【正文】 草稿版 中山市 信和盈包裝制品有限公 司Zhongshanxinheying Packing Products Co., Ltd 員 工 手 冊 SC20xx 版 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 1 前 言 為了 規(guī)范本公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作 ， 并能讓 每一位公司員工了解、熟悉本公司的 基本 規(guī)章制度和相關(guān)工作程序， 營 造一個健康 、 和諧的企業(yè)文化氛圍， 以 促進(jìn)公司的管理和長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本手 冊。 本手冊適用范圍為全體員工， 請全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按本手冊之規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。 中山 市 信和盈包裝制品有限公司 工會委員會 20xx年 10月 1日工會 會員 代表大會討論通過 中山 市 信和盈包裝制品有限公司 行政人事 部 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 2 目 錄 第一章 公司簡介 4 第二章 員工行為規(guī)范 … .. 6 第三章 招聘制度 9 第四章 考勤及請假管理制度 15 第五章 薪資制度及福利制度 23 第六章 公司 考核制度 33 第七章 員工培訓(xùn)制度 38 第八章 財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)制度 40 第九章 公司保密制度 44 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 3 第十章 員工 勞動合同終止 程序 49 第十一章 勞動合同管理 53 第十二章 獎懲制度 61 第十三章 附 則 70 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 4 第一章 公司簡介 《中山市信和盈包裝制品有限公司》主要經(jīng)營：紙箱、彩盒等 包裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售。幫助無數(shù)企業(yè)走向成功 .好的品牌好的產(chǎn)品從好的包裝開始 . 以 10年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) .以專業(yè)的設(shè)計(jì)精湛的工藝 ,優(yōu)廉的價格、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)幫助你通往成功。本公司 “以質(zhì)量求生存，以誠信謀發(fā)展 ”的理念；長期以穩(wěn)定的質(zhì)量和誠信經(jīng)營的原則，積極開拓市場，不完善設(shè)備現(xiàn)代化和生產(chǎn)管理體系 ISO 化，致力于創(chuàng)一流的包裝印刷企業(yè)。 我們憑借過硬的專業(yè)水平確保高質(zhì)量及快速交貨。通過無微不至的服務(wù)，得到客戶的一致認(rèn)可；公司還與多家專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)建立了聯(lián)盟，為客戶提供品牌策劃、設(shè)計(jì)等服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價值，提升品 牌高度。 相信有了我們，您的商務(wù)營運(yùn)成本將會得到更好的控制，讓我們真誠合作，共創(chuàng)未來??！ 服務(wù)承諾： 以客戶滿意為最大宗旨 * 企業(yè) 理念 ：專業(yè)造精品 ； * 企業(yè)目標(biāo)： 打造紙箱行業(yè)的領(lǐng)頭軍 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 5 * 質(zhì)量方針：專業(yè)專注，持之以恒，成為一流 紙箱企業(yè) 。 * 職業(yè)健康安全 方針：以人為本，遵章守法，持續(xù)改進(jìn)，和諧安康。 歡迎您加入 信和盈 ， 我們 視您為精英， 并為您的加入而感到驕傲！ 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 6 第二章 員工行為規(guī)范 忠實(shí)于 公司， 誠實(shí)守信， 勤勉盡職 ，努力進(jìn)取，竭誠為公司服務(wù) 。 遵守 法律、法規(guī) 和 公司章程，遵守 廠規(guī)、廠紀(jì)及勞動紀(jì)律，以提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、 改善和提高工藝水平 、追求產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)為目標(biāo)，做一名富有責(zé)任心和進(jìn)取心的合格員工 。 同事之間應(yīng)互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、文明相處，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不隨意背后議論同事 、捏造虛假事實(shí)侵犯他人名譽(yù)；嚴(yán)禁辱罵、恐嚇或使用暴力手段 侵害他人； 不得泄露或傳播他人隱私；嚴(yán)禁騷擾他人正常工作和生活。 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、維護(hù)公司利益，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、關(guān)心集體 。 不得利用 職務(wù) 之 便 向任何與公司有業(yè)務(wù)往來的中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 7 單位或個人 明示或暗示收受 財(cái)物 或 獲取其他 利益 ，為對方謀取利益 。 員工必須保守公司 工作秘密、 商業(yè)秘密， 嚴(yán)禁非法獲取、利用、外泄公司 客戶資料及產(chǎn)品技術(shù)等重要 信息 。 不得利用公司名義在外招搖撞騙或做出有損公司名 譽(yù) 的行為 。 加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)、提高安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章操 作。