【總結(jié)】淺談員工培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)內(nèi)容摘要:本文通過分析我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)的狀況、分析了培訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的重要性,接著進(jìn)行培訓(xùn)需求的組織分析、工作分析、個(gè)人分析,通過培訓(xùn)需求分析確定培訓(xùn)目標(biāo),以培訓(xùn)目標(biāo)為指南,對(duì)培訓(xùn)方案的其它各組成要素進(jìn)行分析,指出設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí)應(yīng)從哪些方面考慮,根據(jù)具體情況擇優(yōu)處理,確定一個(gè)初步方案,再對(duì)培訓(xùn)方案評(píng)估修改,最終制定出一個(gè)有效的培訓(xùn)方案。
2025-05-15 01:02
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)問題探究第一章概述企業(yè)培訓(xùn),在隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,越來越多的跨國(guó)企業(yè)涌入中國(guó),國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇。美國(guó)在這方面,把培訓(xùn)作為投資,其回報(bào)也是可以計(jì)量的。培訓(xùn)不單是一種知識(shí)的傳遞或技能的傳授的手段。它是一劍雙雕的多重作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和個(gè)人追求的多元化,培訓(xùn)必將起到更大的作用,所以請(qǐng)珍惜每次企業(yè)
2025-06-03 13:28
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告 編者按2004年以來,中國(guó)企業(yè)在海外投資遭遇一系列重大事件,如中航油虧損、長(zhǎng)虹被拖欠巨額貨款、中國(guó)人壽被訴、海信商標(biāo)被搶注······如果聯(lián)系此前發(fā)生的安然、世通公司、帕瑪拉特、安達(dá)信等國(guó)際大公司發(fā)生的變故來考察,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),這些事件的共同點(diǎn)是因遭遇法律風(fēng)險(xiǎn)而經(jīng)歷了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問
2025-08-04 00:27
【總結(jié)】1/47機(jī)密文件注意保存國(guó)家經(jīng)貿(mào)委貿(mào)易市場(chǎng)局我國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)應(yīng)用水平綜合調(diào)查總報(bào)告北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)研究中心2022年7月2/47目錄報(bào)告摘要………………………………………………………………………………4引言……………………………………………………………………………………51、調(diào)研情況介
2025-06-28 17:33
【總結(jié)】題目:我國(guó)企業(yè)管理溝通分析????24/31本科學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開題報(bào)告表論文名稱我國(guó)企業(yè)管理溝通分析論文來源自選命題論文類型導(dǎo)師學(xué)生姓名學(xué)號(hào)專業(yè)工商企業(yè)管理選題依據(jù):管理就是溝通,管理溝通對(duì)企業(yè)的意義十分重
2025-07-27 17:31
【總結(jié)】中國(guó)管理咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析第一章:管理咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史一、歐美管理咨詢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷史???管理咨詢是幫助企業(yè)和企業(yè)家,通過解決管理和經(jīng)營(yíng)問題,鑒別和抓住新機(jī)會(huì),強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種獨(dú)立的、專業(yè)性咨詢服務(wù)。它是由具有豐富經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專家,深入到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),與企業(yè)管理人員密切配合,運(yùn)用各種科學(xué)方法,找出經(jīng)營(yíng)管理上存在的主要問題,
2025-06-29 12:39
【總結(jié)】淺析我國(guó)企業(yè)人性化管理摘要:人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢(shì),是人的全面發(fā)展對(duì)企業(yè)管理提出的要求?,F(xiàn)代企業(yè)管理重視人本管理,即以人為本,企業(yè)要做好人性化管理,就要認(rèn)識(shí)到人的本性,任何一種管理理論歸根到底都是對(duì)人的管理。對(duì)人的認(rèn)識(shí)影響著企業(yè)管理的效果,企業(yè)最重要的資源并非機(jī)器或物資,而是操作機(jī)器使用物資的“人“。這些都使得現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人性化管理的重視程度日漸增高,但要注
