名 ，電力設(shè)備維修 6 名。 第二 、鎮(zhèn)遠(yuǎn)木塑項目設(shè)備配置及生產(chǎn)人員配置（按照五萬噸木塑顆粒制品）： 巨方木業(yè)目標(biāo)達(dá)成（人、機、料、法、環(huán)、測）質(zhì)量管理及近期實施方案 陳兆琦編制 2 年生產(chǎn)五萬噸木塑顆粒制品的設(shè)備明細(xì)表 序號 設(shè)備名稱 規(guī)格型號 單位 數(shù)量 一 預(yù)處理工段 1 粉碎機 套 3 2 磨粉機 套 3 3 干燥機 條 3 二 造粒工段 1 高 /低混機組 雙高一低 套 20 2 雙平 75 條 25 3 計量包裝 套 14 4 鏟車 5T 臺 4 5 叉車 5T 臺 8 三 擠出工段 1 錐雙 58/125 條 3 2 錐雙 65/132 條 120 3 錐雙 80/156 條 10 4 組合模具 套 370 5 其他模具 套 38 四 表面處理及組裝工段 1 轉(zhuǎn)印機（雙色） 臺 5 2 熱壓花機（窄面） 臺 7 3 熱壓花機（寬面） 臺 5 4 砂光機 條 13 5 鋼絲拉毛機 條 12 6 木工設(shè)備及工具 套 1 五 回收工段 1 破碎機 大粒 5 2 破碎機 小粒 8 總?cè)藬?shù) 720 人、 生產(chǎn)工人（含普工） 680 人，技術(shù)管理（含工藝、品質(zhì)、物控） 20 人，其他行管人員（含行政人力資源、采購、銷售、財務(wù)、倉管、設(shè)備動力等） 20 人。 生產(chǎn)部生產(chǎn)工人前期采用計時工資和月工資方式計算當(dāng)月薪資，普準(zhǔn)公時按照 830 元/月最低標(biāo)準(zhǔn)計算工資。 第三 、黎平銘杉木屋項目設(shè)備配置及人員配置（按照兩萬立方米集成材）： 年產(chǎn) 1 萬立方米集成規(guī)格材及 1 萬立方米指接板所需設(shè)備及人員 巨方木業(yè)目標(biāo)達(dá)成（人、機、料、法、環(huán)、測）質(zhì)量管理及近期實施方案 陳兆琦編制 3 數(shù)量 設(shè)備 一班制數(shù)量（臺套） 二班制數(shù)量（臺套） 三班制數(shù)量 （臺套） 備注 雙面刨 16 臺 . 8 臺 4 多片鋸 16 臺 8 臺 . 4 氣動截鋸 80 臺 60 臺 40 臺 優(yōu)選鋸 2 指接機 24 臺 12 臺 8 臺 開齒機（單） 48 臺 24 16 四面刨 12 臺 6 4 六米 40 排小風(fēng)車拼板機 12 臺 8 4 米 8 排油壓拼版機 12 臺 6 4 刨砂機 6 臺 3 2 單片鋸 12 臺 6 4 單面刨 12 臺 6 4 叉車 8 抱車 3 臺 制材使用 所需生產(chǎn)人員 480500 人（含普工） 180 人（單班） 不含制材 開料鋸 12 套 6 套 4 套 制材生產(chǎn)人員 84 人（含普工） 非生產(chǎn)性管理 40 左右 合計總?cè)藬?shù) 600 人左右 備注：根據(jù)設(shè)備自動化程度人員配置需求會有相應(yīng)的變化，以上編制是在公司現(xiàn)有場地、烘干設(shè)施、開料設(shè)備、集成材設(shè)備能夠滿足完成兩萬立方米集成材生產(chǎn)需要前提下的配置情況 。技工（操作機手）按照日小時工資 8 元 /計算月工資；待新員工操作技能培訓(xùn)后，操作技能達(dá)到要求水平時采用計件工資形式。 具體標(biāo)準(zhǔn)參見《薪資管理制度》 員工的基本工資 按等級劃分（人民幣）：一等 800 元，二
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