一線員工上班時要做好“一穿一戴”：穿工作服 ，戴好勞動保障用品 。 員工在公司區(qū)域及工作時間內(nèi)必須配戴廠牌，廠牌僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。工作時間須按公司要求統(tǒng)一著裝 。 維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不 亂扔垃圾，保持公司區(qū)域內(nèi)干凈整潔 ； 工作要認(rèn)真 負(fù)責(zé) 、不弄虛作假，不謊報(bào)工作業(yè)中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 8 績，不推卸責(zé)任，服從上司領(lǐng)導(dǎo) ； 發(fā)現(xiàn) 不安全事件 、事故隱患 或意外情況，無論是否有人受傷 或者造成財(cái)產(chǎn)損失 ， 都要及時制止 或采取必要措施防止損害發(fā)生或者擴(kuò)大， 并立即向上級或安管室 報(bào)告 ； 員工工作應(yīng)嚴(yán)格 按照 工藝文件規(guī)范 制作 ，不得擅自改變作業(yè)程序； 非本職崗位的生產(chǎn)工具、儀器及設(shè)備未經(jīng)權(quán)限人許可禁止動用；切勿因好奇而亂動非本人工作崗位負(fù)責(zé)的機(jī)器，以免操作不當(dāng)對機(jī)器造成損壞及危害員工身體健康； 出入宿舍區(qū)應(yīng)帶好廠證，服從宿舍管理人員的管理，遵守公司其它 相關(guān)管理規(guī)定。 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 9 第三章 招聘制度 一、聘用人員的基本條件 年滿 18周歲，身體健康； 持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)歷證、職稱證等，如實(shí)提供個人信息，并填寫“招聘表” ； 符合公司所聘職位的基本要求。經(jīng)面試、考試、體檢合格。 二、錄用條件 甄選員工任用 的 主要原則是根據(jù)應(yīng)聘者的條件是否符合其申請職位的任職資格（詳見《職位說明書》 ）而定。 符合下列條件之一的，不予錄用；即使已與公司建立勞動關(guān)系，公司仍可單方解除勞動合 同，或者按勞動合同無效處置： 精神或心理不健全，或因身體缺陷經(jīng)調(diào)整工作崗位后仍無法勝任工作者； 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 10 患有嚴(yán)重傳染性疾病者； 曾觸犯刑法且被刑罰處罰者或勞動教養(yǎng)者，但是過失犯罪或者經(jīng)公司同意接受的除外； 吸食毒品或通緝在逃者，或被司法機(jī)關(guān)依法羈押并正在被審查追究刑事責(zé)任的； 曾被本公司給予開除處分或從本公司擅自離職人員； 有捏造虛假事實(shí)或者隱瞞重要事實(shí)之欺騙行為的； 經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格的，國家有規(guī)定不受就業(yè)限制除外； 不具備政府 規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的； 與其他用人單位勞動關(guān)系尚未解除的； 任職資格不符合本公司《職位說明書》的； 應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位與原用人單位存在有競業(yè)限制且期限尚未解除者。 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 11 三、招聘程序 凡需申請?jiān)黾踊蜓a(bǔ)充人員之部門， 首先必須根據(jù)公司已批準(zhǔn)的組織架構(gòu)中核定的人員編制進(jìn)行申請，由經(jīng)理 或者部門負(fù)責(zé)人填寫“招聘員工申請表”，由分管 副總經(jīng)理確認(rèn)，交 行政人事 部復(fù)核，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，人力資源部 即納入招聘計(jì)劃。各部門原則上應(yīng)在需求人員到崗前提出申請，工程技術(shù)、管理人員提前三個月，生產(chǎn)工人提前一個月， 特殊情況例外。 部門組織架構(gòu)和編制可視生產(chǎn)經(jīng)營情況和部門工作運(yùn)行狀態(tài)適時調(diào)整，原則上“組織架構(gòu)及人員編制”應(yīng)每十二個月更新一次，并報(bào) 行政人事部備檔、匯總。間中有機(jī)構(gòu)和人員變動，應(yīng)先報(bào)行政人事 部審核、備案后再推行。 原則上招聘組長級（含）以上人員時其 經(jīng)理應(yīng)親自面試（生產(chǎn)部由 廠長 /副總 親自面試），一般工中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 12 人由主管 （ 生產(chǎn)廠長 ）指派 人員負(fù)責(zé)面試，但“招聘面試表”仍需 廠長 核定簽名。 運(yùn)作程序：略，詳見中信 人字〔 20xx〕 01 號文《員工招聘程序》。 四、報(bào)到手續(xù) 凡接到正式報(bào)到通 知 之員工，應(yīng)按規(guī)定的時間到本公司報(bào)到。報(bào)到通知由 行政人事 部 負(fù)責(zé)發(fā)出； 報(bào)到時，員工須提交以下個人資料 身份證原件； 最高學(xué)歷證明或?qū)W位證書或職稱證書原件； 體檢證明（需縣 /區(qū)級以上醫(yī)院出具）； 一寸彩色照片兩張； 其它關(guān)系轉(zhuǎn)移單（視報(bào)到人員具體情況定）； 退休返聘人員，須提交《退休證》復(fù)印件； 特殊工種需提供資格證書、技術(shù)等級證和上崗證； 中山市 信和盈包裝制品有限公司 員工手冊 13 公司若發(fā)現(xiàn)員工入職時提供的情況、資料虛假或與事實(shí)不符，公司將隨時與之解除勞動關(guān)系， 或按無效合同處理，并且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 員工如有下列變更事項(xiàng)應(yīng)在一個月內(nèi)呈報(bào) 行政人事 部： 聯(lián)系地址、電話號碼，未能及時按規(guī)定提供變更材料，導(dǎo)致后果本人負(fù)責(zé)； 婚姻狀況、生育狀況，未能及時提供詳實(shí)情況，或故