2025-04-19 04:40
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化師培訓(xùn)講義企業(yè)文化最新難題與企業(yè)文化評(píng)價(jià)實(shí)錄有請(qǐng)北京財(cái)貿(mào)干部管理學(xué)院教授,著名企業(yè)文化專家王成榮教授,大家歡迎。 王成榮: 各位來賓,各界朋友,大家上午好! 發(fā)起者給我出了一個(gè)題目,讓我談一談當(dāng)前企業(yè)文化工作的突出難題,這三是給我出了一個(gè)難題,到底當(dāng)前企業(yè)文化工作有哪些難題,我想在座的各位專家,各位企業(yè)家,包括我們研究企業(yè)文化量化
2025-04-27 13:42
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)人才管理問題及對(duì)策摘要人才資源是企業(yè)的第一資源。隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步,在企業(yè)的建設(shè)和管理中,人才管理的重要性愈顯突出。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中,我國(guó)許多企業(yè)還不能科學(xué)、合理地開發(fā)和使用人才,人才流失問題已成為制約我國(guó)企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。本文通過論述企業(yè)人才管理的相關(guān)內(nèi)容和理論基礎(chǔ),分析我國(guó)企業(yè)人才管理狀況,提出了關(guān)于我國(guó)企業(yè)人才管理的基本思路。本
2025-09-01 10:28
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理公文易文秘資源網(wǎng)黃潔娟2020-1-1212:21:35我要投稿添加到百度搜藏[摘要]現(xiàn)代企業(yè)正處在一個(gè)充滿變革和高度不確定的時(shí)代,每個(gè)企業(yè)在人力資源管理中都會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)給企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來不同程度的影響,嚴(yán)重的甚至?xí)?duì)企業(yè)造成致命的打擊[摘要]現(xiàn)代企業(yè)正處在一個(gè)充滿變革和高度不確定的時(shí)代,每
2024-11-01 02:39
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析項(xiàng)目名稱:企業(yè)戰(zhàn)略管理姓名:林傳威學(xué)號(hào):1305012141專業(yè)班級(jí):B13工商管理1班
2025-06-28 18:38
【總結(jié)】私人收藏整理轉(zhuǎn)載財(cái)經(jīng)雜志系列中國(guó)企業(yè)猛人:一群什么樣的人?⊙撰文/劉軍劉暉新浪獨(dú)家稿件一群為中國(guó)制定未來標(biāo)準(zhǔn)的人 他們是中國(guó)的全國(guó)人大代表,是中國(guó)共產(chǎn)黨十六大的中央委員、候補(bǔ)中央委員、黨代表,是政協(xié)委員、是全國(guó)工商聯(lián)的骨干,是部級(jí)、廳級(jí)的紅帽子企業(yè)家。他們是政治上的新生力量,代表著國(guó)家的未來?! 〕酥?,他們都領(lǐng)導(dǎo)著中國(guó)最優(yōu)秀
2025-05-28 00:05
【總結(jié)】畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 淺析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制摘要:企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)對(duì)企業(yè)管理來說是非常關(guān)鍵的,企業(yè)內(nèi)部控制未能有效地執(zhí)行,很可能造成企業(yè)的資產(chǎn)的流失、腐敗的滋生、責(zé)任的推諉等一系問題,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)效益日益下降,企業(yè)將難以為繼。文章針對(duì)目前企業(yè)在內(nèi)部控制制度方面
2025-07-14 16:43
【總結(jié)】2022年中國(guó)企業(yè)境外IPO年度報(bào)告北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司(原北京新華信管理顧問有限公司)二零零八年五月前言目前,中國(guó)的優(yōu)質(zhì)上市資源已經(jīng)成為各大資本市場(chǎng)爭(zhēng)奪的對(duì)象。不斷完善和迅速壯大的A股市場(chǎng),也為中國(guó)企業(yè)IPO融資提供了良好的選擇。作為擬上市融資的企業(yè)主體,應(yīng)如何在境內(nèi)和境外資本市場(chǎng)之間做出合適的選擇?面對(duì)陌生而復(fù)雜的境外資本市場(chǎng),應(yīng)
2025-07-27 13:44
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀分析我國(guó)的成本管理經(jīng)過五十多年的發(fā)展,取得了許多成績(jī),但同時(shí)也存在很多問題,在成本管理的理論研究和實(shí)踐兩個(gè)方面與西方主要資本主義國(guó)家相比有一定的差距。主要表現(xiàn)在二個(gè)方面:一、成本管理的理論研究滯后總體上講,我國(guó)成本管理的理論研究與改革前相比有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但在成本管理研究的系統(tǒng)性差。在我國(guó),無論是成本管理實(shí)踐還是成本管理理論研究都存在成本管理方法系統(tǒng)性差
2025-06-29 13:44