巨方木業(yè)制造(木制品)公司人力資源部制度(已修改)
2025-06-17 14:47 本頁面
【正文】 1 目的 ： 為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責(zé)，是部門工作更加高效，規(guī)范、明晰部門的日常工作，特制定本制度。 2 適用范 圍 ： 適用于人力資源部崗位職責(zé)進行管理的相關(guān)事宜 3 行政工作的崗位職責(zé) 負責(zé)本部門的行政管理日常事務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系保證上傳下達，負責(zé)對公司會議文件決定事宜的事項進行催辦、檢查和落實；負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討、制度的修改和完善； 負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況 、反饋信息、綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作； 負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。 及時準(zhǔn)確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。 負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 組織、安排公司會議，或者會同有關(guān)部門籌備重要活動，做好會議記錄，整理各項會議紀(jì)要，并將有關(guān)會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位。 負責(zé)公司來往文件信函的收發(fā)、登記、傳閱、 擬辦；做好公文的擬定、審核、印刷、傳遞、催辦的檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理工作。 做好公司理念大事記的原始資料編撰工作，定期或者不定期編
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